我们大多数人在碰到他人与我们意见不合，或者行为做事风格不同的时候，想的就是想去改变地方。
但事实上，这个是很难做事的，尤其是我们对于自己的某一些习惯都不一定能在短时间做到改变，何况是他人呢。
后为我看到了“影响”这个词，我才明白了它与“改变”之间的区别。
影响的前提，就是我们先要允许对方他目前的状态风格，然后我们做出一些好的榜样，在潜移默化中影响他，同时也要给他一些时间，让他有一个成长的过程。
等他渐渐地做到了我们所希望的行为，我们要及时地去鼓励他，可以是一些行为或者物质奖励，也可以是语言上的夸赞。
这一点，改变是不同的。我们想着改变对方，首先就是有否定对方的意思，觉得他做的不够好。
试想一下，有几个人能够很心平气和地接受对方的否定，然后再很虚心地接受，心中毫无怨言。当然也是有的，但毕竟生活中还是少数的，而且你要有很强的实力让他能心服口服。
如果我们自己都无法做到这样的改变，那不如就尝试着用影响的方式。同时在对方真正地做到的时候，一定要学会感谢，毕竟一个人的变化，一个是因为觉得你的方法好，一个也是觉得他对于你的一个认可。
改变他人有点难，那就影响他人，而前提是，我们也要努力提升自己。