普通员工我的岗位我负责演讲稿【一】
我是污水处理长运行班的一位普通员工。
自进厂到现在我一直在学习，在随着厂区的实际变化而改变我的工作方式。 我的岗位它需要我每天工作12小时，它需要我定时定点的巡视，它需要我及时的了解到它的病痛，他需要我认真负责的像是对待一个婴儿一样的无微不至的 照顾。我来岗位近一年了隔三差五的问题也从未间断过，但是我和我的同事们从未抱怨过什么。 因为我们工作不仅仅是为了薪水。而是我们学着去接受工作的全部。用心的工作，享受其中的乐趣，并且珍惜眼前的工作。
每次接班时，都为下一班介绍情况，若发现异常苗子或隐患应强调指出、重点监视; 工作的时候，将下达的计划落实在行动中，
将事情分清轻重缓急，然后集中精力，立即赶往工作地点，认真完成工作。出现问题时勇担责任，因为要做责任的主人，而不是旁观者，并且在问题中提高自己。 工作中的我们不管是苦也好笑也好都把它当成一份珍贵的礼物，摒弃浮躁，脚踏实地干工作。目标要靠一步一步来实现。家的千亿百年并不遥远。因为公司的我 们是一个大家庭，大家都毫无保留的忠诚于公司，将领导，同事视为同舟共济的团队伙伴。与船同风雨，共命运。
其实工作是如此的快乐，困难是如此的简单，只要积极的去面对，就一定可以度过。甚至会发现，曾经那讨厌的其实都是甜蜜的负担是我们走向成功的道路。
工作到现在的我感受到了温暖的关心。帮助。体会到了工作的乐趣。也感受到了个人的价值在慢慢体现。在污水处理大家庭里，我努力的理解 去认识我的岗位所包含的内容和意义。胸前佩戴的徽章。我们就感受到了自身的责任，激励并鞭策自己在平凡的岗位上履行神圣的使命。
我珍惜我的岗位，我尽力做好我的工作。我的这份珍惜，一样可以让我在不起眼的岗位上发热。平凡的岗位，我与岗位。
普通员工我的岗位我负责演讲稿【二】
我的岗位我负责，责任重于泰山这是我们要长期恪守的新年。在人生的旅途中责任伴我同行。岗位有多种，利益也不同，但每个岗位有每个岗位的优缺点，我们不应攀比，只要坚守自己的岗位，并作出成绩，那才是最棒的!
安全生产，生命第一。的确，安全在工厂生产中，历来被视为重点项目。但由于在岗不负责，责任意识的浅薄，总是看到一幕幕血的教训。譬如，山西临汾市9.8尾矿溃现的重大事故，9月21日河南省登封市新丰二矿发生煤与瓦斯突出事故等等，这些事故造成多人的死亡，其中与岗位负责有很大的关系。我们应该充分认识安全生产，工作的长期性、复杂性和艰巨性，以及当前安全生产工作的严峻性、挑战性和紧迫性。胡锦涛总书记，温家宝总理等中央领导同志，最近强调对生产安全事故要实际严格的问责制要牢牢吸取事故教训，从推动科学发展，促进社会和谐的高度审视和把握安全生产工作，加强组织领导，采取果断措施，紧张动员、紧张行动起来!我的岗位我负责体现的无比重要。
科学发展观，看似宏观但却需要每个人去落实，只有每个人都参与到其中去，才能够最终实现科学发展观的目标。如
何用科学发展观知道做好本职工作，在自己的岗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的质量吧本职工作做到最出色。第一，要特别将学习，古人云：非学无以广才，非学无以立德第二，要特别干事，特别干事不是干什么大事，干什么伟业，而是要扎实干好最基本的事。只有这样才能高喊出我的岗位请放心这样响亮的口号。
我相信，只有那些曾经或正在献身于我的岗位我负责这项事业的人们，才会有那么的一种冲动、一种自豪、一种喜悦、一种激情，如大海翻腾、如群山呼啸、如岩浆喷发、如涓涓溪水
坚守我的岗位我负责的原则，相信新和成的未来必将宏图大展，灿烂辉煌。
普通员工我的岗位我负责演讲稿【三】
进入江钻近两年，岁月在慢慢流逝，经过了生活的考验、工作的磨练，让我少了一份天真，少了一份莽撞，少了一份激情，但却多了一份成熟，多了一份情感，更多了一份责任心。如果说家庭成了我心的归属，那么企业和工作就是我充盈生命的平台。在此我深深体会到自己与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连。因此，不论我在曾经的充装工岗位上工作，还是现在的领班员岗位上，都认真努力的学习钻研业务技能，自觉地从精神状态、能力素质、工作作风等方面审视自己、剖析自己，保持旺盛的工作斗志，都能圆满的完成公司交办的各项工作任务。
随着社会形势的变化，在这个激烈的天然气竞争环境下,每个公司都想从中获得发展的价值和盈利。在同样的事物面前,要想留住更多的顾客,就要做的比别人好，做的比别人强。只有这样,我们才会有更多的回头客，我们的产量才会高。还记得当初刚来站里的时候，我只需要管理好自己，做好自己的事，把充装工作做好，做到位就行。但就是因为立足本职，在本职工作上求上进，求发展所以有今天的领班的职位。但是现在的领班职位和单一的充装岗位相差颇远。以前是只需管自己，求业务知识增长，现在却要带领一帮人，求团队发展，促进业务水平的提高。曾经有一位管理学家说：管理一件物品很容易，但是管理一群人却是很不容易的事情。所以我认为在考虑问题的方面，需要结合班里人员思想、行动来做。在此同时还要为时刻为站里着想，为公司着想。我感觉，员工对企业的认同感和归属感，很大程度上影响着加气站经营管理水平和竞争盈利能力。加气站的文化建设应注重团结人、凝聚人，用优秀文化塑造人，使优秀的企业文化理念入耳入脑、深入人心，并逐步变成员工的自觉行动。加气站是个小企业。但是，气站管理规范是气站文化的重要组成部分。加气站的文化建设，应注重制度文化的建设。作为领班我更是深知这一点。所以，我一直以这样的标准要求自己，要求班里的人员。我想只有这样，才能让顾客满意。
在日常生产工作中我想只有能够做到身先士卒，率先垂范，带领整个班团结协作，充分调动大家的积极性、主动性、创造性;感召人、影响人、带动人;才能不断增强本班的凝聚力和战斗力。有这样的工作态度也养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，敢于把学习得来的东西用于实际，在工作中能做好上级的眼睛和左右手，请领导放心，让我在这个岗位上绽放自己的光华吧!
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海;这是我刚进领班员岗位时领导对我的谆谆教诲。近两年来，我恪尽职守，在工作中不断学习，在学习中不断提升工作质量，厚积薄发始终是我努力的方向，现如今我已深深爱上了领班员这个岗位，历久弥坚，我坚信在我热爱的岗位上，我能够发挥自己的最大潜能。所以，我能够郑重承诺：我的岗位我负责，我的岗位请领导们放心。