2022年省级文明单位创建规划

2024-11-24下载文档一键复制全文
    ~年,我局按照“建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度、打下一个好基储创造一个好环境”的文明创建工作思路,坚持培植财源与规范支出并重,切实加强财政管理和推进各项财政改革,进一步理顺了县区、县乡体制,税收与经济发展良性互动,财政总收入突破10亿元大关。我局也先后获得了省级文明单位、省级园林式单位、全县行风评议一等奖、党风廉政建设先进单位、综合治理先进单位、县直机关关协先进单位等荣誉称号。~年,我局决心在两个文明建设上更进一步强化创建意识,在巩固已有成绩的基础上再创佳绩。根据县文明办、县直机关工委关于创建文明单位的统一布署和要求,结合我局实际,制定出~年省级文明单位创建规划。
    一、指导思想
    以“xxxx”重要思想为指导,深入贯彻党的xx大、xx届三中全会精神,以建设财政质量建设年为契机,坚持“五个统筹”,大力培植财源,深化财政改革,优化支出结构,突出重点建设,讲究财政效益,大力支持经济发展,切实推进依法理财,强化财政监督管理,理顺财政管理体制,促进财政收入的稳步增长。切实加强工作人员的思想作风建设,增强公仆意识,转变机关工作作风,提高办事效率,建设一个作风优良、环境优美、服务优质、办事高效的文明机关。
    二、具体措施
    (一)狠抓落实,全面完成各项工作任务
    1、突出工作重点,加强地方财源建设
    一是继续以服务“三化”作为财源建设的主攻方向,着力营造经济发展的良好财税环境,加大支持公共基础设施、公益事业建设力度,力争有效启动民间资本,加大社会投入。二是通过招商引资、做大做强工业经济等措施,培育一批财政收入过亿元的乡镇,形成梯级财源,培育一批重点龙头企业税收上新台阶。三是培育市场体系,增加商贸财源。通过发展第三产业,不断提高地方财政收入在财政总收入中的比重。
    2、强化税收征管,促进财政收入增长
    围绕实现财政总收入15亿元,以组织收入为核心,以依法治税为手段,以均衡入库为目标,强化征管举措,加大增收、清欠、堵漏工作,狠抓均衡入库,完善收入征管目标责任制,确保应收尽收。继续调整和完善县与经开区、乡镇财政的管理体制,进一步规范和理顺县、区、乡镇财政分配关系,充分调动经开区和乡镇发展经济的积极性。
    3、优化支出结构,确保重点支出需要
    按照建立公共财政构架的基本要求,调整和优化支出结构,强化支出管理,严格预算约束,做到增加、压缩、规范、保障相结合,财政支出除法律和政策规定需要增加的支出外,其他各项支出实行零增长。进一步加大对公共支出的保障力度,新增财力主要向社会保障体系和农村基础设施倾斜。同时,加大对中小企业和农户的信贷支持,切实抓好“三农”政策措施的落实到位,统筹现有农口资金,加大对生态环境建设、粮食综合生产能力建设、重大动物疫病防治等方面的投入。
    4、继续深化财政改革,提升财政管理水平
    一是试点推行完整的部门预算,认真组织公安、城管、科技、水利的试点工作,改革预算编制方法,实行规范的零基预算,增强部门预算刚性,逐步建立公开、透明、规范、健全、稳固的预算管理制度。二是推进非税收入改革,加强非税收入的征管,进一步完善综合财政预算体制,将全县的非税收入全额纳入财政专户管理,对行政事业性收费、基金、罚没收入比照税收抓均衡入库,使非税收入成为我县可用财力增长的新亮点。三是深化农村税费改革,进一步完善农税征管体制,取消除烟叶以外的农业特产税,做好降低农业税税率工作,坚持专业征收的改革方向,并将入库情况作为对农税部门和乡镇年度考核的一项重要内容。四是加大财政投资评审力度,进一步扩大评审范围、规范招投标和预决算审查工作,提高财政资金的使用效益。五是完善政府采购管理体制,扩大政府采购范围和规模,适时推行县直机关的定点会议接待,积极介入工程采购和卫生部门的药品集中采购。六是稳步推行国库集中支付试点工作,做好对单位的大中型基本建设项目资金、大型修缮、政府采购资金、工资等逐步实行财政直接支付的准备工作。
    5、加强财政管理,着力优化财经秩序
    一是强化财政监督管理,适时成立县财政监督局,加强对各项基金、专项资金、预算执行情况、全县税收的监督检查,强化内审工作,开展会计信息质量检查。二是加强乡镇财政管理,并整顿和规范收入入库秩序,改革乡镇支出管理模式,推动乡镇会计集中核算的改革。三是积极探索建立财政风险防范机制,加大对县直单位和乡镇消赤减债的管理力度,采取资产变现、争取外援等措施,有计划、有步骤地消化老债,严防新债。四是认真清理财政周转基金,适当调增预算周转金额度,增强预算资金调度能力。五是加强国有资产和产权交易工作的管理,建立产权交易市场,规范市场交易行为,促进国有、集体产权的有序流动。六是加强彩票市场的监管,开展打击私彩的专项整治行动。
    (二)进一步加强党的思想、组织、作风建设,推动党建工作再上新的台阶
    1、坚持和完善“三会、一课、一活动”制度。局党总支、各支部委员会将坚持每季召开一次总支、支部委员会,研究如何开展党建工作;每月召开一次党员大会,开展“xxxx”的学习教育,组织全体党员认真学习党和国家的路线方针政策;每半年召开一次民主生活会,交流思想和开展党员评议;定期组织党员开展例如外出参观学习、开展义务宣传和劳动、帮助贫困地区和人口脱贫致富等活动。通过召开会议、上党课、搞活动等形式,提高广大党员的政治素养,调动党员干部的积极性,为搞好全县财政工作献计出力。
    2、积极做好新党员发展工作,为党组织注入新的活力。今年,我局继续将培养和发展新党员作为党建的重要内容。将采取注重引导、加强教育、多方听取意见

的办法做好新党员的发展工作。计划在本年度内发展5名新党员,选送5名积极分子参加培训。在注重发展的同时严把质量关,严格按程序办,本着积极稳妥的方针做好新党员发展工作。
    3、开展创先争优活动。年初,局党总支、支部将制定出具体的考评方案。年终根据考核结果,评选出创先争优模范标兵。在组织学习各类先进模范的同时,组织干部开展以优质服务为主题的各类竞赛活动,以其表率作用使机关内形成“人人学先进,人人争当先进”的良好氛围。
    (三)进一步加强队伍建设,争创一流队伍
    以增强综合素质,提高理财水平为重点,狠抓学习提高、激励竞争、廉政建设三个机制的建设,以创四好班子建设为龙头,进一步推进人事制度改革,改进和提升机关管理,巩固文明创建成果。以“金财工程”的建设为契机,整合现有资源,建设一个上下贯通、左右相联的财政系统信息网络,实现信息、资源共享,提高财政系统的工作质量和效率,进一步提升全局干部职工的思想政治素质和业务素质。严格依法行政,加强财政信用制度建设,建立一支政治坚定、业务过硬、作风优良、廉洁高效的财政干部队伍。
    1、推进人事制度改革。按照“公开、公平、公正”的原则,我局将进一步推进人事制度改革,重点抓好二级事业单位机构精减、定编定岗和乡镇财政干部调配两项工作。通过双向选择、岗位轮换等途径促进人员结构优化,提高行政效率,建立一支政治坚定、业务过硬、作风优良、廉洁高效的财政干部队伍。
    2、充分发挥党、团员等各种组织的作用。今年我局将对党、团、工会、关协等组织的制度进行重新拟定和完善,并组织党、团员进行政治理论学习,促进各项工作任务的完成。同时,我局将利用各种组织形式积极引导干部开展丰富多彩、健康向上的文明创建活动。通过关协等组织,从严要求家属,动员局机关青少年参与机关环境卫生的保护和管理。
    3、推行政务公开。按照政务公开的要求,我局将从群众最关心的热点、难点问题入手,一方面以方便群众办事为目标,简化行政手续,增强政务活动透明度,全方位公开本局机构设置、权限及职能,干部的基本情况及职责,举报、投诉的途径和处理结果以及各种政策法规,建设高标准政务公开栏;另一方面以提高办事效率为目的,采取措施,把公开落到实处。
    4、推行文明办公。坚持倡导文明用语,杜绝服务忌语,所有干部文明办事,杜绝服务态度冷淡、生硬、横蛮,消除门难进、事难办、脸难看的衙门作风。切实做到热情待人的“五个一”和“六个心”。
    5、开展有特色的争创活动。开展文明创建工作,需要实实在在的活动载体来表现。今年,我局不仅力求表现形式多样,而且要求能突出特色。一是以会计核算中心为示范窗口和创建单位,继续开展“共产党员示范岗”和“青年文明号”的创建活动,深入推动全局机关讲文明、办实事、求实绩的工作作风。二是开展“双联”活动,搞好扶贫帮困、资助贫困生活动。~年我局将继续组织干部职工深入联系点去了解情况,为他们出主意、想办法,使他们尽快走出贫困。
    6、加强机关的基础管理。一是建立、健全岗位考核体系,明确岗位职责,规范行政行为。量化考核指标,从严考核,奖勤罚懒。二是加强廉政勤政建设,强化责任意识,以机关作风“九要、十不准”为标尺,局领导班子成员以身作则,率先垂范,认真执行干部廉政自律的各项规定,并设立廉政监督举报电话,定期组织干部职工开展廉政教育,观看反腐录相。三是整章建制,强化机关管理。实行“四个负责制”,即楼栋卫生负责制、楼层卫生负责制、门面卫生负责制、食堂卫生负责制,并做到有措施、有检查、有评比、有奖罚。将文明创建工作与社会治安综合治理、安全文明楼栋建设、消防安全创建相结合,加强机关美化、净化、绿化、亮化建设,全力参与其他创建活动。

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