领导重阳节座谈会讲话稿（精选29篇）
领导重阳节座谈会讲话稿 篇1
尊敬的各位老教师：
大家好!
岁岁重阳，今又重阳，不似春光，胜似春光。在我国传统的节日九九重阳节到来前夕，我代表学校向在座的各位退休领导、老教师，致以节日的祝贺和亲切的问候! 祝你们福如东海，寿比南山，合家欢乐!今天，我们请各位老领导、老教师回到学校看看，以便向大家汇报南湖教育的过去，共商南湖教育的发展。一年来，我们坚持以科学发展观为指导，以创设安全文明校园为重点，以培养全面发展的学生为宗旨，以办人民满意学校为办学目标，扎实做好教育教学工作。上半年，学校先后被评为荆门市中小学教学常规管理先进单位、钟祥市一级幼儿园、钟祥市先进基层党组织，目前，学校被场推荐上报为荆门市文明卫生工作先进单位，正待批复之中。教育行政宣传工作位于全市先进行列，今年*人，再次刷新初考记录，小学毕业考试全市调考排名第*名，教学质量逐年提高，尤其是小学教学质量位于全市前列。现将一年来的工作尤其是上半年的情况向大家作一简要汇报。
一、主要工作：
1、抓行政运作，切实规范学校管理
一是摒弃行政会传统模式，把行政会开向一线。二是创新制度管理，规范教工行为。三是成立督查专班。上学期共发通报12期，有力地促进了学校各项工作的正常开展，确保了行政运作高效运转。
2、抓德育，铸就学生美好人格
一是以开展学规范、养成好习惯活动为抓手，规范学生的文明言行。二是积极组织开展首义精神耀千秋读书系列活动和三月学雷锋社会实践活动，向建党的献礼。三是积极开展校园飞歌三十分、阳光体育锻炼一小时和六一艺术教育活动。为使校园飞歌活动扎实深入开展，暑期我们投入多元购置并安装了音响设备，每个教室内均配备了广播音响器材。四是扎实开展把学生当子女·教育实践年和关爱留守生、教师访万家活动。我们在暑期投入多元走访、看望了留守学生假期生活情况，切实增进了家校之间的联络和感情，给学生带去了温暖和关爱。五是以环境建设为切入点，提升办学品位。我们多方筹措资金**万元添置了不锈钢展示牌和电子显示屏，向场争取**万元对校园**米的主干道进行了路面硬化，向市局争取**万元对幼儿园进行了改扩建。六是牢固树立安全法纪意识，时刻做到警钟长鸣。除做好了常规性的安全教育和管理外，暑期我们又将教室内*米裸露的电线进行了更换。
3、抓教学常规，突出中心主题地位
一是落实教学管理制度，加强常规教学检查。上学期开展了2次大型的教学常规检查，各教研组每月开展1次常规教学检查，各备课组每周进行1次抽查，针对检查中存在的问题均一一进行了意见交换，并提出了改进办法。二是认真组织校本教研活动，积极开展课内比教学活动。三是加大教学质量检测力度。为提升教学质量，每次的月考和期中考试，都扎实认真地开展质量分析，提倡向40分钟要质量，充分发挥课堂教学的主阵地作用，努力打造高效课堂。
四是每次行政例会均研究教学工作。
4、抓后勤管理，强化服务育人功能
学校结合自身实际，制定了《学校卫生制度》《卫生安全工作追究制度》，使饮食卫生安全工作有章可循。食堂工作人员持证上岗，定期组织工作人员学习有关食品卫生安全常识。严把货物准入关，对粮油、肉、佐料等实行定点采购，并索取发票和质检报告合格证，货物出入库都有专人签字把关，相互制约，责任明确。同时强化商店管理，严格进货渠道，严禁三无食品进入校园。
5、抓节能降耗，努力构建节约性学校
一是加强节能宣传教育。组织学生观看节能环保教育的挂图和光盘，教给学生节能的窍门和方法，让学生学会节能。二是强化节能管理。改造学校水电设施，并抓好废弃物的分类、处置、利用，充分利用废物资源，变废为宝。三是技术节能。在公共场所安装声控、光控开关，使用节能灯具;安装九十度开关水龙头，定时供水，抽取使用地下水;科学合理使用微机、打印机、复印机;科学采购、使用化学药品、试剂等实验用品。由于节能方法得当，措施有力，督察到位，上半年水、电、办公耗材使用量同比 下降10%、12%、15%，其它能耗上均有不同程度的下降。
6、抓专题活动，提升教师队伍素质
扎实开展 创先争优、解放思想、跨越发展等系列活动。在市局以上新闻媒体先后发布7条信息，在学校通过电子显示屏、拉横幅、办专刊等形式营造了人人关注、人人支持、人人参与活动的良好氛围。举行了教师创先争优七比七看齐演讲比赛。同时树立三种典型，即树立党员干部典型、党员班主任典型、党员教师典型，全校业已形成了一种创先争优谋发展的良好氛围，六月我校被钟祥市委评为先进基层党组织，这是全市唯一的一所农村学校党支部受到市委的表彰。
二、存在的问题：
1、生源外流现象严重。我们学校属城乡结合部，尽管我们全力招生保苗，但由于城区有的学校无序招生，导致我校服务范围内的生源不论成绩好坏均大量外流，成为了影响和制约我校发展和教学成绩提高的最主要因素。目前交通便利，公汽即将开通，学生流入城区的可能性将更大、更多，我们生存的危机日益严重。当然，我们老师自身也有许多主观因素造成了学生的外流。秋季开学全体教师冒着炎热酷暑下乡走访，引进外地生源**人，纵然这样，我们的生源仍不尽人满意，全校共有学生*人。来三年多来，我有一个很深的感悟和体会，那就是南湖人民不爱南湖的教育，更不爱南湖人民自己的学校，学生成绩、素质好坏与否，均一窝蜂地转入城区学校就读，很伤感情。当然，家长对优质教育资源的需求可以理解。目前在校生有将近一半属外地学生。城区学校招生导致了我们的生源受到了严重的影响。周边乡镇受伤害最深，整个九里乡含幼儿在内仅有**人，**镇也仅有*人，边远的客店镇也仅有**人，其他乡镇学校也不同程度地受到了影响。
2、办学经费严重短缺，办学条件有待进一步改善。由于学校欠债较多，4月份我接手上任时，学校欠债高达*元，经费严重不足，今年的公用经费已在去年底被挪用*万元，导致平时的费用周转都十分困难，有时甚至是举步维艰，整天想的是债务上的事情，甚至头疼。上半年经过向市教育局、场党委管委争取做工作，才勉强将老师们**年的**万元的住房公积金筹齐上缴，也偿还了幼儿园历来建设时教师部分入股股金**万元，同时为历年欠部分教工养老保险费用进行了上缴达**万元。目前正在办理20xx年老师们的医疗保险和住房公积金的上缴款项，但缺口仍然很大，需要向上争取资金。由于学校自身造血功能又较差，导致学校的硬件设施设备跟不上教育形势发展的需要，满足不了学生的需求。需配备必要的教具以提升教学活动的质量，让每个孩子学有所获。
3、教师素质亟待提高。由于学校经费吃紧，教师外出培训学习时间相对较少，导致教师接受新信息、体验新课改的机会不敌城区及其他周边兄弟单位，影响了教学效果。教师的学习意识及主动开展教科研的能力亟待提高。部分教职工工作缺乏创新与开拓精神。部分班主任对班级管理工作仍然存在一些问题。
4、工作作风和师德师风建设有待进一步改进和加强。诸如有的干部大局意识淡薄，缺乏合作意识，有的工作不实，缺乏激情，消极应付，有的工作思路不够清晰，贯彻学校意图的手段措施不够强硬，导致工作出现一些失误。有的教师工作主动性不够，不能很好地理解和把握学校工作部署，不能很好地将学校工作精神与自己工作实际相结合，对业务学习研究不够，对学情了解掌握不全，导致工作盲目，思路模糊，有的教师习惯于做表面文章，工作习惯于在别人监督下完成，只求过得去，不求过得硬。有的沉溺于网络游戏、上课接打手机、体罚和变相体罚学生的现象也时有发生等等。上述问题我们已通过暑期集训进行了强化整改，达到了一定的预期效果。以上，我简要向老前辈们介绍了学校近期的工作，以期得到老同志更多的关注和指导，也希望老前辈们今后一如既往发挥余热，为学校发展献计献策，给我们的工作多提宝贵意见。在这里向各位老前辈说一声对不起大家了，平时对你们关心不够，照顾不周，向你们进行检讨，还诚望得到你们的谅解。我们将一定不辜负你们的期望，在上级组织的领导下，团结带领全体教职工勤奋努力，开拓创新。教育的发展，浸透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，离不开你们的辛勤探索和奉献。学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。南湖学校是我们共同工作、耕耘的家园，你们既是我们的同事，又是我们的长辈，更是我们的老师。在你们身上，我们学到了衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助，感谢你们为学校发展作出的突出贡献。
尊敬的各位老领导、老教师、老职工，你们是你们家里的老人，更是学校的老人，作为晚辈的我们，照顾好你们，让你们安享晚年是我们的责任和义务。我们认为，尊重老年人就是尊重我们自己，我们将切实践行我们的承诺。在这里，再一次向尊敬的各位老领导、老教师、老职工敬贺节日快乐，祝各位老前辈身体健康，合家欢乐，万事如意。
领导重阳节座谈会讲话稿 篇2
今天我们召开20--年重阳节座谈会，认真学习宣传贯彻党的十九大精神。水务系统的离退休老干部、老同志欢聚一堂，共庆佳节、共话民生水利的科学发展。
“两学一做、三严三实”“八项规定”，落实“四个全面”战略布局跟进县委政府“11331”发展战略不断实现民生水利项目投资突破等多个方面的情况作了汇报。并表示县水务局要在下阶段的工作中，认真带领系统上下加油干、齐心干、创新干、务实干，全面完成年度既定目标。他希望全县水务系统的老领导、老同志继续发挥余热，一如既往地支持水务事业的发展，积极献计出力，相信通过大家的共同努力，打造全川丘区经济文化生态强县和幸福美丽新--一定会更加兴旺，水生态文明建设的目标一定会实现。
五年来，基层各地科学治水，兴国惠民。坚持以人民为中心的发展思想，科学保障民生、服务民生、改善民生、惠及民生。不断跟进绿色发展理念，保障“以水定需、因水制宜、量水而行”，初步建立了“山水林田湖草生命共同体”，为“两个一百年”奋斗目标奠定了坚实的水利基础。五年来，基层水利事业着眼保障“防洪安全、供水安全、粮食安全、生态安全”，有效补实农田水利“全域灌溉”的短板，水旱灾害明显减少，重点工程全面提速，水资源调控大幅度提升，饮水安全惠及十万群众。最严格的水资源管理抓紧落实，水利扶贫持续打响，全面小康的民生水利基础愈发夯实。农村水利强基固本、锐意进取，显著提升了水的支撑和保障能力，也增强了全县人民的获得感和幸福感!
从党的十八大到十九大，我们真正感受到了--水生态文明建设的发展和变化，尤其是城乡水利与河长制，大大缩小了城乡差距，改善了人民群众的生产生活条件，赢得了百万人民的广泛赞誉，是民心所向、众望所归、发展所需，老百姓得到了实惠，群众有了满满的幸福感、美美的获得感。
领导重阳节座谈会讲话稿 篇3
尊敬的各位老领导、老前辈、老同志们：
你们好!
“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”。在这云淡山清、秋高气爽、橘红橙黄、金桂飘香的日子里，温馨的“国际老年节”刚刚离去，我们又迎来了传统的“重阳节”。今天我们欢聚一堂，庆祝我们的重阳节，在此，我谨代表教育总支、XX中学，向在座的各位老年前辈们道一声节日的问候和衷心的祝愿，同时也祝愿我镇的230多名职工身体健康、万事如意!重阳节和国际老人节是一个重要的节日，我国自古以来就以农历九月九日重阳节作为尊老敬老的重要习俗，国际社会从1991年开始将每年的10月1日定为“国际老人节”。近几年来，在XX县教育局和XX镇政府的领导下，在全休职工的共同努力下，在你们的大力支持下，我镇的教育工作取得了有目共睹的成绩，这是我们XX人的骄傲。近几年来，我镇的教育教学质量不断上升。如今的十力中学和XX小学，校园规划整齐，布局自然合理;校内绿树成荫、花团锦簇，环境优美。经过多年的摸索实践，学校管理逐步走上了人本化、制度化、规范化、科学化、特色化的轨道，学校工作一步一个台阶，稳步向前发展，教学质量连年在全县名列前茅，连年被评为“中考先进单位”常规教学管理及课程改革先进单位，三科联赛优胜单位，XX市示范家长学校，XX县先进基层党组织，“改善办学条件先进单位”等。仅仅20xx年我镇得到的奖牌就达到8块，同时我镇涌现了许多优秀的教师，先后有8人被评为省、市级骨干教师，20多人被评为县级骨干教师，形成了“百花齐放”的局面。学生参加各级各类竞赛捷报频传，近几年来获得国家级奖20余人次，省级奖80余人次，县级奖不计其数。教师发表的论文、辅导学生作文、制作的课件、参加讲课说课比赛均获得了国家级、省级、市级、县级奖励。尤其是物理、化学、数学和英语学科更加突出。特别是刚刚结束的全市青年优质课竞赛中我校的黄如新老师获得特等奖，并代表XX市参加省里的比赛，这是农村中学少有的崇高殊荣。XX小学的教育教学管理得到了上级的多次肯定和表彰。老师们的敬业精神，精神面貌得到了很大改观。还有，马家欠小学被树立为全县农村小学的一面旗帜。学校的规范化建设得到了上级的支持，你们看啊，标准化的学生食堂，全县一流的学生公寓，全新的多媒体教室，方便的校园环行公路，规范的水泥球场，还有多年没有解决的操场下水道的排水问题也得到了圆满解决，给师生们营造了良好的学习环境。树立了良好的教育形象。
由于学校债务压力巨大，加上实行“一费制”和“两免一补”，本学期开始，又实行“校财局管”(学校不要帐，不要出纳会计，学校用钱要教育局批)，学校各方面工作受到限制，但是在校委会一班人努力下，学校克难奋进，想方设法解决教职工的福利待遇问题，特别是退休老人的医疗保险问题全部由学校承担(在职教师学校出2%，自己出2%)，为了充分调动教师的积极性，我们只有办好学生食堂，从唯一的经济来源中拿出钱来作为奖励教师的课时津贴和教学奖，每学期结束，我们从人本化出发，对退休老人按教师人平的三分之一发给。因为我们知道，你们的今天就是我们的明天。目前，普九债务审计已经结束，我镇教育债务审计对比全县其他乡镇还是比较满意的，初步认定的有600余万，与我镇各校实际债务差距不大。据说，国家将在三年内还清。一旦启动偿还机制，我们将优先偿还你们的借款，请你们放心。国家在义务教育阶段的投入将不断加大，并启动义务教育经费保障机制，特别是教师的工资保障问题和学校校舍维修长效机制，将给我们带来新的机遇。“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。过去，你们在岗位上以满腔热血，为教育的发展奉献了自己的青春和力量，为我镇的经济社会发展付出了辛勤的汗水，创立了光辉的业绩。今天，你们离开了工作岗位、但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为我镇3万多父老乡亲服务，为学校服务，为学校的改革、发展、稳定、腾飞谱写了新的篇章;当年，你们用心血和智能浇铸了，为我们铺就了今日继续前进的道路;现在，你们继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神，对学校的事务十分关注，对我们的工作十分支持，从不提过分要求，从不添点滴麻烦，表现出极高的政治素质和大局意识，表现出老共产党员的优秀品格，确实值得我们大家学习和尊重。对此，我再次代表全体在职教职工向你们表示衷心的感谢!
新的形势、新的目标、新的任务、新的困难、带来新的挑战。我们需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。我相信，有教育局和镇政府的正确领导，有各位老领导、老干部、老同志们一如既往的关心和支持，我们一定能够迈出更加坚实的步伐，团结和带领全体教职工共同为打造教育品牌而努力奋斗。我们深信，明天一定是最灿烂辉煌的!
是啊，“最美莫过夕阳红”。再次祝愿在座的老领导、老前辈、全体离退休老同志身体健康，家庭幸福!最后，我用一首诗来献给大家：九九重阳金光迎，万紫千红大地明。人老不失伏枥志，余热生辉耀九行。振兴心不老，愿与青松永同龄。
领导重阳节座谈会讲话稿 篇4
尊敬的各位老领导、老干部、老教师们：
你们好!
江涵秋影雁初飞，与客携壶上翠微。岁岁重阳，今又重阳。昨天，我们刚刚迎来党的“十七”大胜利召开，今天，我们又邀请来各位教育界德高望重的老领导，老教师，欢聚一堂共叙重阳佳话。在此，我谨代表嘉陵区教育系统党委、区教育局，向你们致以崇高的敬意和节日的慰问!同时，向全区教育战线所有的离退休老领导、老教师致以节日的问候!对你们曾经为嘉陵教育事业作出的贡献表示衷心的感谢!
想当年，你们正值青春年华时，是时代的先锋，社会的脊梁。你们为了社会的繁荣，民族的未来，在艰苦落后的的环境中，义不容辞地挑起了教育的重担，拉开了我区教育发展的帷幕。几十年来，你们在平凡的岗位上，勤勤恳恳，任劳任怨，甘守清贫，忍受寂寞，教书育人志不移，殚精竭虑心弥坚，在三尺讲台上书写自己壮丽的人生篇章。今天，你们可以欣慰的看到，嘉陵的学校好了，孩子笑了，人才多了，教育活了。嘉陵教育已是今非昔比，变化日新月异。
一是学校规模日益扩大，办学水平全面提高。据不完全统计，近年来，全区共筹资金9600万元，新征校地500多亩，修建校舍19万平方米。改造危房面积3。8753万平方米，引进社会资金4800万元，修建了学生公寓12。03万平方米; 72所学校达到校园绿化标准，全区所有学校档案管理都达到省三级标准。
二是学校布局日趋合理，品牌学校不断涌现。嘉陵一中、李渡中学、火花三小、光彩实验小学、行知小学等学校品牌地位和效应日益彰显、突出。今年暑假，我们合并原大通中学和大通初中、原安平中学和安平二中，撤消了原火花二小和向阳中学，组建了嘉陵二中等，使全区学校布局更加合理。目前，全区教育资源全面整合，已形成集幼儿教育、义务教育、高中教育、民办教育、职业教育、成人教育于一体的教育全新格局。
三是教育装备全面改善，现代化水平极大提高。今年，我区的农村现代远程教育项目工程全部完成，并顺利通过了省级验收，项目工程共投资853万元，装备计算机网络教室77间，添置计算机2310台，建设李嘉诚基金会现代远程教育项目示范点460个，所有初中学校都建立了校园网络，全部学校都开设了信息技术教育课程。嘉陵作文档小编域网建设正在积极筹备。一个教育现代化的格局已经基本形成。
四是教学科研有序进行，科研成果不断涌现。近年来，我区有5个课题获省级三等奖，5个课题获市级二等奖，15个课题获区级表彰奖励。在教育科研工作中全区有20人次获得省政府奖励，50人次获得市政府表彰奖励。目前，我区教育科研工作继续深入推进，目前全区正在进行科研的省级课题有1个，市级课题有11个;区级课题有13个。
五是教育评价科学灵活，教学质量连年攀升。严格质量监测，建立分析体系，推行全程评价，形成了全区教育协调发展的良性态势。高中招生学校由3所增至8所，在校高中学生由1500人增至8000余人，教育质量一年一个新台阶。今年，全区共计3934人参加了今年的高考，本科上线共1426人，本科上线率36。7%，本科上线率居南充市第一;全区初中毕业生共7033人参加了中考， 712人被南高、龙门中学录取。嘉陵教育已经实现了新的飞跃。
同志们，嘉陵教育取得的成绩，离不开各位离退休老领导、老教师呕心沥血的付出，离不开你们矢志不渝的奉献。今天，你们虽然离开了原来的教学工作岗位，但“老骥伏枥，志在千里”。你们仍在用长期积累起来的丰富知识和经验，通过各种方式继续为党的教育事业服务，为嘉陵教育的改革、发展、稳定作出新的贡献。你们应该受到社会的尊重。嘉陵人民感谢你们，嘉陵的子孙后代感谢你们。
尊老敬老爱老是中华民族的传统美德。现在，你们之中有的年龄已经很大了，胡子也白了，头发也少了，身体也弱了，疾病也多了，所以，全社会都应该来关心你们的生活和身体，这是全体社会成员的义务和责任。“老吾老以及人之老”，“百善孝为先”等格言，就是我们中华民族尊老敬老爱老的真实写照。我们要在全系统倡导充分理解和尊重离退休老教师，热情关心和照顾离退休老教师的良好风尚，切实为离退休老教师解决实际问题和困难，使他们老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐。基于这些思想，去年，我们下发了《关于加强离退休教师工作的通知》，今年，我们又组建了全区离退休老教师协会，同时在各片区成立了“退协”分会，在各学校成立了“退协”小组，落实经费和场地，广泛开展“退协”活动。我们就是要让全区所有离退休老教师在自己战斗过的地方，感受到组织的关怀，感受到大家庭的温暖。我们每年都要召开离退休教师座谈会，就是为了进一步弘扬敬老美德，倡导社会新风，推动教育系统精神文明建设快速发展。
最后，祝各位老年朋友们健康长寿，生活幸福!
领导重阳节座谈会讲话稿 篇5
各位老干部、老员：
大家上午好！
秋风送爽，丹桂飘香。我们迎来了我国的传统节日——重阳节。今天，我们组织各位老干部、老员欢聚一堂，以座谈会的形式庆祝节日的到来。在此，我代表村总支向大家表示节日的祝贺，祝大家身体健康、生活愉快、万事如意！对你们热情关心、积极支持黄金桥村的工作表示衷心的感谢！
各位老干部、老员，退休前，你们爱岗敬业、任劳任怨、认真工作、不怕苦、不怕累，为黄金桥村的发展献出了你们的青春，做出了突出的贡献。退休后，你们仍能积极为村的发展想办法、出点子，做出新的努力，充分体现了高度的政治觉悟和无私奉献，你们无愧是黄金桥村的功臣，无愧是黄金桥村的宝贵财富。
今年，同时也是黄金桥村继去年负重赶超之后实现新跨越的一年。年初，开发区委结合我村实际情况，制定了各项工作目标。为了顺利实现今年工作目标，我们内抓管理，外强素质，认真开展各项工作，这些工作目标有的已经实现，有的正在完成之中。投资26万元的自来水工程即将完成，解决了群众生产、生活用水问题，另外各小区的支巷道路即将硬化，解决了群众出行难的问题。招商引资工作，取得新进展，金桥商贸城成功签约。下一步我们将继续发展和壮大村级经济，着力保障和改善民生。
“最美莫过夕阳红”。各位老干部、老员，今年是我村发展的一个关键时期，也是发展的一个拐点。你们曾是我们的、前辈，更是我们的老师，面对新形势、新任务，我们更需要得到你们的热情关怀和悉心指导，希一如既往、发挥余热、献计献策，支持黄金桥村的工作。对我们的工作多提宝贵意见，为我们黄金桥村的发展壮大，做出各自的努力。
最后，感谢你们对我们的关心、支持和帮助，感谢你们为黄金桥村发展作出的贡献。再次向你们表示节日的祝贺。
谢谢大家！
领导重阳节座谈会讲话稿 篇6
各位老领导、老干部、老同志：
上午好！秋风送爽，硕果飘香。我们迎来了我国的传统节日——重阳节。今天，我们组织各位老领导、老干部、老同志欢聚一堂，以座谈会的形式庆祝节日的到来。在此，我代表处党委向大家表示节日的祝贺，祝大家身体健康、生活愉快、万事如意！对你们热情关心、积极支持我处的工作表示衷心的感谢！
退休前，你们爱岗敬业、任劳任怨、认真工作、不怕苦、不怕累，为三五一处的发展献出了你们的青春，做出了突出的贡献。退休后，你们仍能积极为我处的发展想办法、出点子，做出新的努力，充分体现了高度的政治觉悟和无私奉献精神，你们无愧是我处的宝贵财富。
今年是建党90周年，同时也是我处继去年负重赶超之后实现新跨越的一年。年初，处党委结合我处实际情况，制定了“十二”项工作目标，有增加职工收入，创建省直文明单位，改善职工工作条件、经营创收等各个方面。为了顺利实现今年工作目标，我们内抓管理，外强素质，认真开展各项工作，这些工作目标有的已经实现，有的正在完成之中。特别是扩容改造，在张处长的积极努力下，我处被列入待选范围，国家局派出的专家组来我处进行了可行性调研，全体干部职工进行了积极准备，现在正处于关键时期，即将确定扩容立项。一会，张处长要向大家将单位的各项情况向大家作一详细通报，我就不再叙说。
各位老领导、老干部、老同志，今年是我处发展的一个关键时期，也是发展的一个拐点。你们曾是我们的领导、前辈，更是我们的老师，在三五一处今后的发展进程中，我们更需要得到你们的关注和指导，希望大家一如既往、发挥余热、献计献策，支持我处的工作。对我们的工作多提宝贵意见，为我们三五一处的发展壮大，做出各自的努力。
最后，感谢你们对我们的关心、支持和帮助，感谢你们为我处发展作出的贡献。再次向你们表示节日的祝贺。
谢谢大家！
领导重阳节座谈会讲话稿 篇7
尊敬的各位老领导、老教师：
上午好！
层林尽染，雁过留声的金秋10月，云淡风轻，天高气清，值此重阳佳节来临之际，经校党员研究决定召开此次老干部，老教师主题座谈会，首先我谨代表我校新一届领导班子向今天在座的各位老干部，老教师致以节日的美好祝愿和节日的问候，祝愿所有的离退休老教师，老干部健康长寿，幸福万年。
尊老爱老、敬老助老是中华民族的传统美德，也是我校的光荣传统。前辈为我们“打天下”奉献了青春，贡献了伟大的力量，所以才有今天我们的成果，老干部，老教师是我们的宝贵财富，是我们的精神食粮，是我们的导师，你们把激情燃烧的岁月慷慨地奉献给了我们的教育事业，淡薄名利，高风亮节。你们用忠诚无私的敬业精神、严谨细致的治学精神、诲人不倦的园丁精神、甘为人梯的奉献精神、爱校如家的主人翁精神、老有所为的乐观精神，为教育创造了丰厚的物质财富和精神财富。你们是教育这座大厦的基石，是撑起教育这片蓝天的功臣。感谢你们！欢迎你们！
一年来，学校以“真”为核心教育理念，以精细学校管理、建设校园文化、抓实养成教育、深化高效课堂为工作重点，积极打造礼乐之形象。我们的校园洁净而有书香气息，学生彬彬有礼而待人热情，社团活动丰富多彩而能发展人。20xx年的中考、高考取得了双丰收，为输送了三百多名优质生源，全县四位优秀学子录取北大，其中有三名是学生。学校关注教师的幸福指数，以专业培训提升教师的专业素质，以课堂竞赛砥砺教师的专业技能，以开办教工食堂等举措解决教师的后顾之忧，以生日祝福等细节把对教师的关爱做到细微处。我们的工作还存在着许多不足之处，为了学校的长足发展，恳请各位老同志多提宝贵意见。
步步登高开视野，年年重九胜春光。数十载春华秋实，芬芳永恒！你们昨天的奋斗与贡献、心血与汗水、才智与真情，坚定了我们对教育理想信念的追求，为我们克服艰难险阻和排解干扰与非议提供了勇气和力量的源泉。你们虽然告别了三尺讲台，心中却时时牵挂着学校、关心着学校、支持着学校、祝福着学校！感谢你们为学校的发展献言献策，我们提倡全校在职员工向你们学习。我们将以你们为榜样，为教育蓝图增光添彩，与所有的xx人共享教育改革发展之成果。
漫步人生路，夕阳无限红。谢谢老干部们对我校教育事业发展的支持，谢谢你们为我们的发展建言献策，这里永远是你们的后盾，你们的加，欢迎各位老家长前来指导我们工作。最后再次祝福你们青松不老、古枫吐艳、晚菊傲霜，福寿安康。
领导重阳节座谈会讲话稿 篇8
尊敬的教师，我的前辈们:
大家上午好!菊花飘香又重阳，今年秋光胜春光。今天我们大家欢聚一堂，庆祝老年人的节日——重阳节。在这里，首先我代表全校师生员工们，向你们表示崇高的敬意和诚挚的节日祝贺!
前辈们，我们学校能有今天这样和谐、快速发展的大好局面，与你们当年付出的心血和汗水是分不开的，是你们的那种为党的教育事业无私奉献的精神丰富了我们的学校文化，是你们取得的卓著成绩为学校发展打下了良好基础。为此，我代表我们的父老乡亲们向你们表示衷心的感谢!
尊重老教师就是尊重学校的历史，爱护老教师就是爱护学校的财富。在你们面前，我们永远是晚辈，永远是学生。你们从容、淡泊的心境，为我们做出了榜样;你们丰富的人生阅历，让我们懂得了怎样才能当好人民教师;你们常能以“静看花开花落、闲观云卷云舒”的超然来对待纷纭的人世，我们又有什么理由斤斤计较，埋怨牢骚呢?
前辈们，我们这些晚辈不求轰轰烈烈，但求问心无愧，“绚烂之极，归于平淡”，我们将在平凡的工作岗位上，以你们为榜样，脚踏实地，与时俱进，不忘记你们的重托，不辜负人民的期望，把我们的学校越办越好，让平淡的工作，开出绚丽之花，结出丰硕成果。
最后祝老师们身体健康，万事如意!
附:一位老教师即兴写的一首诗：
岁岁重阳今重阳， 老人节日精神爽。
改革开放百业兴， 和谐社会心舒畅。
银发聚首在校园， 老友相见喜开颜。
追忆往昔感慨多， 深觉今日幸福甜。
学校发展真神速， 祝贺感谢说不完。
领导重阳节座谈会讲话稿 篇9
老师们、同学们：
大家好！
今天，我们在这里举行了“养成文明好习惯，争做环保小卫士”系列教育活动的启动仪式，标志着我们学校文明礼仪教育系列活动正式拉开了帷幕。
近几年来，我校一直十分重视对学生的平常行动规范的教育，获得了良好的效果，学校的风气有了明显的好转。但是我们应苏醒地看到在我们的学生中间，还存在着一些不讲文明、不懂礼仪的现象：有的同学没有教养，说话粗鲁、乃至脏话连；有的同学乱扔纸屑，不讲卫生，对地上飘落的纸屑视而不见；有的同学目无尊长、缺少爱心，待人冷漠；有的同学对老师家长的教育不闻不问，学习马虎，作业不做，等等，这些都是不讲文明、不懂礼仪的表现，这些现象，不但影响了学校和我们每个人的形象，而且还能影响同学们今后的成长和发展。
良好的礼仪习惯是做人应当具有的最最少的素质。因此，从小就开始并加强文明礼仪教育，这是培养一个健全人的最基本的要求。今天，我们要展开的这个活动，对加强同学们的道德教育，培养良好的学习习惯和行动习惯，提升我校师生的风采，有积极而深远的意义。
为了使这项活动扎实有效地展开，我们以“小学生礼仪教育的构建与实行”作为活动的主题，在今后将陆续展开一系列专题的活动，希望同学们人人都要积极参与，人人都要去用心去做，力争每一个人都能在活动中遭到教育，在活动中领会到文明礼仪的深入内涵。逐渐养成说话有礼貌、办事有分寸、行动有规范的良好习惯，努力做一个有修养、懂礼仪的文明人。
同学们，你们是未来社会的建设者和接班人，未来社会的文明进步程度与你们的文明水平有直接的关系，缺少礼仪便难以成为未来社会的主人。因此，提高本身修养，接受文明礼仪教育，必须从现在做起。希望同学们要好好学习文明礼仪知识，积极参加教育活动，不断提高自己的文明修养，力争在家做个讲文明懂礼仪的好孩子，在学校做个讲文明懂礼仪的好学生，在社会做个讲文明懂礼仪的好公民。
最后，祝贺我们每一个同学都能成为文明礼仪的忠实践行者和传播者！祝贺我们的学校成为一个快乐的校园、文明的校园、和谐的校园、爱心永驻的校园！
领导重阳节座谈会讲话稿 篇10
各位老领导，老干部，老同志：
今天是重阳佳节也是传统的尊老、敬老、爱老、助老的节日
局里把大家召集在一起，有两层意思：一方面呢，我和邹局长去年底调到咱农机局以后，邹局长一直想找机会跟大家一起凑一凑。由于今年的政治气候，大家也知道，不允许本部门的人聚在一起吃吃喝喝，只好借此机会，跟各位老干部见见面，互相熟悉一下，便于以后互相沟通。原计划趁着这个节日，跟大家一起吃个饭，喝点酒，热闹热闹，可是呢，前几天，区纪委领导专程到各部门打招呼，重阳节期间，也不准请客喝酒。因此呢，宴请这个题目，今天也就免了。原计划给各位买张卡，表示表示，纪委也坚决不允许。没办法，邹局长整了点生活用品，会后发给大家，请大家理解。这是一层意思。另一层意思呢，局党委领导班子成员一起，利用这样一种形式，对各位老干部表示节日的问候和祝福，祝愿大家身体健康、家庭幸福、生活如意，同时呢，感谢各位老干部长期一来，一如既往的关心理解和支持局里的工作！
也请大家相信，我们党委领导班子，一定会紧密团结在邹局长周围，牢固树立一盘棋思想，精诚团结、密切配合，本照着“定了就干、干就干好、少说多干，埋头苦干”的原则，发扬优良传统，争取更大光荣，力争把实事办实，把好事办好，确保能干事、会干事、干成事、不出事，努力保证我局的各项工作健康、协调、持续发展，切实把我区的农机事业提高到新水平，确保红色江山永不变色。
最后，衷心祝愿各位老干部健康、幸福、平安、快乐！
谢谢大家！
领导重阳节座谈会讲话稿 篇11
各位老同志、老年朋友们：
大家上午好！
深秋时节的10月，我们迎来了重阳节，重阳节我们也叫老人节，在这重阳节这一天，敬老爱老是我们的主旋律，是我们弘扬尊老孝亲的传统美德的大好时机，我们的敬老不止在这一天，我们还有敬老月，敬老需要充斥在我们生活中的每一天，每一刻。老人，是我们社会发展的宝贵的财富，他们为社会的发展贡献了自己的青春力量，他们是可贵的，可敬的，可爱的。
今天，在年重阳节到来之际，我们邀请退休老干部参加今天的座谈会，首先向在座的老干部表示我们的敬意与感谢，谢谢你们为我们铺路，其次祝所有的老干部节日快乐，健康平安，安享晚年。
老年人是社会成员的重要组成部分。全村老年人为河滨村的建设和发展奉献了自己的力量，建立了突出的业绩，理应受到全社会的尊重。近年来，我村不断加大老年人事业投入，从筹办老年学校到村民健身活动中心等，都为改善老年人的工作和生活条件，提高老年人生活质量起到了积极的作用。
尊重老年人，就是尊重我们的历史，尊重中华民族的光荣传统，尊重我们自己。各级各有关部门都充分认识做好老龄工作的重要性，多为老年人办好事、干实事、解难事，进一步关心、重视老年人工作，认真落实老年人的政治、生活待遇，切实把和政府的温暖送到老年人的心坎上，让老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐，使全村老同志晚年生活更有意义、更加丰富多彩。
“花无重开日，人无再少年”希望我们所有的人都从现在做起，都能尊老、爱老。让我们共同祝愿天下所有的老人都能幸福、安康。衷心希望全村老年朋友们与时俱进，有所作为；继续发挥大家的优势和特长，开展一些有益于身心健康的活动，不断提高生活质量；继续发挥余热，为经济的大发展、快发展作出积极的贡献！
最后，再一次祝福我们的老干部们幸福快乐每一天，健康长寿。我们会带着你们的寄托，你们的经验，传承好你们的，力量，创造属于我们新一代的辉煌。
谢谢大家！
领导重阳节座谈会讲话稿 篇12
尊敬的各位老、老教师：
上午好！
层林尽染，雁过留声的金秋10月，云淡风轻，天高气清，值此重阳佳节来临之际，经校员研究决定召开此次老干部，老教师主题座谈会，首先我谨代表我校新一届班子向今天在座的各位老干部，老教师致以节日的美好祝愿和节日的问候，祝愿所有的离退休老教师，老干部健康长寿，幸福万年。
尊老爱老、敬老助老是中华民族的传统美德，也是我校的光荣传统。前辈为我们“打天下”奉献了青春，贡献了伟大的力量，所以才有今天我们的成果，老干部，老教师是我们的宝贵财富，是我们的食粮，是我们的导师，你们把激情燃烧的岁月慷慨地奉献给了我们的教育事业，淡薄名利，高风亮节。你们用忠诚无私的敬业、严谨细致的治学、诲人不倦的园丁、甘为人梯的奉献、爱校如家的主人翁、老有所为的乐观，为教育创造了丰厚的物质财富和财富。你们是教育这座大厦的基石，是撑起教育这片蓝天的功臣。感谢你们！欢迎你们！
一年来，学校以“真”为核心教育理念，以精细学校管理、建设校园文化、抓实养成教育、深化高效课堂为工作重点，积极打造礼乐之形象。我们的校园洁净而有书香气息，学生彬彬有礼而待人热情，社团活动丰富多彩而能发展人。年的中考、高考取得了双丰收，为输送了三百多名优质生源，全县四位优秀学子录取北大，其中有三名是学生。学校关注教师的幸福指数，以专业培训提升教师的专业素质，以课堂竞赛砥砺教师的专业技能，以开办教工食堂等举措解决教师的后顾之忧，以生日祝福等细节把对教师的关爱做到细微处。我们的工作还存在着许多不足之处，为了学校的长足发展，恳请各位老同志多提宝贵意见。
步步登高开视野，年年重九胜春光。数十载春华秋实，芬芳永恒！你们昨天的奋斗与贡献、心血与汗水、才智与真情，坚定了我们对教育理想信念的追求，为我们克服艰难险阻和排解干扰与非议了勇气和力量的源泉。你们虽然告别了三尺讲台，心中却时时牵挂着学校、关心着学校、支持着学校、祝福着学校！感谢你们为学校的发展献言献策，我们提倡全校在职员工向你们学习。我们将以你们为榜样，为教育蓝图增光添彩，与所有的xx人共享教育改革发展之成果。
漫步人生路，夕阳无限红。谢谢老干部们对我校教育事业发展的支持，谢谢你们为我们的发展建言献策，这里永远是你们的后盾，你们的加，欢迎各位老家长前来指导我们工作。最后再次祝福你们青松不老、古枫吐艳、晚菊傲霜，福寿安康。
领导重阳节座谈会讲话稿 篇13
各位老干部、老党员：
大家上午好！
秋风送爽，丹桂飘香。我们迎来了我国的传统节日——重阳节。今天，我们组织各位老干部、老党员欢聚一堂，以座谈会的形式庆祝节日的到来。在此，我代表村党总支向大家表示节日的祝贺，祝大家身体健康、生活愉快、万事如意！对你们热情关心、积极支持黄金桥村的工作表示衷心的感谢！
各位老干部、老党员，退休前，你们爱岗敬业、任劳任怨、认真工作、不怕苦、不怕累，为黄金桥村的发展献出了你们的青春，做出了突出的贡献。退休后，你们仍能积极为村的发展想办法、出点子，做出新的努力，充分体现了高度的政治觉悟和无私奉献精神，你们无愧是黄金桥村的功臣，无愧是黄金桥村的宝贵财富。
今年是建党91周年，同时也是黄金桥村继去年负重赶超之后实现新跨越的一年。年初，开发区党委结合我村实际情况，制定了各项工作目标。为了顺利实现今年工作目标，我们内抓管理，外强素质，认真开展各项工作，这些工作目标
有的已经实现，有的正在完成之中。投资26万元的自来水工程即将完成，解决了群众生产、生活用水问题，另外各小区的支巷道路即将硬化，解决了群众出行难的问题。招商引资工作，取得新进展，金桥商贸城成功签约。下一步我们将继续发展和壮大村级经济，着力保障和改善民生。
“最美莫过夕阳红”。各位老干部、老党员，今年是我村发展的一个关键时期，也是发展的一个拐点。你们曾是我们的领导、前辈，更是我们的老师，面对新形势、新任务，我们更需要得到你们的热情关怀和悉心指导，希望大家一如既往、发挥余热、献计献策，支持黄金桥村的工作。对我们的工作多提宝贵意见，为我们黄金桥村的发展壮大，做出各自的努力。
最后，感谢你们对我们的关心、支持和帮助，感谢你们为黄金桥村发展作出的贡献。再次向你们表示节日的祝贺。
谢谢大家！
领导重阳节座谈会讲话稿 篇14
尊敬的各位老领导、老同志：
在国庆、重阳两大佳节即将到来之际，我们满怀喜悦之情在这里欢聚一堂，共叙情谊，共商反腐倡廉发展大计。首先，我代表委局机关全体干部向各位老领导、老同志致以节日的祝贺和亲切的慰问，对各位老同志为丰都纪检事业做出的巨大贡献表示崇高的敬意！同时，借此机会向各位老领导、老同志简单汇报一下换届以来反腐倡廉亮点工作的打造情况及今年工作的推进情况，请各位老领导、老同志给予指导并提出宝贵的意见和建议。
一、换届以来特色亮点工作的打造情况
以来，我们按照中央和重庆市反腐倡廉工作总体部署，坚持围绕中心服务大局，求真务实、开拓创新，在充分调研论证的基础上，确定了“二四五一”的届期工作总体思路，围绕县委、政府中心工作，每年确定一个年度主题，创造性地开展工作，保障了各级党委政府重大决策部署的贯彻落实；打造廉洁高效的发展环境，建立完善了县行政服务中心、电子监察中心和公共资源交易中心；研发“行政效能指数”，提升了效能监察水平；创新开展“四知四守”促勤廉主题教育，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线；创建“联动监督机制”，促进了重大工程项目廉洁高效推进；重点专项工作成效明显，“小金库专项治理”整改违规资金400余万元，“工程建设领域突出问题专项治理”督促整改突出问题115个；保持办信办案力度，立案查处违纪违法案件156件，给予党政纪处分175人，其中大要案36件，移送司法机关追究刑事责任26人，为219名党员干部澄清了事实；创建“清风新村”、创新实施“三书三报告三联系”、“三联评”及外出考察学习审批、备案、测评等制度，保障了经济社会健康发展和党员干部健康成长；干部队伍建设有为有位，本届届中，全县纪检监察干部交流19人，提拔21人，全县纪检监察系统受到市级以上表彰、嘉奖31人次，受到县级表彰和奖励90余人次。县纪委监察局班子年年被评为“好班子”、年年获一等奖，在市委对区县的反腐倡廉实绩考核中，丰都县年年名列同组的渝东南、渝东北13县前茅，起已跨入同组的渝东南、渝东北13县第1位。
二、今年工作的.推进情况
今年来，我们按照既定的工作思路，以“重监督落实、助产业攻坚、保健康发展”为主题，有序推进常规工作，扎实开展专项工作，不断深化创新工作，全县反腐倡廉各项工作取得了明显成效。
（一）专项工作扎实开展
一是强力推进“三项行动”。将“三项行动”作为全年工作的重中之重，及时组建工作机构，开展“十个一”宣传教育活动，实行领导分工包项责任制，将其纳入综合目标考核和党风廉政建设责任制考核，促进了“三项行动”各项工作的稳步推进。领导干部插手干预工程建设得到有效遏制。修订完善了《丰都县招标投标管理办法》和《投资30万至伍的执法水平和服务水平有效提高。积极搭建阳光执法平台，建立完善了重大处罚民主决策制度、案审旁听制度、基层执法明查暗访制度、行政处罚回访制度以及行政执法责任追究等制度。调查处理违规执法行为5起，执法不作为2起，给予党纪政纪处分5人，辞退临时人员4人。侵占惠民资金的突出问题得到进一步解决。共排查出“财务管理、政策宣传、体制建设、干部作风、领导决策、部门监管、资金流转”等27个风险点，并针对性出台了惠民资金监管使用规范性文件23个。受理群众投诉146起，解决112起，纠正和查处违规问题29个，整改违规资金101。2万元，立案查处了县农机局违纪案件1件，移送司法机关4人，免职3人，诫免谈话2人，挽回经济损失200余万元。
领导重阳节座谈会讲话稿 篇15
尊敬的老领导、老教师，老同志们：
今天我们诚挚邀请在座的各位老前辈欢聚五中心，召开新春座谈会。首先，请允许我代表学校党支部、校长室向各位老领导、老教师 的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝福!同时也通过你们向你们的家属表示诚挚的问候!昨天，你们在这里播下了希望的种子，今天我们收获了累累的硕果。学校今日所取得的成绩，离不开你们过去的奋斗。
你们留下的宝贵经验是学校巨大的精神财富。一年来，丰泽区第五中心小学继承和发扬了优良的办学传统，秉承“ 文明建校，道德育人”的办学理念，竭力营造“崇德、尚学、开放、求实”的校风，始终坚持“严谨、协作、开拓、奉献”的教风，努力践行“勤奋、乐学、善思、合作”的学风，以“ 诗意校园，尚礼明伦”为办学特色，坚持素质教育方向不动摇，不断提升学校的办学品位。无论是教育教学质量，学校硬件建设，还是在社会的知名度和影响力上，都在不断实现新的发展、新的提升、新的突破。
20xx届毕业班考试成绩喜人，语数总分在全区前300名的，我校就占了 位，这样的成绩位列丰泽区次城区之首，这样的成绩甚至超过市中心部分重点小学。
20xx年学校也荣获了不少综合荣誉：6月份荣获丰泽区委“争先创优活动先进单位”;丰泽区先进基层党组织，8月份被评为“泉州市交通文明校”;10 月份学校顺利通过市级文明学校届中复查;11月份被评为标准化安全生产三年行动一级达标学校;12月份被确认为丰泽区首批平安先行校。学生竞赛方面也成绩喜人：10月底参加市级小学生劳动技能竞赛荣获二等奖;元月份参加闽南新童谣表演大赛荣获二等奖，一学年来，获得区级以上奖励的达到100多人次。
学校的硬件建设进一步加强，看综合楼、塑胶跑道都竣工在即，春季将全面投入使用，学校也将面临容量的扩大。
可以这样说：现在的五中心办学管理越来越规范科学，教师敬业爱岗，踏实工作，学生乐学好学，勇于创新。学校优良的办学业绩、和谐的校园环境得到了社会各界的广泛赞誉。 城东片区的建设发展有目共睹，一座座商住房如雨后春笋般拔地而起，学校的容量不够成了社会普遍关注的问题。教育局的领导也充分认识到了这一点，故而五中心基层小学的建设开始纳入议程，海滨小学现在已经重新启动停滞了将近6年的基建项目——综合楼和第二栋教学楼的建设;东星小学因为北峰与城东快速通道伤及校园，故而将面临择址重建，重建学校面积达30亩，可容纳36个教学班。现地块选择已同社区、教育局协调确定好了，并且报送规划局待审批;浔江小学和鹤山小学已查清均属原址扩建，并且也邀请教育局的领导到学校进行实地察看，初步商讨建设方案。其中浔江的规划地是接近30亩地，往现学校的前方及左侧扩建，地块形状是正方形，初步设想争取明年立项建设。而鹤山小学的规划地块面积接近24亩，当中涉及部分需拆迁的民宅，故而考虑待幼儿园搬走后再论证分步建设，争取在两年内能有所动作。
向老前辈们汇报这些发展建设的蓝图，希望我们的老教师们发挥余热，多为学校的建设出谋献策，特别是能为学校的发展创造良好的社会舆论，让学校紧紧抓住发展的机遇，为五中心明天教育的辉煌奠定坚固的基石。
学校昔日的成就，离不开您的奉献。五中心各校的发展，渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血，学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳，学校的一草一木都浸润着万千桃李对你们的感激之情。这些学校是我们共同工作、耕耘的园地，也是我们共同的心灵家园。在你们身上，我们学到了“为伊消得人憔悴”的敬业精神，学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理，学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助，感谢你们为学校发展作出的突出贡献。
学校未来的辉煌，期待着您的关爱。尊敬的老领导、老教师 ，当前我们生源爆满，但是家长素质参差不齐，我们充满机遇，但是还困难重重 。因此，办好人民满意的教育，任重而道远。教育是一项系统工程，需要你们的鼎力相助;教育是一项神圣的事业，需要你们更多的支持。我真诚期待着各位老同志常回校看看，出谋划策，共襄盛举，再展宏图!
今天你们的到来，是学校的光荣，也是我们的荣幸。我们一定会传承文明的薪火，不辜负大家的殷切期望，为把第五中心各所小学办成人民群众满意的学校而不懈努力!
最后衷心祝愿各位退休老前辈：身体健康，心情舒畅，福如东海，寿比南山，阖家幸福，万事如意!
领导重阳节座谈会讲话稿 篇16
尊敬的各位老、老前辈、老同志们：
大家好!岁岁重阳，今又重阳。在我们学校搬迁到新校园的一学年里，我们在县教育局均衡教育和全力改善教育教学环境、促进教育内涵式发展的举措下，经过全体师生的共同努力和我们在座的老教师们默默支持下，一小的面貌发生了根本性的变化，师生风貌有了明显的提振，家长和社会对学校的满意度进一步提升。就今天座谈会的机会，我代表学校向大家汇报一下近年来学校所做的工作、存在的困难和下一年工作目标，期盼能得到在座的各位前辈的一如既往的信赖和支持。
一、一年来学校所做的工作
1、坚持依靠正确的办学理念，全力推进内涵发展。
我们充分利用学校环境极大改善的机遇，进一步理清学校发展的思路、目标和价值观念。以“传承、发展和超越”为主线，在全面推进素质教育质量的前提下，全力推进我校教育内涵式发展。以文化立校(立德励学、尽责向上)、环境育人。校训、校风、校徽、校歌逐步深入师生心中;校报《晨光》特色鲜明，出版校刊《永远的幸福追求》和《静听花开的声音》。班主任成长团队“心语工作室”颇受班主任的欢迎，教师的学习工作群“让自由的飞翔”成交流的家园。班级的文化特色显现、异彩纷呈。
2、外树形象，内练素质，做“博学、善导、包容、合作”的一小教师。
学校继续与全体教师签订了《师德师风建设工作承诺书》，继续用“十不准”的要求保住师德的底线，一年来没有接到一起关于教师有违师德的举报。
这一学年里，我校参加省级培训的老师就多达26人次，参加市级培训、学习的老师多达45人次，教师外出培训有计划，培训经费在增加。合肥、南京、池州等地都有我们教师认真学习的身影，大家学习后及时写出反思或体会在《繁昌教》和校报上发表，共有五六万字。发挥骨干教师积极主动的作用，大力开展“同课异构”、“课堂大练兵”、“新进教师汇报课”、“青年教师展评课”等活动，提高课堂教学质量。
我们开展丰富的教师业余文化生活，排练合唱节目，举行跳绳、投篮、拔河比赛，开展办公室文化的构建和评比。以增强凝聚力，活跃教师工作之余的生活。
3、教育教学活动丰富多彩，成绩喜人。为素质教育质量的提升和办学特色的显现打下坚实基础。
我们始终坚持面向全体学生、面向学生的每一个方面。一年来，围绕“我们的节日”这个主题，开展了重阳敬老、端午、中秋、春节实践、清明祭扫等活动，让中华传统文化浸润孩子心灵。年10月开展了学生读童谣、唱童谣、写童谣、演童谣的童谣传唱系列活动，活动成果在校报专版刊登。在学雷锋、树新风活动中，利用led大屏幕播放有关雷锋的影片，同时开展旗下、出宣传栏、唱《学习雷锋好榜样》、讲雷锋故事等，起到了很好的教育效果。我们依托少先队、年级组、教研组开展爱国主义读书教育活动、科普绘画和小报制作等活动。学校组织了12.4法制宣传日活动、学生合唱、“我与一小共成长”演讲、高年级数学讲故事、英语书写、课本内容朗读、写规范字、“两操”以及拔河比赛等活动，校内活动充实丰富，更多的学生参与并分享了快乐。我们成功举办田径运动会，为学校申报体育传统项目学校打好基础。我们利用社会资源开展活动，这一年里请县关工委来校举办了“知荣明耻”报告会、请交警来校给学生做交通安全讲座、请法制副校长做法制教育报告，开展禁毒手抄报、科幻绘画比赛，规范有序地举行了紧急疏散防震减灾演练。
一年来，我们荣获繁昌县全民健身运动会小学组团体总分第一名和优秀组织奖;芜湖市中小学阳光体育运动会武术套路比赛小学组总分第四名、优秀组织奖和体育道德风尚奖，年繁昌县庆三八趣味运动会女子团体跳绳第一名，年教育系统庆三八合唱比赛最佳表演奖，艺术节小学组团体总分第二名，芜湖市中小学生“红领巾心向”黑板报现场制作比赛一等奖，芜湖市经典诵读表演大赛二等奖，芜湖市微队会三等奖，是教师继续教育校本培训的先进集体。
二、当前学校工作中存在的问题
1、教师“出的多进的少”
我校自1999年将三至六年级师生划分一半到实验小学后，就一直存在着教师“出得多进的少”的情况。大量教师的退休以及调出等导致师资数量上的不足，除近几年城郊几所学校拆并后随学生来的少数教师补充以外，其他的就没有真正意义上的选招和分配了。从年7月以来，我校有六名教师到龄退休、两名教师提前退休、两名教师调出、一名教师去世、教育局调用两人，共计减少13人，而只增补三人。这两年减少教师的数量是城区另外三所学校之和还要超过，但补充教师占不到五分之一，学校的压力很大。
2、学校经费“来源少用途多”
首先，由于我校的新搬迁，内部需更新添置的太多。仅搬迁的这一年来，我们在搬迁费用、校园标牌、宣传栏、窗帘、空调等大件上的投入近三十万元，相当于一学期的公用经费。目前学校的音乐已配备到位，科学室也首先落实一个全新配置，即将安装，图书室新增图书八千多册。
其次，聘用教师过多，学校负担进一步加重。我校六月份14名代课教师工资月发放1.85万元(月工资1000元至1500元)，一年就是22万元，如果加上相关的考核和活动、培训学习费用一年就需30万元。而教育局补助加镇政府逐年减少的补助不到15万。与实际需求相差甚远。
好在县教育局已在着手摸索、建立解决教师交流工作，尽大可能去缓解师资不均衡的现状。我校是列为需求交流岗位的小学之一，这学年，我们从横山、荻港、峨山、孙村等校交流来教师六名，他们都是一线的骨干教师，除一名新分配的教师外，他们都是县级及以上的学科优秀教师或骨干教师、教坛新星等，既解决了我们教师紧缺的现状，也优化了我们教师队伍的结构。近两个月来得到了学生的赞赏、家长的肯定和同行的认可。
三、本学年工作目标
这一学年将是我们全面落实三年办学规划的最后一年，我们将继续坚持“三个发展”：以“品端行正”的榜样力量去引领广大师生，凝心聚力谋求发展;以“尽职尽责”的文化旗帜去统领办学目标，全心全意高效发展;以“质优体健”的特色内涵去提升教育质量，增强信心快速发展。在县教育局的下，认真做好教师交流工作以解决燃眉之急，尽力争取内部配置的完善以提高办学水平，特别在学校文化建设上面要加强与深化。因为学校文化的本质意义在于影响和制约校园人的发展，其最高价值在于促进校园人的发展。它决非单单是在哪块空墙壁上写上几句标语口号，或者是标语口号的堆砌，学校是一种无形的、稳定的、持久的影响力，是全体成员共同价值观的体现，是一种良好的文化氛围、力量。一所学校历史越悠久，文化底蕴可能越深厚。所以我们应在继续挖掘和学校发展的历史、传承学校优秀文化的基础上，以一以贯之的坚定意志从办学理念、办学行为、办学环境等方面逐步建构学校文化发展的整体框架，推动学校较快形成文化建设的力、执行力和形象力，从而整体提升办学的品质、品位和品效。一所老学校目前已是一所布局合理的好学校，如何丰富其优质的教育教学的内涵，我们将始终围绕抓学