实干结果，必须要用事实来说话，拿成果来表明，以实绩来检验。
实绩来自实干主题演讲稿一
同志们：
空谈误国，实干兴邦。实干，是成就事业的关键所在。今天，无论是实现民族复兴的中国梦，还是个人奋斗的“小目标”，都要靠埋头实干。纸上谈兵、光说不练，推动不了发展。弄虚作假，玩数字游戏，更是贻害无穷。
江苏发展的成就，就是靠实干赢得的。江苏的发展、江苏的干部有个鲜明特点就是“实”。江苏素有兴办实业的传统，实体经济发达;江苏人的性格低调务实，干部勤勉踏实。如今，奋力实现“两聚一高”宏伟蓝图，同样需要实干。我们要把心思和精力用在做事上，把力气和功夫花在做事上，以实干成就“锦绣文章”。
实干，要干在实处。干在实处，就要明晰“大小之辨”。有些领导干部只想做“大事”。事实上，有些事情看起来不起眼，但牵涉面大，影响的是大局。真心实意地解决群众的“小事”，群众从中看到干部的形象，看到党和政府的形象，这就是“大事”。干在实处，领导干部要甘于做“小事”。从群众的视角看，这些小事都是他们切身利益所在，甚至是生活中急需跨越的“坎”。领导干部要从群众欢迎的小事抓起，多做排民忧、解民难、帮民困的好事实事，在解决群众生活小事中做好执政为民的大文章。
实干，要拿出实招。“天下大事必作于细”，领导干部要善于从细求实，抓住细节，解决具体问题。实现目标任务，要注重分解成若干个小目标和可操作的具体任务，实施项目化推进，任务与责任都要明确到人，不折不扣落实下去;出台政策举措，要分条线细化实化具体化，注意分类指导，增强政策针对性，不能一个药方治百病。另外，我们倡导实干苦干，不是呆干蛮干。做事不能局限在既有模式、思维框架中，用老套路分析新情况，用老办法解决新问题。领导干部要把视野和思路打得更开，想出有创造性的新办法来，拿出能破解难题的新招数来。
实干，要干出实效。什么是实效?不能光看领导评价、统计数字，关键看群众的感受、是不是真正得益受惠。领导干部做事，需要激情与冲劲，但也要防止两种不良倾向：“大干快上”冲指标，虚火很旺;一门心思谋“出彩”，追求轰动效应。领导干部要有恒心和韧劲，有“功成不必在我”的胸襟，不追求显性政绩，而是甘于多做打基础、利长远的事，勇于去解决一些别人没有解决好的疑难问题。惟其如此，实干才能真正干出实效，干出不含水分的实绩。
实绩来自实干主题演讲稿二
同志们：
如何把国家和省重大部署在镇江具体化，实现精准落地?怎样增强工作的实效性?如何营造良好的发展环境?4月1日，市委书记惠建林听取一季度全市经济运行情况汇报，向与会同志提出“发展三问”，要求以实干实绩作好回答，扎实推动“两聚一高”新实践。
市发改、经信、商务、科技、统计等10个部门汇报了今年以来经济运行情况。惠建林一边听一边就工业投资、储能技术等一些具体的“关注点”，与相关部门负责同志作交流，明确提出要进一步加强结构性分析、掌握实情。惠建林对一季度全市经济运行稳中有进、稳中趋优的态势给予肯定，要求高度重视研究解决新情况新问题。就如何抓好下一步经济工作，惠建林希望全市各级重点回答好三道“思考题”。
当前，国家和省密集出台一系列重大部署，如何具体化落实，真正落地见效?惠建林指出，对镇江面临的叠加机遇，不能停留于概念，要努力争取，扎扎实实地抓，开辟生态领先特色发展的新境界，尤其要加强生产力布局、项目选择等源头把关，着力解决突出的环境问题，把老祖宗留下的宝贵资源保护好传承好，给子孙后代留下更多生态财富。
镇江发展正处在一个十分关键的时期，求真务实、真抓实干特别重要。怎样增强工作的实效性?惠建林强调，要深刻认识区域发展是一个积累的过程，一项工作做得好一些、一个项目落得实一点，就能积跬步至千里，积小胜为大胜，从量变到质变。无论是上项目、抓产业，还是抓城建、惠民生，都不能光看数字，要看结果、看贡献度。要切实加强绩效考核，引导各级干部用心做正确的事、善于用正确的方法做事，以实干创实绩。
发展环境是城市竞争力所在。如何营造良好的发展环境?惠建林指出，严格依法办事，尊重市场规律，讲求政府诚信，提升服务效能，是发展环境的基本要素。要对标先进地区，突出问题导向，着力补好短板，深化改革创新，不断厚植发展优势，让投资者、创业者、企业家和广大群众更有获得感。
实绩来自实干主题演讲稿三
同志们：
有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。这次中央经济工作会议，立足国内国际经济形势，明确提出做好明年经济工作的指导思想、目标任务和重要部署。现在，方向已经明确、号角已经吹响，接下来就是要坚定信心、真抓实干、知难而进，把会议精神转化为务实行动，推动经济工作迈上新台阶。
坚定信心、真抓实干、知难而进，首先要解决“怎么看”的认识论问题。综合分析，可以得出一个基本判断：尽管困难和不利因素很多，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。从国内看，我国经济积累的矛盾和风险很多，必须爬坡过坎，但经济发展潜力巨大，发展势头可以长期保持。从国际看，世界经济进入长周期调整阶段，世界正处于百年不遇的大变局之中，中国对世界经济增长的贡献十分突出，国际社会对中国治理能力高度认同，中国理念、中国价值、中国主张的影响力不断扩大。总体而言，机遇大于挑战，希望多于困难。无论是国内经济形势，还是国际战略态势，总体上都对我们有利。
“人生天地间，长路有险夷”。在我们这样一个拥有13亿多人口的大国实现“两个一百年”奋斗目标，绝不会一帆风顺。什么时候都不要想象可以敲锣打鼓、欢天喜地进入现代化。在前进的道路上，越是面对诸多矛盾叠加、各种风险隐患交汇的挑战，就越是要保持战略定力，坚持中国特色社会主义道路不动摇，坚持解放和发展社会生产力不动摇，坚持以人民为中心的发展思想不动摇，坚持实现共享发展不动摇，在推动发展中不断提高人民生活水平，努力扩大中等收入群体，让人民群众有更多获得感，更好体现和发挥我们的制度优势。
坚定信心、真抓实干、知难而进，也要解决“怎么办”的方法论问题。这次会议对明年经济工作提出了总的要求，明确了稳中求进工作总基调。贯彻落实会议精神，就要把思想、行动、工作重点统一到党中央要求上来，增强定力、巩固成果、乘势而上。一方面，要坚持问题导向、底线思维，制定政策要充分估计最坏的可能性，同时通过工作确保不出现最坏的情景，坚决守住金融风险、社会民生、生态环境等底线，做到做事有度、处事有方。另一方面，要善于发挥自身优势，我们有党的坚强领导和制度优势，有宏观调控的充足工具，有巨大的市场空间和发展潜能，把这些优势用足用好，我们就能闯关夺隘、一路向前。
“空谈误国，实干兴邦”。习近平总书记多次强调这句话。各级领导干部要把落实党中央经济决策部署作为政治责任，党中央制定的方针政策必须执行，党中央确定的改革方案必须落实。要坚持好干部标准，抓住想干事、敢干事两个关键点，改变多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激励，完善考核评价体系，健全正向激励机制;建立容错纠错机制，严格落实“三个区分开来”，宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误，真正把干事创业、勇于改革、敢于担当、作风扎实的干部使用提拔起来，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
我国正处于改革发展关键阶段。面对错综复杂形势和艰巨繁重任务，面对新情况新任务新要求，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定信心、真抓实干、知难而进，朝着我们的奋斗目标不断前进。