一个年轻的领导如何管理好老员工

　　管理员工的方法如下：

　　1、有一定的领导能力，学会组织员工，管理员工按照纪律做事。

　　2、一定的规章制度，无规矩不成方圆，一个公司必须团结，即使领导年纪小也必须服从领导，没有规律的公司将会成为一盘散沙，随时被其他公司打垮或者被社会淘汰。

　　3、有很强的实力，要证明自己是可以领导整个公司的。

　　4、要有权威，让员工服从领导和管理。

　　5、莫打压员工，要让员工们能够有发展前景，不要过分依赖权利。