员工考评指标设计分为几个阶段 2024-10-11下载文档一键复制全文 员工考评指标设计分为6个阶段。 员工考评指标的设计,是一项非常关键而重要的工作,它的质量好坏将影响到整个的考评质量,因此我们应掌握一些指标设计的基本原则。 1、与考评对象同质原则; 2、可考性原则; 3、普通性原则; 4、独立性原则; 5、完备性原则; 6、结构性原则。