有时候觉得制定计划是要费一定的功夫的，要考虑很多方面，从时间和精力，以及一些临时的安排等等。
可是当所有的计划都完美地呈现在那里的时候，过了一阵子，你才发现，真正难的，其实就是实行的过程。
刚开始的计划是新鲜的，大部分人都是干劲十足，摩拳擦掌，跃跃欲试的模样。可是当实行到了一定的时间段，就会产生了些隋性，没了刚开始的热情，内心小小的懈怠便开始滋长开来。
不过，像这种情况，绝大部分还是发生在计划过程中没有见到很明显的奖励机制吧。
一切如果是按步就搬，没有设制阶段性的小小奖励，人的热情很容易就在不知不觉当中就渐渐地消磨了。
可是，并不是所有的计划都能如同在学校的定期考试检测一下，时不时地和分数来让你知道自己学习的效果如何。
当我们学会制定计划的时候，同时也要学会自己设制小小的奖惩方案。
有的人说，把计划分成几个小部分，按难易程序，当达到一个阶段的小目标的时候，就可以适当的给自己一个小奖励，就像吃一顿大餐，买一件漂亮衣服，或者安排一个小旅程。
看来，制定计划也有小窍门呀。