常用的薪酬制度有哪些

传统上,根据企业决定员工基本薪酬的基础不同大致分为职位薪酬体系、技能薪酬体系和能力薪酬体系三种。

绩效薪酬体系

全面薪酬体系

宽带薪酬体系