游戏客服人员聘用合同书（精选19篇）
游戏客服人员聘用合同书 篇1单位名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
劳动者姓名：
联系电话：
身份证号：
家庭住址：
紧急联系人：
联系电话：
风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;
如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事游戏客服岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第三条 解答用户问题、产品推广、营销策划等，视工作能力和专长提升待遇。
第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
第五条 甲、乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间：
1、每日工作_______小时，每周工作________小时。
2、经劳动保障部门批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬
第八条 乙方在试用期间的工资为_____元/月。
试用期满后，甲方以下列第_____种计算方式支付乙方工资：
1、计时工资。
工资为_____元/月。
2、其他形式。
甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。
乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。
加班加点工资按法律法规执行。
第九条 甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。
乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。
但不低于当地最低工资标准。
五、社会保险
风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
第十条 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十一条 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。
六、双方的权利和义务
第十二条 甲方的权利和义务
1、甲方提供正常的工作条件，并根据创造的经济效益给予奖励。
2、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。
3、甲方按规定给予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
第十三条 乙方的权利和义务
1、乙方必须按甲方的要求从事客服工作，并将工作的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。
2、双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
七、劳动合同的解除
第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违纪行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)不服从甲方正当工作安排的;
(五)被依法追究刑事责任的。
第十五条 乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。
八、商业秘密保护
第十六条 乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业秘密。
九、劳动争议处理及其它
第十七条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向________人民法院起诉。
第十八条 本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。
第十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公章)：
法定代表人(签字)：
_______年_______月_______日
乙方(签字)：
_______年_______月_______日
游戏客服人员聘用合同书 篇2甲方(聘用单位)：_____________ 乙方(受聘人)：_______________
地址：_______________________ 地址：_______________________
法定代表人：_________________ 身份证号码：_________________
联系电话：___________________ 联系电话：___________________
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下会计聘用协议条款，共同遵照履行。
一、协议期限
1、甲乙双方约定协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______日，协议期满聘用关系自然终止。
2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。 本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
二、聘用岗位及职责
1、甲方聘用乙方在________岗位工作。
2、由甲方确定乙方的岗位职责要求。
3、乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
4、在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后， 调整乙方的工作岗位。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
四、工资福利和社会保险待遇
1、甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。
2、乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
3、乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
4、甲方应按国家和地方的有关规 定为乙方缴付医疗保险金、 养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
五、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象， 爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密， 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。
六、聘用协议的变更、终止和解除
1、聘用协议依法签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。
2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、经聘用协议双方当事人协商一致，聘用协议可以解除。
4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责任。
5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。
七、劳动争议处理
1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
3、甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁，二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局，约定向法院提起诉讼两审终审。
八、其他约定
1、劳动协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
2、本协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
4、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
5、甲乙双方认为需要规定的其他事项可以签订补充协议。
甲方(签章)：_____________ 乙方(签章)：_____________
法定代表人：_____________ 主要负责人：_____________
签约日期：___年___月___日 签约日期：___年___月___日
签约地点：_______________ 签约地点：_______________
游戏客服人员聘用合同书 篇3学校食堂根据工作需要聘用______，性别___，民族_____族，家庭住 电话号码_________________，为学校食堂工作人员。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本协议，具体如下：
一、聘用期限：
_____年 月__日起至 年__月__日止，聘期为一学期。协议期满，协议即行终止。
二、工作职责和纪律：
1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。
2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。
3、之被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
4、被聘用人员必须按时参加体检， 持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。
5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。
6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。
7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。
8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。
9、被聘人工作期间因事，因病需提前请假。旷工一次罚款100元，三次以上自行解除协议。
10、不得传播谣言、惹是生非(发现一次罚款50元)不得无故耽误本职工作。
11、工作人员工作期间个人患病或违反工作流程而受伤的各自承担费用，学校不承担责任。
三、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用协议：
1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。
3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。
4、被依法追究刑事责任的。
四、未尽事宜由双方协商补充。
五、本协议自签订之日起生效。本协议共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，协议解释权隶属校方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
游戏客服人员聘用合同书 篇4甲方：_________________幼儿园
乙方(受聘人)：_________________
一、合同期限
聘用期限自20__年1月1日至20__年5月31日止，合同期满后，即聘用合同终止。
二、工作职责和工资待遇
1、乙方为甲方提供的服务范围包括：
(1)负责幼儿园夜间治安巡逻与防范，保障财产安全;
(2)对外来人员、车辆进行严格并详细登记备案;
(3)协助学校处置发生在园的突发事情、应急事件，并及时控制各类紧急情况;
(4)完成学校交给的其它工作。
2、甲方为乙方提供的工资待遇：
工资为150元/月，不另外建立社会保险且不支付社会保险费用，解除聘用合同时也不给予经济补偿。
三、本合同自从鉴订之日生效。
甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
游戏客服人员聘用合同书 篇5聘方(聘请单位)
单位名称：____________
委托代理人：____________
地址：____________
电话：____________
传真：____________
受聘方(外国专家、外籍专业人员)
姓名：____________
性别：____________
出生日期：____________
国籍：____________
证件号码：____________
境外住址：____________
电话：____________
传真：____________
一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作的精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同约定的各项义务。
二、合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中第一个月为试用期。
三、受聘方的工作任务见附件。
四、受聘方的税前月薪为人民币__________元，其中_____%可按月兑换外汇。其他有关待遇见附件。
五、聘方的义务：
(一)向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度，以及有关外国专家的管理规定。
(二)对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
(三)向受聘方提供必要的工作和生活条件。
(四)配备合作共事人员。
(五)按时支付受聘方的报酬。
六、受聘方的义务：
(一)遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
(二)遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼职。
(三)按期完成工作任务，保证工作质量。
(四)尊重中国的宗教政策。不从事与身份不符的活动。
(五)尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
七、合同的变更、解除和终止：
双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除和终止合同。
(一)合同的变更。经当事人双方协商同意后，可以变更。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
(二)合同的解除。经当事人双方协商同意后，可以解除合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
1、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的;
(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
2、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;
(2)聘方未按时支付受聘方报酬。
3、当事人一方要求解除合同，应提前30天以书面形式向另一方提出，30天以后方可解除合同。
4、双方协商一致，可以解除合同。
(三)合同的终止。
1、合同期满该合同即告终止。
2、经当事人双方协商同意后，也可以终止该合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
八、违约金：
当事人一方不履行合同或者未完全履行合同所规定的义务，即为违反合同，应当向另一方支付800—3000美元或相当于受聘方月工资3到10倍数额人民币的违约金。如双方认为有必要约定确切数额或更高或更低的违约金，应当在合同附件中写明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明。经聘方同意解除合同后，受聘方离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意解除合同后，受聘方离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。
九、本合同附件为合同不可分割的组成部分，与合同具有同等法律效力。
十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，应当在本合同期满30天前向另一方提出，经双方协商一致同意后签订新的合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十一、合同争议解决方式
当事人双方发生合同争议时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向当地人事或劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
本合同于年月日在签署，一式两份，每份用中文和英文写成，自签署之日起生效。
聘方：____________受聘方：____________
游戏客服人员聘用合同书 篇6一、聘用合同期限
(一)本合同生效日期： 年 月 日至 年月日，共年(其中年月日至年月 日为试用期)。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、科室考评表、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方也可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求
(一)甲方聘用乙方在 岗位工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书或者相应的技术等级证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时保质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间外出进修或学习。
(八)试用期内怀孕或生育的试用期延长一年。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇
(一)工资
1、试用期满后甲方根据国家的有关政策、本市人事部门具体核定的月工资、以及甲方根据实际情况，结合本院工作岗位的不同而制定的劳务绩效补贴等。
2、甲方根据国家、省、市政府和单位的有关规定调整乙方的工资及福利待遇。
3、甲方对乙方工资每月10号之前发放上月工资，绩效劳务补贴按乙方上月工作量考核情况以及考勤、劳动纪律、医德医风的执行情况进行考核后再行发放。
(二)福利待遇：
1、试用期满后甲方根据国家的'有关法律法规、以及甲方的实际情况，结合工作岗位的不同而制定的福利待遇等。
2、合同期内乙方可享受国家规定的节假日等。
(三)职务职称及其它待遇：
1、合同期内甲方根据国家有关政策以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有民主和获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任
1)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;
2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;
3)出国、探亲、进修、外出等时间超过一个月的。
4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;
5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;
6)被判处有期徒刑以上刑罚，收监执行或被劳动教养的;
7)法律、法规和规章规定的其他情形;
8)聘用合同期满的;
9)乙方提出辞职需提前一个月书面通知甲方，否则扣除所有未发的工资及劳务绩效补贴。
六、其它事项本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。
甲方法定代表人(签字、盖章)：___________________年____月____日
乙方(签字)：_________________年____月____日
游戏客服人员聘用合同书 篇7甲方：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
居民身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同期限
1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期 个月。
第二条 工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。乙方的工作内容为：
1)按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到记帐、算帐、报帐手续完备，同时使用会计科目准确，反映内容真实、清楚，数字正确，帐目清楚，凭证齐全;
2)记帐时注意核对凭证与交易所是否相符，各明细帐月末与总帐核对，做到帐帐相符，准确及时反映资金增减、变动及往来结算、费用开支情况;
3)按照编制有关财务报表，做到准确无误;
4)与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
3、乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条 劳动保护和劳动条件
1、甲方安排乙方每周的工作时间为周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。
2、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。
3、甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第四条 劳动报酬
1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币 元/月，甲方每月15—20日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为 元。
2、甲方为乙方交纳社会保险，乙方个人承担的部份由甲方从乙方收入中法代扣代缴。
第五条 竞业禁止及保密条款
1、聘用乙方期间及双方在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内(包括两年)不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。
2、乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，乙方不得未经甲方同意私自复印、摘抄甲方相关文件，并保证不利用这些信息与甲方竞争。
3、甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料;甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料。
第六条 劳动纪律
1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
3、乙方在工作期间不得私自占有、挪用任何公司财产，如有违反甲方有权立即向公安机关保安。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4)被依法追究刑事责任的;
5)一个月内被客户投诉服务态度问题三次以上者。
5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3)双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。
6、因乙方违反第五条、第六条之规定或出现第七条第4款最后4项之情形或乙方单方解除本合同的，乙方应当赔偿甲方因此遭受的损失并向甲方赔付已经收到所有薪资及补助总额的10%的违约金。
7、合同期届满，劳动合同既终止，双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续签意见，甲、乙双方经协商同意，可以续签合同。
第八条 劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第九条 其他
1、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
年 月 日 年 月 日
游戏客服人员聘用合同书 篇8聘用合同
甲方：
乙方：
因甲方公司发展需要，需聘用 安全员 ，经过真诚友好协商，甲方聘用乙方为甲方的安全技术顾问，乙方同意将其安全员岗位证书注册于甲方具体条款如下：
一、 聘用期限
甲方聘用乙方的期限为 贰 年。聘用时间以安全考核合格证注册成功日期往后推两年。
二、 合同期间甲乙双方权利与义务
1、双方签定本合同后，乙方应于三日内向甲方提供有关资质申报及安全考核合格证变更所需要的相关材料安全考核合格证（原件）、安全员岗位证（原件）、文凭、身份证、彩色证件照等相关资料。
2、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行注册，以便顺利注册成功。
3、甲方保证乙方安全员岗位证、安全考核C证年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行（并为乙方办理继续教育培训报名、延续注册、增项注册等相关手续），乙方必须积极配合参加继续教育培训及考试，如乙方原因造成继续教育不合格、延续注册无法注册，相关费用则由乙方自己承担。
4、乙方应配合甲方在企业资质年检和升级投标中提供需要的乙方证件及材料。
5、甲方不得以乙方名义进行非法活动，否则因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。
乙方不得擅自以甲方的名义展开工作，不得损害甲方的利益。
6、若甲方需要乙方亲临施工项目现场指挥或招投标等有关事宜，甲方应提前通知乙方，
所发生的交通费相关费用由甲方承担，并承担相应的出差补助。
7、乙方仅提供技术顾问工作，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程质量和工程施
工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。
8、履约期内，如甲方无故停缴社保或一直处于欠费状态，造成乙方因社保断缴产生的一切损失由甲方承担，停缴月数按全额社保以现金方式补给乙方。
三、聘用工资及支付方式
经双方商定，聘用的安全技术顾问实行不坐班工作制。在合同有效期内，甲方按壹年 1072.9元人民币（大写： /元）支付乙方工资及成都市全额社保,费用以银行卡的形式或现金一次性付清。出场费（差旅费除外）：成都周边地区500元/次，较远地区800元/次。
四、证书及印章的保管
完成注册后，乙方同意将安全员岗位证书、安全考核合格证交由甲方保管。
五、解聘
1、在合同有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除合同，如因此造成损失，由擅自解除合同一方负责并作出相应的赔偿。如果甲乙双方在合同期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。
2、如果双方同意解除合同，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等相关转注册证明，方便乙方办理转注手续，并返还乙方留存在甲方处的所在证明文件（安全员岗位证、安全考核合格证），不得无故刁难。
3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：
（1）甲方不能按时支付缴纳社保；（2）注册不成功；（3）甲方有其它违约行为
六、违约责任
1、甲方按建设部门要求负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币伍仟元整。
2、由于甲方原因造成乙方安全员岗位证、安全考核合格证丢失或吊销的，甲方赔偿乙方相关损失。资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。
3、因乙方自身原因导致资质证书被吊销，乙方必须退还甲方已经支付的所有费用，并赔偿甲方伍仟元人民币整。
4、乙方必须在甲方公司注册满贰年后，才可以转注，如提前解聘，赔付甲方违约金 贰万元人民币整。
5、甲方必须在合同期满壹年，才可以解聘，如提前解聘，赔付乙方违约金 贰万元人民币整。
七、本合同条款货币形式均为人民币。
八、聘用期满，双方有意签订续聘合同，具体条件由双方另行商议，格式可采用本合同。
九、本合同自双方签定生效；聘用注册期满需解聘，聘用工资付清、相关证件返还乙方后失效。
十、本合同所指金额均为税后金额，如本合同发生缴税情况，均由甲方承担。
十一、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，双方再协商解决。
十二、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由公司注册地人民法院裁决。
甲方：（签字盖章） 乙方（签字）：
代表： 代表：
电话： 电话：
地址： 地址：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
游戏客服人员聘用合同书 篇9甲方：_______________电话：______________传真：______________电邮：_______________网址：_______________
乙方：_______________家庭地址：___________身份证号：___________联系电话：___________
甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条试用期限
试用期限为___天，即从_____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作条件和劳动保护
1.甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。
2.甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。
3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工资待遇
乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪;
第五条服务培训费用
跟踪服务、培训、教材费用____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。
第六条从业要求
1.乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。
2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。
3.乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方;
第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1.在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
2.提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的;
3.严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的;
4.被依法追究刑事责任的。
第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1.在试用期内的;
2.甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
第九条违反和解除聘用合同的经济补偿
聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。
第十条其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效作为合同副本。
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方：_______________乙方：______________
代表人：_____________担保人：____________
______年_____月____日______年____月____日
游戏客服人员聘用合同书 篇10甲方(用人单位)
单位名称:单位性质:
单位地址：
法定代表人或委托人:
乙方(受聘人)
姓名:性别：民族：学历：
出生年月：身份证号：
家庭地址：
邮政编码：户口所在地：
甲乙双方依据和《聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方在岗位工作。
岗位性质与职级。
二、合同期限
合同期限：自年月日起;
至年月日止;
其中：年月日
至年月日为试用期。
三、岗位职责
乙方的岗位职责：
四、工作纪律和技术保密要求
1.乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;
2.乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。
在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。
3.乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。
4.其他约定：
五、劳动保护和工作条件
甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
六、工作报酬和保险福利待遇
1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。
2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
3.甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。
4.工作报酬与福利待遇的其他约定：
七、合同的变更、终止和解除
1.岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2.有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方连续旷工时间超过15天，或1年内累计旷工时间超过30天;
(5)乙方公派出国或因私出境逾期不归;
(6)乙方不履行聘任合同。
甲方依据上述条款解除乙方聘任合同，乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。
4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任，聘任合同自行解除。
5.有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;
(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;
(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。
6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。
7.有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同：
(1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内;
(2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间;
(3)乙方因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘任合同)。
8.有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前30日以书面形式通知甲方：
(1)在试用期内;
(2)经国家有关部门确认，工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康，甲方又不努力改善条件;
(3)甲方不履行聘任合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;
(4)乙方按国家规定应征入伍;
(5)经甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等专业学校;
(6)乙方被招聘或选调到国家机关工作。
乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。
9.乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键技术和资料期间，不得单方面解除聘任合同，具体约定如下：
10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。
八、违反和解除合同的责任
1.聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的一方要付违约金，违约金数额由甲、乙方在本合同第十节约定。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
2.乙方在聘任合同期限内，不符合本合同第七节第8条的，不得单方解除聘任合同。
如未经甲方同意，乙方强行要求解除聘任合同，甲方有权采取保护自身权益的措施：
(1)要求赔偿因受聘人强行解除聘任合同而造成的损失;
(2)收回所有属于甲方的财产和技术资料;
(3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教育培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。
3.属下列情况之一解除聘任合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，发给一定的经济补偿金：
(1)经乙方同意，由甲方提前解除聘任合同;
(2)乙方不胜任工作，经过培训仍不胜任工作，由甲方解除聘任合同;
(3)聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘任合同。
经济补偿金的标准为：在甲方工作时间每满一年，发给乙方相当于一个月基本工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
基本工资计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。
乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。
原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。
4.因甲方被撤销或解散而终止聘任合同的，甲方在被撤销前按乙方在本单位工作的年限支付经济补偿金。
在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。
九、人事争议处理
甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以向院(或分院)人事争议调解指导委员会申请再调解,也可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向人民法院起诉。
十、双方需要约定的其他事项
1.
2.
3.
十一、其他
本合同未尽事宜，按国家有关法律和《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》的有关规定办理。
本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。
本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，人事部门备案一份，三份具有同等法律效力。
甲方:(盖章)乙方:(签字)
法定代表人或委托代理人:(签字)
年月日年月日
游戏客服人员聘用合同书 篇11第一章 订立合同双方
甲方： (以下简称甲方) 地址：
乙方： (以下简称乙方) 地址：
第一条：就乙方向甲方提供长期保洁服务达成如下协议。
第二章 承包范围和清扫周期及清洁标准
第二条：保洁范围： 。
第三条：保洁周期及清洁标准：除按甲方要求清洁外，室内所有固定配臵的物品每天擦洗一至二遍;窗明地亮地面无垃圾、无痰迹、物品设施无灰尘、无污垢、垃圾日产日清。(保洁服务范围、周期及标准见附表一)。
第三章 承包方式和期限
第四条：乙方以包工包料的方式承包。清扫卫生所需各种清洗机械，清扫工具及各种清洁剂等全部由乙方承担。
第五条：乙方应自行完成合同规定的保洁工作，不得转包给其他单位或个人。
第六条：本协议自20_年4月1日至20_年3月31日止。
第四章 双方的责任及义务
第七条：甲方承担以下责任和义务
1、对乙方清扫保洁工作进行监督、检查。
2、为乙方无偿提供存放清洁卫生用品库房。
3、教育有关人员遵守卫生制度，自觉维护室内外卫生。
4、建筑物及内外设施破损时，应及时维修或更换。
5、督促乙方搞好健康检查和岗位培训;协助办理出入证、做工证等。
6、按时支付承包费用。
第八条：乙方承担以下责任和义务
1、乙方负责指派保洁人员从事本合同项下的清洁工作，保洁人员属于乙方员工，由乙方向其支付工资等相关劳动报酬。
2.乙方应配备足够的工作人员，以保障保洁人员休息休假的权利。必要情况下，为清洁人员提供有效的防护措施，在合同期内，保洁人员在从事正常的清洁工作中遭遇任何伤害意外均由乙方负责，与甲方无关。
3、保证清洁质量，达到甲方满意，随时接受甲方监督检查(按附表二即卫生质量检查表进行监督检查)。
4、负责对卫生保洁人员进行政审，搞好岗位培训，提高保洁人员的政治、业务素质和卫生观念，更换人员时，应提前征求甲方意见，保持清洁人员相对稳定。
5、教育清洁人员保守秘密，讲究礼貌热情为工作人员服务，不发生违纪行为，不在楼内会客，不与工作人员乱拉关系。
6、所有清洁人员必须挑选具有初中以上文化程度、健康青年，并统一着装，仪表端正，衣帽整洁，佩带胸卡，工作时作到“四轻”(说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻)。
7、实行岗位责任制，教育卫生保洁人员严格落实卫生清洁质量标准和清洁工具的消毒隔离制度。
8、爱护建筑物及室内外各种设施，注意节水节电。如因乙方人员过错造成损坏，或泄密给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
9、乙方保洁人员在业务上受乙方领导，并受甲方监督。
10、根据甲方要求安排工作时间。
11、乙方提供总裁办公室洗手液、手纸等。
第五章 违约责任及合同的变更
第九条：若乙方的清扫保洁工作不能达到本合同附表二《卫生质量检查标准》90分以上的，甲方有权发出卫生检查不合格警告通知书进行书面警告，两次或以上达不到90分的，甲方可发出卫生检查不合格处罚书，并视情节轻重对每次处以月承包经费总额的1%-3%罚款。
第十条：甲乙任何一方若在合同期限内有意解除合同，须提前一个月通知对方，任何一方不得随意终止合同，否则守约方有权要求违约方赔偿相当于两个月承包费用的违约金。
第十一条：合同期满即终止，如需继续合作，双方应提前一个月商定续签合同事宜。
第十二条：甲乙双方如遇不可抗力，导致合同无法履行，双方不负任何责任。
第十三条：双方需以书面协议的形式方能对合同进行变更或补充。
第六章 承包经费及结算方式
第十四条：承包经费：每月承包经费为 11500 元(大写：壹万壹仟伍佰元整 )。
第十五条：付款时间：按季度付款，甲方在每个新季度开始后7日内向乙方支付上个季度的承包经费34500元。比如，第一个季度的承包费应在合同期内第四个月开始的7日内支付。
第十六条：付款方式：甲方在收到乙方开具的等额发票后，以支票或银行转帐的形式向乙方付款。
乙方开户行： 账号：
第七章 附 则
第十七条：本协议未尽事宜及双方任何争议，由甲乙双方协议解决，协商不成，任何一方可向合同履行地起诉解决。
第十八条：本合同自双方盖章之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份。
第十九条：本合同附表二份：
1、保洁范围和周期;
2、卫生质量检查标准。
甲方公章： 乙方公章：
甲方负责人： 乙方负责人：
甲方联系人： 乙方联系人：
年月日：年月日：
游戏客服人员聘用合同书 篇12甲方： 身份证号 ： 联系电话 ：
乙方： 身份证号 ： 联系电话 ：
甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及
过程中双方的相关权利与义务签订本协议。
一、 劳动协议期限
合同期自________年____月____日起，至________年____月____日 止。试用期自________年____月____日起，至________年____月____日止(试用期工资按照正常工资标准发放)。
二、工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方需要，从事 工作，乙方工作地点为随身陪护。
三、双方的权利与义务：
1、甲方指派 负责病人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。
2、乙方在照顾病人过程中要尽到爱心孝心，尊敬病人，不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。
3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。
4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。
5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根据实际情况酌情商定。
6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。
7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。
四、劳动报酬及支付方式
乙方工资为 元月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险(含医疗费用)等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。
工资发放方式为每月先行发放 元，剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月____日前发放。
五、劳动合同的解除与终止 甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。 在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。
在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。
在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。
六、双方约定的其他事项：
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
________年____月____日________年____月____日
游戏客服人员聘用合同书 篇13甲方：____________(以下简称甲方)
乙方：____________(以下简称乙方)
因工作需要，经研究甲方决定聘用乙方担任门岗。经双方协商，签订如下协议：
一、乙方工作职责：
1、乙方妥善安排好时间，保证全天24小时有人职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。
2、认真做好外来人员出入登记，有特殊情况时应向主管领导汇报。
2、乙方应负责门口及前院的环境卫生清扫工作，每月进行一次花草的修剪、灌溉和除草等工作。
3、乙方做好报刊杂志的收发工作。
4、下午下班后，乙方要及时对前后院进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。
5、工作日上午8点打开电子显示屏，下午下班后关闭。重要节日期间，晚上要打开办公楼霓虹灯，院内彩灯。
6、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗。因乙方未尽到职责，造成单位出现失窃等安全事故的，乙方承担赔偿责任。
7、乙方必须接受甲方临时安排工作。
二、工资待遇
1、每人工资为__________元/月，次月发放。工作时间为半个月。
2、甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的工作用具，保证乙方能正常开展工作。
3、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日。
三、其它事项
1、甲方负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因发生的的医药、治疗及其它费用。
2、乙方不准在甲方机关院内和门岗值班室内组织、参与赌博和非法邪教活动。
3、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为_______年，协议到期后双方无异议，协议自动顺延________年。乙方如不愿意继续履行协议必须提前10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前应继续履行好职责，如发生失职甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。
4、未尽事宜，由双方协商解决。
5、本协议签字后立即生效。
6、此协议一式贰份，双方各执一份。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
游戏客服人员聘用合同书 篇14甲方：____________广播电台(以下简称“甲方”)
法定代表人：____________
注册地址：____________
邮编：____________
乙方(以下简称“乙方”)
国籍：____________
性别：____________
护照号码：____________
出生日期________年________月________日
在华通讯地址：____________
编码：____________
原住所地通讯地址：____________
编码：____________
电子邮箱：____________
电话：____________
传真：____________
在甲方工作起始时间________年________月________日
根据中华人民共和国法律、法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。
甲、乙双方的权利和义务由本合同中约定，双方确认已经充分理解，并且将完全履行合同的任何条款。除非乙方在订立合同当时明确表示