2024个人责任书

2024-12-18下载文档一键复制全文

2024个人责任书(精选11篇)

2024个人责任书 篇1

  为了规范公司日常财务行为,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效的监督,公司及员工相关的合法权益,依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本责任书,具体内容如下:

  一、责任期限:本责任书自年月日起年月日止

  二、岗位名称:出纳

  三、隶属部门:财务部

  四、直接上级:财务部经理

  五、岗位职责

  1、负责现金、办理电汇、信汇、汇票等各项汇款业务,及时将支票、汇票等存入银行,减少在途资金的数额。

  2、严格按照现金管理的有关规定使用现金,负责现金收、付和保管并保证资金安全。根据复核后的记帐凭证办理日常现金收付业务,凡手续不完善的单据必须拒绝付款。对每日现金流水进行记录,严格执行现金盘点制度,每日核对库存现金,不得挪用库存现金。杜绝预支现金、白条抵库、坐支收入等现象的发生。

  3、严格审核费用报销单据,费用报销单据必须有经手人、证明人及审批人签名才能支付,对不真实不合法的原始凭证不予受理,对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,要求更正、补充。

  4、建立健全现金日记帐、银行日记帐,严格审核现金及各种付款原始凭证,每日登记现金、银行日记帐,做到帐实相符,日清月结。负责银行存款日记帐和对帐单的核对工作,按月编制银行存款余额调节表,确保准确无误,掌握大额款项的流动情况度并及时上报领导,清理未到帐项。

  5、负责现金余额的核对工作,保证现金日记帐的每日余额与当日库存核对无误,月底帐面余额与报表及库存核对无误。

  6、根据需要购买支票等各种银行空白票据,输银行存款利息单、对帐单等单据的`领取以及帐户开立、变更、注销的相关手续。

  7、执行有价票据登记制,对所有未通达银行的汇票(承兑汇票、银行汇票)登记清楚其来龙去脉。对现金支票、转帐支票执行领用登记销号制度。

  8、根据需要预约情况汇总现金需用数额,及时通知,结算,保证每日资金用量如有多余款项应入存,保证每日库存不超过限额。

  9、负责分发职工工资,节日补助等福利款项,根据需要开具现金收据。

  10、对经手的收支业务逐笔登记后将相关票据交由记帐会计签收,保管并根据需要开具内、外部收据。

  11、对记帐凭证进行整理装订、归档,保证会计资料的安全完整。

  12、打印银行存款日记帐,按月与报表余额核对,确保无误后由总帐会计签章认可。

  13、据公司领导的需要,编制各种资金流动报表。

  六、奖惩

  因粗心大意,造成在工作中出错,给公司带来不必要的损失,根据情节严重性,公司可保留追究其各项责任,或扣除其工资;对工作积极认真负责,在工作中无任何差错,公司给予一定的经济奖励。

  七、附则

  l、若签订责任书的责任人发生变动,则责任由续任者重新签订本责任书;

  2、本责任书一试两份,签约双方各持一份。

  责任岗位:

  总经理(签名):

  签订日期:年月日

  责任人(签名):

  签订日期:年月日

2024个人责任书 篇2

  为切实搞好村寨防火工作,防止和减少火灾事故的发生,本村村民要严格履行以下消防安全责任和义务:

  一、参加各级组织的消防知识培训,遵守村规民约,服从村委的管理。

  二、经常教育家庭成员小心用火。对家中老、弱、病、残、嗜酒等五类重点人员严加看护和管理。

  三、不得违章使用火源,严禁将灶灰乱倒乱放,乱堆柴草等。室外用火时必须经村组领导同意并采取相应的保护措施、杜绝因家庭成员乱使用火源引发火灾。

  四、不得违章用电,及时更换陈旧、裸露的电源线路,不乱拉乱接电源线路,不得超负荷用电。临时搭接线路,须经村组领导同意,使用后立即撤除。

  五、不得私自乱储存汽、柴油等易燃易爆化学物品。柴草堆放要远离住房周围、与住房保持一定距离。禁止在房前屋后和柴草堆放附近燃放烟花爆竹。

  六、协助配合村委会或村民组长组织开展的防火检查,对查出的火灾隐患,积极采取措施,予以整改。

  七、自觉参加义务消防队伍,积极参加灭火救援,发生火灾立即赶赴现场扑救。

  八、发现火灾隐患或消防违法违规行为,及时向村组领导报告,或向公安派出所举报。

  村民户必须遵守和履行上述消防安全管理责任和义务,未遵守和不履行责任造成事故的,将按照村规民约予以处罚,后果严重的交由公安部门追究责任。

  责任人:

  日期:

2024个人责任书 篇3

  为使敬老院工作顺利开展, 进一步增强医生的医务工作责任心,确保 老人身体健康,让老人家属放心和满意,把老人的保健安全工作落到实处, 本院特与医务室医生签订以下安全工作责任书:

  1、医务室医生要结合本院实际情况,定期辅导老人学习老年人健康保健方 面的知识

  2、做好有发药需求老人的发药工作,负责做好家属委托药品的质量把关和 记录。

  3、每天查房,及时发现掌握老人异常情况,及时处理老人突发伤害事故, 保证生病老人及时就医或作出妥善处理。

  4、老人如有集体活动,医生原则上要求随队参加,并准备好医疗救护药品。

  5、督促食堂人员和护理员做好卫生消毒工作,防止发生食物中毒事故。

  6、认真做好医务室相关工作记录。建立并掌握老人健康档案,辅导护理员 做好老人个人卫生习惯的工作。

  7、本责任书经双方签字后生效, 责任书一式二份,双方各执一份。

  上海工汇老年公寓(盖章) 医生(签字):

  日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

2024个人责任书 篇4

  为落实全面从严治党各项要求,强化从严治党和党风廉政建设“两个责任”,切实加强基层党的思想、组织、作风建设、反腐倡廉和制度建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,全面完成年度各项工作任务,依据《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和湖北省《实施办法》,特制定本责任书。

  一、领导责任

  市建委直属机关党委所辖各级党组织书记对本单位党建工作负主要责任。

  二、目标内容(100分)

  (一)宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,团结、组织党内外的干部和群众,支持和协助本单位负责人完成工作任务。(10分)

  (二)切实履行党风廉政建设“两个责任”, 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,完善廉政风险防控机制,健全内部监督制约体系,提高反腐倡廉建设科学化水平。(10分)

  (三)围绕本单位中心工作,积极开展思想政治工作,经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见;密切联系群众,维护群众的正当权益,做好群众思想政治工作。(8分)

  (四)每年对党组织建设情况进行专题研究不少于4次,党建工作有明确的思路和措施,并制订年度工作计划,及时进行工作总结,计划任务得到全面落实。(10分)

  (五)支委会班子健全。支部委员分工明确,职责清楚,团结协作,党组织书记参与本单位工作的研究、讨论和决策,能充分发挥班子带头示范作用。(8分)

  (六)积极组织开展群众路线教育活动“回头看”、“三严三实”等党组织活动。坚持“三会一课”制度,支委会和党小组会每年分别不少于4次,党员大会全年不少于4次,党组织民主、组织生活会和党课分别不少于1次。(10分)

  (七)加强对党员的教育管理。完善党员学习制度,全年组织党员集中学习不少于12天。实行党员目标责任管理,按要求组织考核评议。(10分)

  (八)加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作,按照规定程序,有计划、有重点地做好党员发展工作。(10分)

  (九)协助党委(党组)管理党组织和群众组织的干部;配合干部人事部门对行政领导干部进行考核和民主评议;对行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。(8分)

  (十)领导工会、共青团、妇委会等群众组织,支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。(8分)

  (十一)完成上级党组织布置的各项工作任务。(8分)

  三、相关事项

  (一)党建目标管理责任纳入年度目标考核,考核结果作为个人和党组织评先表彰的重要依据。

  (二)市建委直属机关党委负责对所辖党组织党建工作任务完成情况的考核。

  (三)市建委直属机关党委管理的非公企业(协会)党组织参照执行。

  (四)本责任书一式两份,签字双方各执一份。

2024个人责任书 篇5

  (一)、岗位职责

  负责现金、银行存款的核算和管理。

  (二)、标准

  1、办理现金收付和银行结算业务

  (1)、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,对收付款凭证进行复核,手续齐全符合规定,方可办理款项收付。

  (2)、库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行。对于收取的现金要及时送存银行,不准坐支。严禁“白条”抵充、任意挪用库存现金。

  (3)、严禁签发空白支票,对填写错误的支票,必须加盖“作废”戳记,与存根一并保存。

  2、保管库存现金、有关印章、空白支票

  (1)、对于现金,如有短缺应负赔偿责任,如有长款应及时查找原因,并做相应的账务处理。要保守保险柜密码的机密。

  (2)、出纳人员所管的`印章必须妥善保管,严格按照规定用途使用,签发支票所用的各种印章,应由会计人员保管,

  (3)、空白支票必须严格管理,专设登记薄登记,认真办理领用注销手续。

  3、及时对账

  (1)、每日终了,必须盘点库存现金,做到账款相符。

  (2)、银行存款的帐面余额要及时与银行对帐单相对,并于月未编制“银行存款分项调节表”,对于未达帐款要及时查询,要随时掌握银行存款余额,不准将银行帐户出租、出借给任何单位、个人办理结算业务。

2024个人责任书 篇6

  根据《中华人民共和国食品安全法》和政府、有关部门关于食品安全监督、管理的文件精神,同时为保障各项法律法规和规章制度的落实,做到责任到人,防患于未然。结合我公司实际,特制定本责任书。

  一、公司组织机构

  公司成立“食品安全工作小组”由总经理__任组长,副组长由副总经理__担任,___、__、__经理(店长)任组员。

  职责分工:组长是食品质量安全的第一负责人,对本公司区域内的食品安全监督管理负总责,统一领导、协调本公司区域内食品安全监督管理工作;建立健全食品安全监督管理协调机制和监督管理责任制。副组长陈总为本公司食品质量安全的管理人员,负责日常督促公司现场管理部、采购部、营运部、各部门(店)按公司规定的食品质量安全制度执行;各部门(店)的负责人是食品安全的执行人员,对所管辖区域的食品安全负有直接责任,并有责任、有义务组织全体职工认真学习并执行本责任书所列条款。

  二、保障食品质量安全

  1.严格遵守国家《食品安全法》、《产品质量法》、《餐饮服务食品安全监督管理办法》等相关法律、法规的规定,保证食品安全,保障公众身体健康和生命安全。

  2.严禁生产经营不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂、食品相关产品。

  3.严禁销售__变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂。

  4.坚决不销售致病性微生物,农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品、食品添加剂、食品相关产品。

  5.严禁销售病死、毒死、死因不明或者未按规定进行检疫或者检疫不合格的禽、畜、兽、水产动物肉类及其制品,

  6.不伪造或者冒用他人厂名、厂址,不伪造或者冒用质量标志。

  7.保证食品加工工艺流程科学、合理,生产加工过程严格、规范,对生产关键工序进行严格控制。保证生产食品所用的原材料、添加剂等符合国家有关规定,不使用非食用性原辅材料加工食品。

  8.保证食品的包装材料、贮存、运输和装卸食品的容器、包装、工具、设备安全,保持清洁,对食品无污染。

  9.餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器,使用前应当洗净、消毒、炊具、用具用后应当洗净,保持清洁。

  10.严格验收、保管货品原材料,保证食品原料新鲜、无腐烂、无虫害、无变质现象;对味精、食盐、酱油、醋等调味品和食品添加剂,凡过期、变质、标识不清或感官性状异常的,一律不得使用。

  11.食品经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查,取得将抗证明后方可上岗工作。

  12.认真落实索证索票制度,查验供货者的许可证和食品出厂检验合格证、进货发票或者其他合格证明。

  13.认真执行食品进货查验记录制度,如实记录食品的名称、规格、数量、生产批号、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容;认真查验供货者的许可证和食品合格的证明文件。

  14.严格执行食品退市制度,不销售假冒伪劣食品,不销售不符合法定要求的食品,对消费者投诉、举报的,配合执法部门调查,采取积极主动的态度进行处理。

  15.积极配合执法部门依法进行的产品质量监督检查和日常监管。

  三、责任追究

  本责任书以《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮业食品卫生管理办法》为执行细则,对违反其中任何条款所造成的事故或责任,将追究本部门责任人和岗位负责人的责任。

  四、自觉遵守国家的有关法律、法规,倡导行业自律,切实履行企业食品质量安全责任人的义务。

  五、本责任书一式二份,公司留存一份,各部门留存一份,自双方签字之日起生效。

  责任人:

  时间:

2024个人责任书 篇7

  为充分调动公司中层以下管理人员的工作积极性,确保总部下达的年度经营、管理各项指标的完成,在明确责任、权力、利益基础上,本着确保公司价值最大化的原则,同时体现按劳分配、绩效优先的精神,根据集团总部下发的《贵阳金地公司20__年度经营目标责任书》的要求,在协商一致的基础上公司与中层以下各岗位管理人员签订20__年岗位工作目标责任书,以明确各方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对相关各方具有法律约束力,应共同遵守。

  一、 部门及岗位:

  财务部 出纳

  二、 考核指标:

  三、 工作目标:

  1. 按规定流程操作,确保各种款项安全。

  2. 妥善保管和使用有关印章、各种有价证据、重要空白凭证,避免因失误而造成损失。

  3. 注意保管现金,确保安全。

  4. 做好对项目部收费工作的监督、检查和服务。

  5. 注意使用财务管理软件,保证系统正常运行。

  6. 做好领导交办的其他事项。

  四、 考核办法:

  1. 考核将按照完成定额得绩效工资,完成目标得奖金,完不成定额扣绩效工资的原则执行,具体考核办法为:

  (1) 绩效工资:

  1) 绩效工资是薪酬的一部分,具体数额根据集团总部和本公司的薪酬管理制度确定,本岗位绩效工资比例为月工资的10%。

  2) 每月按绩效工资比例扣取绩效工资,考核期结束后根据个人考核结果予以发放。

  3)兑现办法:个人考核分值≥80分的,全额发放个人绩效工资;60≤个人考核分值

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