如何管理一个小团队 2024-10-09下载文档一键复制全文 1、确立团队目标,订立策略和行动方案。 2、建立良好的沟通渠道。 3、与队员一起,确定个人的目标和行动计划,并与绩效挂钩。 4、定期考核,和队员一起修订目标和计划。 5、进行必要的言传身教。 6、进行必要的技能和职业培训。 7、表扬团队队员要在会议上讲。 8、批评只能私下做。 9、尽量的公平、公开、公正。 10、为人诚恳,建立良好形象。