1、特招：学校从应届毕业生中直接挑选优秀教师签约。
2、教师招聘考试（教师入编考试）：以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章一般是地区教育网或人事人才网)，包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序，录用后即进入正式编制”，成为编制内的教师，即在编人员”。
3、一般来说，教师编制考试是人事部门根据编制缺额情况组织的，被录用了，人事部门就根据计划分配你到某校应聘。需要注意的是，教师编制只在当地有效，您在哪级、哪个地方参加的编制”考试，被录用了，您可以在它所管辖的范围内调剂、调动，但是前提是：您要调往的学校是缺编、人家同意接收。
4、特岗教师（农村义务教师、新机制教师）：湖北省农村义务教师招聘考试，也称特岗教师”：中央实施的一项对农村义务教育的特殊政策，中央统筹，地方实施，通过公开招聘高校毕业生到县及县以下农村学校任教。
5、特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。特岗教师考试，流程同教育局公开招聘考试。