组织结构设计的原则是什么?

　　1、管理明确原则。即避免多头指挥和无人负责现象。

　　2、职责权对等原则。

　　3、有效管理幅度原则。即管理人员的直接下级人数应在一定范围内。

　　4、灵活性原则。即能够对外部环境变化作出适应的调整和变化。

　　5、客户导向原则。应保证组织运行有利于为客户创造价值。

　　6、执行和监督分设原则。

　　7、专业分工和协作的原则。即兼顾专业效率和组织目标统一性。

　　8、精干、高效原则。在保证任务完成的前提下，做到机构精干、人员精简。