幼儿园后勤部工作计划范文（精选3篇）
幼儿园后勤部工作计划范文 篇1
主要工作及措施
(一)、继续做好各项常规工作。
1、学期初做好课本、作业本、办公用品、卫生工具及时发放。
2、全面检查学校办公设施和教学设施，并对不好的设施进行及时的更换，保证教学工作正常开展。
3、做好食堂的有序、安全、健康的运行。
4、继续落实各项设施使用制度和检查设施，做好维修工作。
5、配合学校教育教学的各项活动。
6、加强校园建设，美化校园环境，营造舒适、轻松的学习环境。
(二)、保质做好几项重点工作
1、校外小店的招标工作。
2、教室多媒体设备的安装工作。
3、学校教师手提电脑的团购工作。
4、学校幼儿教育大楼的中期启动工作。
幼儿园后勤部工作计划范文 篇2
(一)做好幼儿园财务工作计划，做好财产、财务管理工作：
1、坚持勤俭办园的方针，合理利用资金，为幼儿园办好实事。
2、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字，每月对财务账目审查一次。
3、任何的费用报销都必须在三日内找园长签字，当月的费用当月报销。
4、坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。
(二)事务工作方面
1、及时做好统计下学期需要添补的教学用品、办公用品和教玩具的采购数量工作
2、做好幼儿园的维修检查工作，消除不安全因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。对于自己修不好的可以请家长来帮忙维修。
3、做好幼儿园的卫生保健工作，各班生活老师要配合保健老师做好工作，对幼儿的玩具、被子和用具经常消毒，
4、种植园地和绿化植物的管理：要求各班级都要有块种植地，可以种些好管理的果树，幼儿园内的花草，树木要做到四季常青，四季花香，教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。
5、加强保育员队伍的管理
(1)、定期、不定期组织保育员、厨房工作人员的培训，每周进行一次保育会：针对本园实际问题，开展互帮互学，谈体会等活动。
(2)、每月进行一次卫生评比，创造一名优秀班级，并组织卫生检查组成员。
(3)、每季度进行一次礼节礼貌培训课，每学期开展一次技能比赛。
(三)工作安排
三月份
1、全园安全工作大检查，并做好维修处理工作。
2、后勤人员调整各班各室物品。
3、购置各类物品。
4、分发保教用品。
5、分配好各类后勤人员工作。
6、对每一项工作作好检查登记。
四月份
1、做好园内各处财产管理和登记工作。
2、做好幼儿饮水工作。
3、做好园内绿化与管理工作。
4、全园安全大检查。
5、做好幼儿的安全教育工作。
五月份
1、做好“五一”、“五四”的后勤服务工作。
2、做好各类临时性工作。
3、全园安全工作大检查。
六月份
1、做好“六一节”后勤工作。
2、加强校园的常规管理。
3、做好幼儿防暑防病工作。
4、全园安全工作大检查。
七月份
1、清点各室物品，做好资产的验收与保管工作。
2、资料的整理归档工作。
3、全园安全工作大检查。
4、做好假期安全工作
幼儿园后勤部工作计划范文 篇3
一、情况分析：
(一)发展优势
1、幼儿园占地面积3542平方米，建筑面积3532平方米，绿化面积395平方。现有8个班级，幼儿245名左右，教职员工42名，其中在编教师22名，非编教师3名，保健老师2名，保育员8名，营养员3名，报帐员1名，勤杂工1名，保安4名。各班都有独立的教学活动室、盥洗室、午睡室。
2、进一步规范非在编人员的月考核机制，加大日常执行与检查的力度，明确了非在编人员待遇的具体内容及分配标准，凸显了奖惩的公正性，有效地提升了三大员的工作积极性和工作效率。
3、保育员队伍经过历年的园中培训和实际操作，工作经验丰富，操作规范、综合能力较强。
(二)存在问题：
1、“三大员”的语言表达能力和保教结合工作还有待于进一步的提高。
2、后勤为前勤的服务意识和日常管理还需加强，还需要拓展眼界，与时俱进，提升后勤管理工作和日常管理措施。
3、后勤管理工作全局意识不够强，有时做事情、干工作只布置任务，没有进行细致的检查。
4、创新意识不足，缺少谦虚好学、严格要求自己的要求，对新思想、新知识学习上热情不够，主要表现在管理方面不够精细，工作有散漫、懒隋想象，管理粗糙。
5、对保育员、营养员指导检查力度不够，使二大员屡次发生违规操作现象。深入一线调研工作不够，没有及时了解三大员的思想动态，从而在管理上带来被动。
6、对安保队伍的培训工作做得不够深入，特别是热情接待方面还需进一步提高。
7、食堂工作人员工资代遇不高，思想不稳定，使厨师岗位每年都有变动。
二、指导思想：
本学期的后勤工作，以切实落实园务工作计划中有关要求，针对存在的问题，坚持规范管理，加强三大员队伍建设，在不断完善和规范中，提升后勤服务质量和管理水平，在实践中改进，在改进中力求完善，确保后勤工作精细化、规范化，进一步树立服务思想和服务质量。
三、工作目标：
1、以问题及薄弱环节为切入口，进一步规范三大员的操作规范性，努力提高三大员职业素质及口语表达。
2、保健管理人员对一日工作日程进行细化。
3、优化每月考核机制，细化考核指标，以考核促工作、培训跟进的管理方式，提升二大员的工作责任性和规范操作能力，提升二大员的整体思想素质。
4、定期组织营养员学习食堂规范操作、讨论交流烹饪经验，总务、保健每月至少2次深入食堂指导烹饪技术。
4、增强安保人员的安全责任意识，抓好校园内部安全防范措施，确保全园师生的人身安全。
5、 增强依法办学、勤俭办园的意识，进一步规范财务管理和资产管理，合理使用经费。
四、新学期后勤管理措施和对策：
1、认真组织规范操作知识学习，在学习中提升规范操作能力，并进一步提高二大员的实际能力。
2、为了加强卫生保健工作的管理能力，现配保健员2名。保健工作计划需要调正，与督导工作匹配。
3、保健人员应每天“四进”一线指导工作(即7.30分，10.00时，14.00，16.00等时间段)，发现问题，及时解决。
4、以专家讲座、医教结合、个别交流为平台，继续加强三大员在肥胖儿管理、特殊幼儿护理、个别幼儿护理、幼儿食谱等指导，加强与家长的互动交流，做到应地制宜、因人而异，协助家长解决科学育儿的问题与困难，提升家长科学育儿水平。
5、以日常个别指导、主题性培训、专题测试等为平台，继续深入开展三大员的保健护理常识指导培训，提高后勤人员的保健服务意识与水平。
6、以师徒带教、日常指导为平台，强化新进人员的专业培训与日常指导，不断提高新进人员的岗位规范操作能力和护理水平。
五、 其他工作：
1)落实安全措施，消除安全隐患。继续强化清洁卫生工作，消除不洁死角。
2)强化全园节支降耗意识，通过进一步落实“节能减排制度”，强化节能减排措施(空调制度、节水节电宣传与检查等)，积极维护并充分发挥各项教育设施设备的教育功能。
3)严格落实资产规范管理，日常执行专人管理。
4)继续深入落实控烟相关工作，强化制度执行。
附：本学期每月工作重点：
八月份：
1、后勤人员的人事安排和后勤组布置清洁卫生、消毒工作。
2、参与园务计划的审议、修订，并在此基础上制定好后勤计划。
3、拟定办公、教学用品、幼儿生活学习用品、保健药品等品种及采购工作。
4、根据编班情况调整班级桌椅及各班物品。
5、新生家长会后勤服务。
6、后勤业务培训。
7、对保安、门卫安全工作检查，各种110报警等技防设备进行测试。
8、9月1日下午15时，对全园设施、设备进行安全、卫生工作进行等检查。
九月份：
1、幼儿教学、生活用品的采购、分发工作。
2、教师节活动后勤服务工作。
3、季节性传染病的防控工作，发放一份季节性传染病宣传资料。
4、检查各班牛奶杯消毒情况，9月16日起饮用牛奶。
5、《家长学校(一)》的后勤服务工作。
6、全园安全卫生常规检查及膳管会议。
7、制订中秋节(9月19日～21日)、国庆节(10月1日～7日)行政值班表和上报工作。
十月份：
1、检查幼儿点心提供、分发、及各班饮用牛奶情况。
2、对班级卫生及包干区卫生进行检查评。
3、保育员及营养员规范操作进行检查。
4、《家长学校(二)》的后勤服务工作。
5、全园安全卫生常规检查及膳管会议。
6、家长督教日活动和三爱俱乐部活动的后勤服务工作
十一月份：
1、营养员食堂烹饪情况、保育员班级内各类物品及活动室消毒工作检查。
2、家长开放日活动的后勤服务。
3、做好幼儿亲子活动的后勤安全保障工作。
4、组织幼儿开展119防突发事件发生的演练活动。
5、礼仪周服务工作。
6、《家长学校(三)》的后勤服务工作。
7、全园安全卫生常规检查及膳管会议。
8、家长督教日活动和三爱俱乐部活动的后勤服务工作。
9、星级保育员规范操作展示活动!
10、做好绿化的养护与修剪工作。
十二月份：
1、检查全园卫生、安全工作，迎接教育局年终考核工作。
2、开展冬季传染病预防工作，发放一份季节性传染病宣传资料。
3、食堂杂物电梯年检申报工作。
4、根据气候变化，做好幼儿防寒工作。
5、保健：幼儿身高体重测量评价和期未保键资料汇总工作。
6、保育员、营养员规范操作检查评比。
7、全园安全卫生常规检查。
8、庆元旦迎新年活动的准备工作和值班表上报工作。
一月份：
1、后勤学期结束工作。(代办费、伙食费的清退等)
2、清点班级以及园内财产，归还出借物品，固定资产核对登记。
3、做好后勤人员的年度考核工作。
4、对全园安全工作进行检查，及时排除隐患。
5、寒假班幼儿人数统计和安排。寒假自(20xx年1月17月起--至2月10日)