除夕加班无三倍工资 掀全民吐槽
根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，今年除夕仅属于调休而非法定节假日，因此，如果上班一族在除夕当天加班而不能安排补休的，只能按照不低于本人工资标准的200%支付工资。通知一出，网民一片哗然，对于除夕要加班而又不能享受三倍工资你怎么看呢?街访发现市民看法各异，总体上属于两种不同的态度。
“又要加班又没有三倍工资，工作都没有冲劲啦”
“今年除夕加班是没有三倍工资的，你怎么看?”一听到这个问题，年轻一族大多表示这种做法会降低工作积极性。“应该是觉得要放假的，但是如果你不放假，而且还没有三倍工资的话，对于有些人来说肯定就不公平，工作热情肯定会有影响的，包括工作效率啊之类的，应该都不会很高”随机采访中，多数年轻市民透露自己更希望能够回家团圆，如果实在要加班的话也希望老板能在生活上给予一些补贴，或者在公司给加班员工来一顿丰盛的团年饭。
“跟平时加班一样，有没有三倍工资关系不大”
不过，也有市民觉得除夕加班就跟日常的加班一样，有没有三倍工资关系不大。在星湖广场做管理工作的一位大叔就表示，现在社会的拜金主义思想不是我们所提倡的，我们应该向往务实，求真，国家如此规定肯定有国家的法规，而人毕竟是在工作中得到财富，在财富中享乐， 两者怎么兼备，就要看个人的适当安排。过年过节是服务行业最繁忙的时候，很多餐饮工作者在除夕甚至整个春节都要加班加点地为一个个在饭馆吃团年饭的家庭服务。“做这一行的什么节假日都跟我们无关，除夕加班没有三倍工资也是很正常的”。一位厨师大哥如是说。
春节是中国最隆重的节日，除夕夜的团年饭是在外奔波一年后与家人共享天伦的时刻。各行各业总有那么一部分人要坚守岗位，即使除夕没有被纳入国家法定节假日，但老板也要站在员工的角度思考，尽自己所能给辛苦打拼的员工一些补偿，就像有个受访者说的那样：“员工加班老板肯定也在加班，我们要跟老板同舟共济。”既然员工都这么说了，老板在感激之余也要多多关心他们，让员工除夕加班的同时也能感受到团聚的温馨为最好。