会计部门岗位职责（精选28篇）
会计部门岗位职责 篇1
1、部分审批流程和账务处理;
2、集团内部对账;
3、编制相关财会报表，做好凭证、账册等财会资料收集、归档等;
4、为事业部各部门提供财务数据支持和模型匡算等，满足业务需求，以及预算跟盯、数据分析等日常财务工作。
会计部门岗位职责 篇2
1、负责多家单体公司财务报表编制及分析，为单体公司提供报表服务;
2、对接总部财报团队，负责资产等关联方交易核算及关联方交易报表，并对数据进行说明;
3、负责oracle系统的数据对接;
4、核算政策的制定并与总部对齐，各地单体公司审计工作对接;
5、识别核算及管理风险点，持续优化核算方案和流程，提升财务数据质量及管理能力。
会计部门岗位职责 篇3
一、岗位识别：
隶属部门:财务部
职务名称：财务会计主管
直接上司：董事长
二、岗位要求：
1、男女不限，年龄25-35岁（专业知识优秀可适当放宽）
2、专业：会计（有专业职称优先）
3、熟练使用财务用友软件及办公软件
4、五年以上工作经验，有酒店或餐饮系统工作经验优先
5、爱岗敬业，认真负责，有合作精神，愿意在财务领域追求长期稳定发展。
三、岗位职责：
1、负责编制企业财务分析工作。
2、负责企业总账的登记工作，并保证在次月15日前核对无误。
3、督促本单位各会计完成本职工作。
5、负责对其他会计人员所做记账凭证及所附原始凭证进行稽核，保证原始凭证真实、合法、完整，会计科目使用正确无误。
6、负责会计档案的保管工作。
7、负责除货币资金、资产、成本、往来款之外的其他明细账的登记工作。
8、在总经理安排下办好外部协调工作。
9、认真完成上级交办的其他工作。
会计部门岗位职责 篇4
1、 每月按时进行纳税申报、优惠政策申请、税收筹划等工作，保证公司税金计算的准确性、及时性，保障公司税务利益;
2、 负责公司出口退税相关的工作，包括申报资料准备，办理出口退税手续，编制各类出口退税相关报表;
3、 负责处理公司出口业务的账务核算工作，公司出口收汇核销手续，协助海外事业部办理出口货物的各项申报及备案工作;
4、 负责各项统计报表及工商年度报表的报送，以及和税务机关、银行、工商局联系事宜;
5、 针对公司内各类业务的税收筹划及风险规避提出合理化意见，并对各类业务交易中涉及税务问题进行分析，并提出具体的指导意见;
6、 上级领导交办的其他工作。
会计部门岗位职责 篇5
1.协助完成相关银行、基金、信托等各类金融机构的融资工作;
2.负责跟进银行按揭审贷、完成预抵押手续、跟进银行按揭放款，完成按揭回款计划 ;
3.负责按揭台账、按揭保证金台账的建立及管理 ;
4.组织各项目预算编制，监督预算执行情况。
会计部门岗位职责 篇6
1、银行往来业务处理。
2、应收模块：日常对账、开票、应收账务处理、应收款跟进及报表出具。
3、应付模块：应付账务处理、对账及相关报表和往来跟进。
4、税务模块：日常涉税申报及相关税务工作。
5、总帐模块：相关事务处理及报表。
6、合同费用跟进、费用审核及临时安排的其它工作。
会计部门岗位职责 篇7
1、负责医院审计工作，依照审计法规，组织部门开展审计监督、评价和鉴证工作，维护医院财经纪律，规范经济行为。 2、负责组织起草和制定有关审计工作的各项规章制度。
3、负责组织起草和制定审计工作的阶段规划、年度工作计划，组织撰写年度工作总结。
4、负责审计报告和审计调查报告的审核，参加调查研究，掌握卫生部门经济管理情况和带倾向性、政策性的'问题，提供信息，供领导决策参考。
5、督办经院领导批准的审计结论和处理的执行情况，并向领导汇报。 6、负责组织本科人员的业务培训和理论研讨工作。
7、参与医院有关财务制度、管理办法的研究、制定，参与有关工作会议。
8、以身作则，廉洁从政，谦虚谨慎，深入实际，加强政治思想修养和理论政策、专业知识的学习，不断改进工作方法，努力提高管理水平和工作效率。
会计部门岗位职责 篇8
1.协助网站采购部门、网站销售部门相关岗位进行网站合作伙伴在网站的推广宣传，以及在合作伙伴网站的推广宣传互换
2.负责国内各大BBS社区、博客、SNS社区机构合作、形象展示、软文发布、在线互动等
3.制定推广方案、定时提交推广报告
4. 网站外联推广的其他相关工作
会计部门岗位职责 篇9
1it主管岗位职责
1、建立公司信息化管理操作规范和信息化管理制度，建立和管理公司计算机及IT设备技术档案；
2、在公司领导、行政部经理（副经理）指引下，结合公司业务和管理，在公司相关内外部人员的配合下，建立公司对外网站平台（WEB），建设和部署公司适用的管理信息系统（MIS、OA、ERP、企业邮箱和邮件管理系统等），构建适合公司信息化建设的硬件平台；
3、在公司领导的指示下传达公司信息化管理各项规范，协助上级领导监督各分子公司实施，保持日常工作沟通和协调；根据公司发展战略，逐步拓展信息系统管理范围和深度，充分发挥信息化在企业管理中的积极作用；在上级领导带领下建立和完善信息化建设和管理的各项规章制度，实现管理的规范化、制度化、模板化；
3、配合公司领导并参与对公司的信息化规划、配置、采购等工作，并根据公司需要提出采购意见；
4、参与组织公司信息系统培训，根据公司需求在系统中实现自定义流程编写，在不影响正常工作的前提下，利用个人自身专业技术并在行政部领导的指引下，为公司其他部门提供技术优化服务；
5、处理常见服务器和PC系统故障、处理基本的网络通讯故障以及信息系统设备的维护；
6、监控、维护公司各系统并确保安全、正常运行，保障公司网络和系统正常运行；定期检查总部IT设备、语音通讯设备、多媒体设备及其附属配件的使用情况，建立这些设备和配件的备用机制和采购计划，提请行政人事中心进行处理，以满足总部日常工作需要；
7、负责信息中心机房设施及机房内相关设备维护，保证正常运行,保持机房卫生，保证中心机房环境符合要求；负责公司信息化硬件设备的配置和维护，绑定网络计算机IP地址和负责网络带宽合理分配，进行上网行为管理系统的配置、优化、管理和维护；
8、负责信息软硬件平台配置和维护，保证系统接入用户的合法性、安全性；
9、负责各信息系统数据备份和刻盘、转储，并将备份数据及时移交公司指定部门归档保存；
10、配合公司行政部进行固定资产清理和盘点计划，对资产进行标示登记；
11、配合公司行政部完成公司常规行政事务工作，包括内勤、外联、资料整理和服务工作等；
12、积极主动配合、协助行政部其他岗位的工作，做好行政部补位工作，完成上级安排的其他工作。
2it部主管岗位职责
1.拟定和执行企业信息化战略
负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范；负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源（硬、软件）运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理；负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。负责集团公司网站建设计及总体规划。
2.企业信息资源开发
根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。
3.建立信息化评价体系
根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。
4.信息处理
负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考；参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。
5.ERP等信息平台的开发及实施
负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化；负责公司ERP系统项目的论证、引进（或开发）与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。
6.控制信息设备预算
负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。
7.协助其它部门管理
协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。
8.日常管理
主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作；负责本部门员工考核。
9.企业文化宣传
负责企业文化的整理、宣传、实施，负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。
10.其他
完成领导交办的其他工作。
3IT主管负责人岗位职责
职责一：负责网络项目的编程、开发与升级工作
（一）负责处理系统出现的异常数据，并分析出现的原因，进行程序改进；
（二）负责新软件项目的开发与应用，并配合系统管理员进行服务器与数据库维护；
（三）协助公司做好信息化建设及网络建设规划，设计富有本公司特色的网站页面，并对其内容及时加以更新；
（四）参与公司大型数据库的设计与开发工作，并进行日常管理监督工作；
（五）配合系统管理员进行硬件维护，同时适时的进行版本升级；
（六）根据公司需要，负责开发公司形象宣传的多媒体资料。
职责二：负责网络的维修、安全管理等相关工作
（一）负责维护好机房的安全和秩序，并做好各部门网络设备运行情况的记录：
（二）负责定期对打印机、计算机硬件进行例行检测、保养，并做好相应的备案；
（三）负责排除打印机、电脑硬件、网络设备、网络线路等故障问题；
（四）做好信息系统的安全防范工作，及时更新杀毒软件，保障信息设备和各种数据的安全；
（五）主动与其他部门联系，征求各部门对信息化建设的意见，并发现问题及时解决；
职责三：不断提高自身专业知识并进行宣传
（一）坚持日常业务自学，不断提高自己的业务水平；
（二）负责系统操作人员的培训与指导任务。
职责四：完成其他相关工作
（一）协助完成本部门的其他岗位的相关工作；
（二）根据公司的工作安排，参加值班、加班，确保工作顺利开展；
（三）及时完成上级领导交办的其他工作。
会计部门岗位职责 篇10
1.根据公司战略，负责制定it发展规划，满足公司业务发展与运营管理需求;
2.进行it项目管理，协调资源，确保项目按期上线;
3.建立it标准化制度，负责it标准化推广，同时负责参与设备管理制度的制定，完成it设备管理制度;
4.根据公司战略发展的要求，对系统研发进行需求可行性分析;
5.根据需求，选购合适软件进行整合和二次开发，保证需求得以实现，并对软件开发过程进行监控和对已完成的功能模块应用进行测试;
6.观察流程运行状态，收集相关数据，对改进流程进行绩效评估，并对已经运行的系统中现有流程进行梳理和优化;
7.收集it日常问题，制作日常问题处理办法，制定it系统突发事件紧急处理办法;
8.组织开展部门工作，组建企业信息化团队，完成部门工作任务;
9.组织开展公司信息系统的运维，确保系统稳定运行，对接供应商随时解决系统各类硬件或软件问题;负责公司系统、服务器、数据库等信息化体系的日常全面管理与维护;
10.信息安全维护;
11.线上运营总监交办的其他工作。
任职要求:
1.教育背景:计算机相关专业本科以上学历，具有学士学位;
2.工作经验:5年及以上软件开发及项目管理经验，2年以上产品设计经验，有供应链金融工作经验者优先;
3.技能技巧:
1)、精通it软件开发语言，精通pc端、移动端的产品设计，能够完整地实现从需求调研、产品设计、产品开发到产品上线以及运营的全流程作业;
2)精通分布式数据库架构与设计、精通常用数据库;
3)熟悉posp系统(基于java、c、oracle、linux开发);
4)精通互联网运营，推广，seo优化，sem等，同时还可以用技术手段针对性的对项目进行推广、运营、监测、评估、分析等
5)有丰富设计架构电商(日pv超百万，用户超140万)、b2b、b2c、c2c、o2o平台(包含web端，微信端、app移动端(包括ios、安卓，已上架各大市场))，线上应用软件、客户端软件、大型门户网、商务协同系统、分词索引搜索引擎、参数搜索引擎、数据挖掘系统、税务系统、报表系统、安全监控系统、crm和erp经验等开发经验;
4.心理素质:敬业、认真、负责，优秀的沟通能力和团队协作精神。
会计部门岗位职责 篇11
一、项目工程施工准备工作。
1、完成从建设工程规划许可证直至开工许可过程中的全部报批工作。
2、择优选择专业施工单位、分包单位，参与工程的招投标工作，向招标工作领导小组准确提供施工单位资质、资信审查报告。
3、加强技术管理，开工前熟悉工程图纸，牵头组织图纸会审，向各施工单位进行工程技术和设计图纸交底。
4、协助落实开工前现场的各方面条件，组织工程测量，场地平整，验线等工作。
二、项目施工过程管理工作
1、坚持依法管理。认真执行国家、省、市有关上级部门颁布的基本建设的方针政策、法律、法规、制度，坚持按基本建设和施工程序办事。
2、审查各分包单位的资质证书，现场管理人员的资质，要求分包方提供现场管理人员的职称证书，上岗证书及培训情况的证书。
3、审查各专业分包施工单位的施工组织设计和专项施工方案。
4、配合有关部门协调解决在施工过程中发生的与社会各管理部门之间的问题。
5、对各分包单位的工程进度进行管理：按公司下达的工程建设计划组织实施施工，审核施工单位的进度报表，定期召开协调会，检查施工单位的人力，材料设备供应情况，保证工程进度，做好会议记录，按月上报工程进度表。
6、对施工质量进行管理：
a、检查监督施工单位的质量保证体系是否建立健全、运行可靠，检查施工单位的施工方案。
b、定期进行质量检查做好检查记录。
c、重点工序重点检查做好检查记录。
d、按月上报工程质量报告。
7、对材料、设备进行检查，记录材料设备的供货情况及质量情况，对不符合要求的，有权提出禁止使用的意见。
8、洽商管理：
依据施工图纸及招标文件经公司审批后，办理施工洽商、变更手续，严格审批程序。
①在总施工承包合同签订后，应及时向各分包施工单位下达工程计划任务书，及有关洽商程序、权利规定的文件。
②在人员调整时应及时向各分包施工单位出具人员变更文件。
③洽商文件由工程部审核后报主管副总及总经理审批签字。
④洽商文件签订后应及时在行政人事部存档，并在工程部、造价部备案。
⑤工程部对洽商资料应按类别及时清理，并每月与行政人事部及造价部核对存档、备案情况。
9、材料设备管理
①工程部指定专人负责根据工程部经理提出的材料设备型号及技术指标对采购样品进行确认，及时向工程部经理递交汇总材料设备各项性能参数资料及使用意见。工程部经理提出意见后，报主管副总审核，主管副总提出意见后报总经理批准，签约定货。
②工程部指定专人对进货材料进行管理，材料设备运输到位后，采购员汇同保管员，负责检查与定货合同规定内容是否符合，符合则签字验收，若不符合合同条款内容报主管领导批准后有权拒收。
③材料设备入库登记应清楚明确，保管员与采购员共同签字，并交财务部备案。
④领用材料设备应持有项目经理签字的出库单，保管员收出库单后将材料出库并及时销减库存记录。
⑤材料保管员应每月与财务部核对材料出入库情况，并移交出库单及明细帐目。
⑥出现问题的环节由该环节的负责人承担相应全部责任。
10、执行省、市安全文明施工的有关要求
11、监督、检查各分包施工单位的劳动安全措施，保证安全施工。
三、竣工验收：
1、组织施工过程中的各种验收工作。参加分部验收及单位工程单项工程的验收，参与市政工程的验收，各种验收工作报主管领导审批。
2、办理竣工验收相关手续。
3、整理竣工资料、绘制竣工图纸、编制竣工报告报有关领导签批后及时在行政人事部办理存档手续。
4、协调有关部门做好工程结算工作，杜绝有遗留问题的出现，若出现不可避免的遗留问题应有详尽的书面说明。
四、市政工程施工管理：
1、积极协调各市政、公用、园林、交通等配套设施的综合建设，组织市政协调会，及时协调路由不足及用量不够的问题，绘制市政综合管网设计图及市政综合管网竣工图。
2、负责各市政管线的验收、交用、保修等事宜。
五、工程管理措施：
1、建立在施工程例会制度：
a、为保证工程顺利进行，在公司定期（每周）召开工程例会。
b、根据工程进度的实际需要组织参加会议人员。
c、例会后形成纪要转发与会各方，并上报总经理。
2、建立工作日志制：
由专人认真记录每日工作情况，详细记载工程进度、工程质量、安全，部门经理要定期检查、抽查，日志要编册保存。
3、建立在施工程的技术档案管理制度。
a、整理、编制、组卷基建技术文件及洽商资料，每月归档。
b、审查各专业分包的施工技术文件。
c、对施工图纸的管理制定专门的管理办法，妥善使用。
4、建立施工奖罚制度
会计部门岗位职责 篇12
职位描述：
职责描述：
主要协助分析师为医药企业客户完成合规类项目的审核工作
根据工作安排，提前熟悉需审核的各项信息
根据工作要求的时间，选择合适的出行方式，提前到达项目地点
根据项目组要求开展复核审核工作，并对工作结果进行记录
在规定时间内递交工作底稿，并及时回复上级对底稿及工作的疑问
严格按照项目指示、纪律和要求进行工作
完成上级交代的其它工作任务
职位要求：
大学专科学历或以上；
有较好的沟通能力愿意接受具有外勤性质的工作，具有较强抗压能力；
工作经验：2年以内工作经验
具备一定的自我学习能力；
熟练运用office软件；
工作积极主动，细心，有较强的责任心和耐心；
会计部门岗位职责 篇13
1、负责编制公司的科技计划并组织实施；
2、负责搜集国内外施工行业的最新技术信息和发展动态；
3、负责组织施工技术的研究开发；
4、主持企业施工工艺标准的制定工作，参加国家和行业相关标准的起草等工作；
5、负责新技术、新工艺、新材料、新设备的推广与应用；
6、负责组织识别、收集、更新和传达相关技术方面的法律、法规、标准、规范；
7、组织公司对外技术交流和技术合作；
8、负责对外技术合同的谈判、签订和管理工作；
9、负责施工组织设计、施工方案的审核；
10、负责对外投标技术标书的编制工作；
11、负责对项目的进行公司级技术交底，参加项目图纸会审工作；
12、负责对项目QC活动的指导、检查、考核；
13、负责组织工法开发，并对工法开发进行指导、检查、考核；
14、协助项目部解决重大技术难题，组织技术攻关。
会计部门岗位职责 篇14
职责描述：
1、拟定部门业务战略，负责部门管理，组织完成业绩任务；
2、负责业务相关渠道的维护和开拓，寻找优质项目，开拓创新业务，对外代表公司维护客户关系；
3、熟悉不良资产处置流程和定价模式，能够独立地设计和完成资产处置；
4、主导负责重大项目或任务的推进，带队完成项目考察、尽调和论证；
5、具有资产管理、信托或银行工作经验者可优先录用。
任职要求：
1、统招本科及以上，年龄35—45，金融、经济、财务、法律等相关专业优先；具有律师执业证、cpa等优先；
2、五年以上金融投资或不良资产处置或信托业务经验；
3、熟悉资产债务重组、不良资产处置、资本经营、企业改制等业务领域，并有丰富实操经验；
4、具备较丰富的项目资源、客户资源；
5、熟悉运用担保法、公司法、合同法等相关法律法规政策；
6、具有丰富的商务谈判技巧，出色的协调、应变能力，对市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力。
会计部门岗位职责 篇15
总部财务主管
岗位职责
财务主管(地产总部急招)中钰百城集团有限公司中钰百城集团有限公司
1、负责公司日常会计凭证审核,确保收入、成本、费用准确、及时入账;
2、负责各类资产核实,定期抽查库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等,保证帐实相附;
3、负责合同付款台账的登记,合同付款的审核,保证数字准确;
4、负责编制财务报表及相关统计报表、资金信息,配合公司资金工作;
5、组织每月结账事宜,对财务报表和各级管理用报表进行编制并汇总,并抽查会计凭证。6、依据预算管理规定,合理控制支出;
7、协助编制公司经营预算计划,做好次年公司财务预算工作;
8、协助健全完善公司财务管理制度及流程,协助建立健全公司的内部控制制度;
9、按时申报纳税,定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划建议等;
10、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练等;
11、上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求:
1、35岁以下,财务会计相关专业本科以上学历,有中级职称、注册会计师优先;
2、5年以上财务相关管理工作经验;
3、熟悉财务、税务相关法律法规,熟悉财务内控制度、企业财务制度及流程、会计电算化,及相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、熟练使用财务、办公等业务软件;
6、工作积极,认真负责,有责任心,抗压能力强;
7、具有良好的沟通和学习能力,良好的团队合作精神;
8、能服从公司外派优先。
会计部门岗位职责 篇16
1.协助工会主席开展工作，主持工会日常工作。
2.召集本单位工会委员会、分工会主席会议，传达上级工会和学校党委的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法。
3.根据本单位党委和上级工会的部署，主持制定本单位工会工作计划，做好工会工作总结。
4.负责本单位职工代表大会和工会会员代表大会的筹备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行。
5.负责工会民主建设工作，配合有关部门做好本单位厂务公开工作，与纪委监察部门一道做好厂务公开的检查，监督工作。
6.组织好工会工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，适应工会工作的需要。
7.努力表达和维护本单位职工的合法权益，教育和引导本单位职工正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。
8.密切联系群众，做好调查研究工作，经常了解各基层工会工作情况，指导帮助基层工会开展工作。
9.认真做好本单位职工的集体福利工作，做好送温暖工作，积极组织开展群众性文化娱乐活动和全民健身活动。
会计部门岗位职责 篇17
1.根据项目业务发展需要,组织收集周边市场信息、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势,为营销策划提供信息支持。
2.写字楼、商业、持有型物业项目的前期定位、产品设计阶段跟进及专业反馈。
3.项目全程策划管理及成果输出;组织产品营销策略会议,进行项目营销方案讨论,确定项目营销策略方针,制定产品营销策划方案。
4.制定并实施各类营销策划活动费用预算,并针对方案执行过程中产生的费用进行预算和控制。
5.针对合作单位进行对接、管理。
6.各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等的撰写与策划把控,实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。
7.其他营销策划类相关工作。
任职资格:
1.统招本科及以上学历,市场、营销类相关专业。
2.7年以上商业地产营销策划工作经验,具备改造增值类持有型物业项目的策划经验优先。
3.有较强的市场与产品分析能力、策划指导组织能力;擅长文创园区、写字楼、综合体等产品前期定位、并擅长合作单位沟通与管理、具备市场推广及销售租赁经验和技能。
4.熟悉商业地产项目市场定位、策划、项目推广、销售管理、客服管理等全工作流程;理解商业地产产品的定位逻辑,对其营销策划全流程操作熟悉。
5.团队合作能力较强,项目全程管理经验丰富,协调能力优秀,具备工作抗压能力和团队管理能力。
会计部门岗位职责 篇18
岗位职责：
负责it硬件设备的库存管理，每月提供分析报告评估库存健康情况，更新、执行库存管理的工作标准；
主导部门各类项目的实施执行工作，解决项目执行难题，跟进项目进度反馈意见；
维修供应商管理，确保维修信息准确、及时，并定期出具分析报告；
负责设备维修情况及库存管理的分析，及时完成采购申请，确保备用设备的库存充足；
负责部门合同、文档、请款流程管理；
负责为运维供应商提供业务指引及培训，确保运维工作符合公司业务及安全要求。
岗位要求：
大专以上学历；
1年以上工作经验，优秀的应届毕业生也可以考虑；
良好的理解和沟通能力；
工作认真积极，细心严谨；
熟练使用office软件，excel能完成简单数据整理分析。
会计部门岗位职责 篇19
(1)严格遵守商场制定的各项规章制度;
(2)在部门部长和主管的领导下进行工作。每天检查员工出勤、上下班情况、检查本班员工仪表仪容、劳动纪律、和工作质量、作好记录;
(3)根据员工的情况、能力和工作任务指派工作。
(4)带头做好本职工作，负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况即检查本班员工的工作质量;
(5)向主管汇报本班在保洁工作中发现的问题，听取指示，认真落实;
(6)指导本班员工正确操作机器、工具和药剂，控制物料消耗;
(7)协助处理涉内外纠纷、投诉;
(8)负责每日工作记录的填写及交接班工作;
(9)组织本班员工开早晚会。
会计部门岗位职责 篇20
一、学生会副主席职责
1、协助主席开展工作。
2、主席不在时，代理主席部分工作。
3、做好分管工作任务。
4、完成主席交办的其它工作。
二、学习部职责
1、围绕学风建设，开展各种学习、学术研究等方面的活动。
2、引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。
3、经常了解和向有关部门反映同学的学习状况和对教学工作的意见，配合学院解决同学在学习中遇到的实际问题。
4、指导、协调、监督各系学生会学习部和各班学习委员的工作。
三、秘书部职责
1、代表正、副主席监督各部门工作。
2、负责草拟学生会有关文件。
3、做好有关文件登记、摘录和落实状况，做好归档和立卷工作。
4、主持学生会部长级以上召开的各类会议。
5、做好印发有关通知及学生会各类文件与会议记录工作。
6、负责接待来访工作和处理学生会日常事物。
7、制定健全值班制度，做好各部联络工作，做好上传下达，下传上达。
8、办公用品统一由办公室妥善保管，各部门需要办公用具务必向办公室申请。
9、负责管理学生会印章，监督使用状况，其余任何人不得私自使用。
10、完成正、副主席交办的其它工作及配合各部门开展工作。
四、生活部职责
1、关心同学生活，经常向有关部门反映同学生活方面的意见和要求。
2、力争解决同学的实际困难，协助学院不断改善生活管理。
3、搞好喝项生活方面的规章制度的贯彻落实。
4、组织同学参与后勤管理，加强建设和同学与学院后勤部门的联系。
5、开展生活、纪律、卫生管理工作，开展各种与生活有关的活动。
五、学生会主席职责
1、负责学生会全面工作。
2、每学期开学后两周内召开一次委会与主席团会议，传达学院有关部门对学生会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点。
3、每周召开一次部长会议，每两周召开一次主席团会议，听取各部长、各系学生会主席工作汇报，交流状况及时了解信息，总结工作经验，树立典型，发现问题及时解决。
4、主动向学院有关部门汇报工作状况和申请工作的指示。
5、指导各部部长，各系学生会主席开展工作。
6、加强学生会自身的思想道德素质的建设，组织学生会委员和各系主席进行理论业务学习，及时了解和关心学生会各干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的用心性，协调各方面关系，维护学生会群众利益。
7、深入开展调查研究，熟悉学生会内部工作，加强与兄弟院校的友好往来。
8、审批监督会费使用状况。
9、组织完成上级下达的工作任务。
会计部门岗位职责 篇21
1、在部长的领导和技术工程师的指导下完成各项工作，对所属排渍站机电设备的安全生产负重要责任。
2、负责排渍站所有机电设备的维护、保养、检修工作。
3、负责检查机电设备的运行情况，发现问题及时处理，较大的'设备缺陷和安全隐患应及时上报，保证机电设备常年处于良好运行状态。
4、协助机电工程师建立机电设备大修、小修和维护保养的技术资料档案。
5、协助机电工程师编制排渍站年度冬修计划和机电设备的配件、备品及消耗性材料计划申报工作。
6、参与排渍站机电设备的抢修、大修和年度冬修工作。
7、协助机电工程师对排渍站运行管理的监督和考核工作。
8、参与防洪渡汛值班和抗洪抢险机电设备保护工作。
9、完成领导交办的其它工作。
会计部门岗位职责 篇22
1、做好公司人员的招聘工作〔统计各部门的用人招聘需求，经公司审核同意后实施开展人员的招聘〕；
2、参与起草人员招聘、培训、考评等人力资源管理规章制度与标准流程。
3、建立完善的人力资源管理数据库。
4、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘方案，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。
5、组织并参加各部门的面试工作，对面试全过程严格监视，做好面试记录。
6、向主管领导汇报面试情况，经批准后通知面试合格人员试用。
7、组织安排试用员工参加岗前培训。
8、协助办理员工劳动合同/协议的签订及社会保险的'办理。
9、员工考勤管理工作，按月提交公司考勤统计报告。
10、加强与各部门员工的沟通和交流，做好相关的调查问卷工作，了解员工需求，安排各种形式的在岗培训。
11、建立完善的员工考评体系，参与员工考评的组织、统计与分析工作。
12、员工的入职、离职的管理及员工关系的处理；
13、建立完整的员工档案并随时更新。 行政专员岗位职责
会计部门岗位职责 篇23
1、物资到货后，采购员确认到货物资，将其采购合同转换成报检单，然后打印，一式三份。采购员签名，将报检单及有关技术协议分发给原材料检验员检验，若紧急需在报检单上注明“紧急”字样。
2、检验员检验完成签字，一联检验员留存，二联灯具仓库留存对账，三联交由当事采购员，采购员将报检单和合同附在一起将合格物品交由仓库入库，不合格物品给供应商进行退换。
3、仓管对合格物资办理入库手续后，报检单、合同及入库单交由采购员签字确认，仓库最后将手续办理齐全的黄联入库单、报检单与采购合同返还给采购员，采购员登记台帐后将合同和报检单附一起存在采购合同档案中，入库单按供方整理存放。
4、票货同行的，在物资入库后，采购员立即核对入库单和发票是否一致(供方名称、单价、总价、税率、数量、规格型号)。
5、款到发货的，要求在货到十天内发票要上交到财务;货到月付的.，要求货到二十天内欠票金额不能大于欠款金额;对于不能够及时到的发票，要及时打电话催用户开发票，确保发票的及时到位。
6、收到发票的三日内采购经办人完成发票的审验工作，核对一致的发票确认签收;采购经办人将已审验合格的发票附入库单一起在个人发票登记本上登记，并在KIS系统“采购发票”模块中将本次发票和入库单核消之后交财务部，由财务部成本核算会计签收。
7、采购经办人对及时全额收回所采购物资的发票负全责，若发生发票缺失、毁损，采购经办人应负责赔偿。
会计部门岗位职责 篇24
1、协助部门各种行政事务，负责部门固定资产管理；
2、参与资料收集、整理，为制定相关项目方案提供重要信息素材
3、参与数据，各类材料的文字校对等，为项目执行提供重要的支持
4、参与部门财务统计等工作
5、协助安排部门各种会务和组织部门各种活动，以确保常规会议和其他活动顺利进行
6、对部门各类文件进行整理、备份、归档等，以确保部门信息安全、合理的保存，以及后续便利的`查询
7、协助部门人事日常管理，包括新员工入职、员工请假、考勤等，以保证部门各项人事流程进展顺利
会计部门岗位职责 篇25
岗位描述：
1、自愿承担和独自胜任会计核算、会计审计和会计分析工作。
2、有一定专业知识,自觉研究和正确执行会计政策和会计准则。
3、熟悉会计软件(金蝶财务软件)的使用,独立制作或审核公司财务报表,按要求及时提供相关财务数据及分析报告。
4、自觉进行业务知识提升,主动参加线上或线下的专业知识更新培训和会计岗位技能考核。
5、依据费用管理规定,合理控制费用支出。
6、工作认真踏实,具有一定的专业判断力和财务风险防范意识,及时汇报并提出化解财务风险的建议和实施方案。
7、对经济合同中涉及财务的内容把关,严格执行收付款时间及财务相关制度。
8、及时统计往来账款的账龄情况,协助相关部门催促账款,确保往来账款的交易安全。
9、及时记账、对账、算账、调账、报账。及时盘点库存及固定资产、无形资产等相关物资及信息。
10、及时按规定合理计税和纳税。
任职资格:
1、认真遵守国家法律法规,无职业违法违规记录,具有会计从业资格证书。
2、年龄30-38岁,财会专业专科以上学历。
3、身体健康,具有5–10会计工作经验,2年以上审计工作经验。
4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力,有积极进取精神和晋升的欲望。
5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和专业压力应对能力。
会计部门岗位职责 篇26
办公室
1.全面负责博览会现场相关事宜，包括展品运输、搭建与施工，现场服务。
2.协调海关商检及各展区有关展览工作，博览会成交统计工作。
拓展部
1.经营管理所有展场及相关物业，负责展览会的场地安排及现场管理。
2.负责对外签订各种租赁合同及相关的咨询服务。
3.负责拓展招商并提供展览、会议所需的各种相关服务、包括展示方案建议，展具出租、展位搭装(会场布置)、展览样品储运等。
工程部(技术部）
展览工程施工，维护展场通讯、照明、空调、电梯、供水等设施的正常运转。
保安部
负责维护博览会现场秩序，落实并监督检查博览会各项安全措施。
财务部
负责展览、会议费用结算。
新闻中心
负责博览会期间记者接待及安排采访，刊物、宣传品管理以及新闻发布会的安排等。
证件服务中心
全面负责博览会证件的印制、发放及管理。客户服务中心
展务办公室专设的大会服务机构，其服务包括:联系展位搭改建和展品运输、现场广告、物品租赁、水、电、商务处理、宽带上网、翻译、礼仪。
展览工程建造师岗位职责
1.根据设计图纸的要求指挥生产部门完成展览工程建造。
2.制定项目生产标准流程，安排生产计划，跟进项目生产进度，把控项目品质。
3.根据项目标准制定培训手册，对相关人员进行培训。
4.与供应商保持沟通跟进项目制作，监督、验收硬体的搭建。
5.控制项目成本，根据项目需求，合理安排小组各成员所有工作。
会计部门岗位职责 篇27
1、制定公司人力资源整体战略规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;
2、组织制定及完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励等体系的全面建设并推动实施;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,控制人力资源成本;
4、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;
5、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
7、领导布置的其他工作;
会计部门岗位职责 篇28
1、坚决服从分管领导统一指挥，认真的执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；
4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题；
5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表；
6、积极开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；
7、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作；
8、负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；
9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生；
10、负责做好广告宣传，正确编制年度销售费用及广告费用计划；