单位副职如何处理与正职的关系

　　一、强化三个意识，摆正自身位置。

　　1、强化配角意识，工作互相尊重。

　　2、强化履职意识，做好三项工作。

　　3、强化补台意识，顾全工作大局。

　　二、把握尺度，正确处理好正职与副职的关系。

　　1、统揽适度而不包揽一切，发挥班子集体的力量。

　　2、果敢决断而不独断，防止“家长”作风。

　　3、升华感情而不循私情，增强工作聚合力。