导语：竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书，是竞聘者在竞聘会议的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势，以及对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是公文应用写作研究的重要文体之一。下面是小编为大家整理的护士长岗位竞聘演讲稿范文，欢迎阅读。
护士长岗位竞聘演讲稿1
各位同事、各位领导：
大家好！
我叫，岁，现在在医院担任护士长的职务。我很高兴能与其他同事一起参加今年的护士长这个岗位的竞聘，首先应该感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会。
在过去的两年里，我在院领导及科主任、副主任的正确领导下，在其他科室的支持下，认真贯彻“十八届四中全会”重要精神，以医疗质量管理年活动和“申报市重点科室”“创三甲”为契机，狠抓护理服务质量，立足本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时也得到各级领导的认可，圆满完成了2009年度艰巨的护理工作任务。被评为医院先进工作者及年度考核优秀名次，获东莞市卫生局授予优秀护士长的称号。
任儿内科护士长以来，我本着“把工作做得更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满完成了本职工作，协助科主任科副主任做好科室的管理工作。带领并指导下属护理人员共同完成护理工作。在医疗护理实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。参与和指导科室急、危、重、疑难病例的救治护理。多次参与其他科室护理会诊，均取得了较好效果。并完善护理质量和安全控制体系，落实安全责任制，成立质量管理小组，定期或不定期对执行医院核心制度情况进行督查，发现问题及时整治，有效地减少医疗事故，医疗纠纷的发生，保障了医疗安全。在我任职的这2年来无医疗差错事故医疗纠纷的发生。
面临“手足口病”及“甲型H1N1流感”疫情，三聚氰胺“问题奶粉”等重大公共事件时，我带领全科人员团结一致，克服病房不够，加床较多，护理人手严重不足等困难，在科主任带头下多次加班加点，发扬不怕苦不怕累艰苦奋斗精神，遇到危重患儿的抢救有时一连奋斗几个通宵，保质保量的完成了政府及医院分配的任务，也得到了上级领导的肯定与表扬，赢得了良好的社会声誉和口碑，2009年儿内科获得锦旗3面。我书写的《手足口病临床护理及病区管理》论文1篇刊登在临床和实验医学杂志，2009年参加科研项目《耳内镜下应用生物羊膜行鼓膜修补术的临床研究》获东莞市卫生局和科技局立项，项目进展情况良好。
今年，儿内科要搬新病区，新病区的环境好，面积大，床位多，对我们科充满机遇与挑战。在此，我利用个人时间到广州儿童医院PICU学习,通过学习加强自己在儿内科的护理知识。在我担任护士长以来，我总是严格要求自己：一是遵纪守法，严格遵守医院的规章制度，严以律己，以身作则，用心来靠近大家，用人格来感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。二是积极参与应急公共卫生突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作。三是按要求护理病人，以病人为中心，做到：服务周到、态度和蔼、语言文明，做到四心、两意、四一样，病人对护士的满意度达90%以上。四是不断提高自身素质，并有计划、有目标地组织全体护理人员开展业务学习。团结全体护理人员狠抓落实，认真实施，为我科的服务水平更上一层楼而不懈努力，争取优质完成各种任务。五是认真执行广东省护理事业发展规划评价标准，对十大安全质量目标认真落实,制定儿科专业护士“3+2”核心能力训练，对护士进行分层次培训和考核。定期进行考核，并作记录留存。六是互相协作，积极配合各科室工作，争取圆满完成医院各项护理任务。
各位领导和同事：如果这次竟聘大家选择了我，让我有继续为大家服务与奉献的机会，我将不辱使命，以实实在在的工作和业绩，来回报组织与同志们对我的信任与厚爱。如果这次竟聘大家觉得我与这个岗位的要求还有一定距离，以前的工作做得还不够好，我更将以此为鉴，见贤思齐，继续补充、修正和完善自己，努力学习，勤于实践，在医院内做出自己应有的贡献。无论最后竞聘的结果如何，我都会一如既往，以踏实的工作作风，求实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，请领导和同志们放心。
我的演讲到此为止，谢谢大家！
护士长岗位竞聘演讲稿2
尊敬各位的领导、各位同事：
大家好，本人姓名xxx，今年xx岁，大专学历。现有职称主管护理师，从事护理工作xx多年。原任内一科护士长，现参加竞争护士长岗位上岗。下面我介绍一下本人的一些基本情况：
本人于XX开始从事护理工作。在开平市第一人民医院做护士工作期间，参加过下乡医疗队一年半，从事妇女保健、计划生育宣传、结扎手术的护理工作，在农村医疗队的一年多，使自己得到最大的锻炼，懂得了不少怎样做好一名护士的道理。
XX年曾在XX医院进修护理专业一年。
XX年调入X职工医院，分配在内科病房，曾担任团支部书记。
XX年在X医院进修心电图，同年有参加心电图学习班，学制两年。
XX年在XXX进修学习，同年在全国实用妇了“子宫内膜异位症误诊原因分析”论文。
XX年调入开平市第一人民医院内科从事护理工作，在创“二甲”医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。
XX年接受组织的安排调入内一科担任护长工作，去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间，在院领导班子和科主任领导下，能坚持学习，撰写论文。“ 门诊病人心理护理得体会”被当代护理杂志刊登。曾多次被评为“优秀护士”和获得“临床贡献奖”。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者，年度考核优秀等。
工作期间自己能做到，集体至上、忠诚正直、以身作则。要求下属做到的自己首先做到，定下来得纪律制度自己先遵守，能搞好上下左右团结，能使大家同心同德干事业，并能把工作的成绩、利益、荣誉和自己下属同享，能做到宽容大度，实事求是，能以职业道德规范严格要求自己。工作作风踏实，爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士，关心她们，今天能参与竞争护士长岗位，很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。
随着护理学科的迅速发展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了WTO，避免不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗服务，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。
护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。
所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。
最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。
礼仪对个人来说，其价值几乎等同生命，对整个社会而言，礼仪是社会文明标尺，是社会主义精神文明建设的标志之一。在医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特别是对提高医学模式的转变，以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化，高质量的医疗护理服务必须以高素质的医护人员相匹配。
护理部将要开展“模范护士”评比，体现以人为本的现代化管理理念，我认为势在必行。我相信有领导的重视与大力支持和大家的努力下，一定能创出开平市中心医院优质护理的品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是开平市中心医院的护士，她们的风度和举止就是与众不同。
各位领导、评委、代表，假如我能够竞争为护士长的一员，我一定医院领导和科主任同心同德，不断学习，与时具进，开拓进取，为创造医院的辉煌贡献力量。假如未能竞聘成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格的护士。
谢谢各位领导、各位评委、各位代表。