范文一
在“八一”建军节即将来临之际，我们欢聚一堂，共叙军民鱼水友谊，共商军地建设发展大计。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协向人民解放军驻 部队、人民武装警察部队 支队、武警 消防支队、民兵预备役部队全体指战员，向全市老红军、烈士军属、革命伤残军人、转业复员退伍军人、军队离退休干部表示亲切的慰问和节日的祝贺!
中国人民解放军走过了 年的光辉历程，创造了不朽的功勋。驻 部队大力弘扬人民军队的光荣传统，在加强部队现代化建设、做好军事斗争预备和国防后备力量建设的同时，积极支持、参与 的改革和建设，非凡是在抢险救灾、重点工程建设、双拥共建、维护社会政治稳定等方面，做出了重大贡献，充分体现了人民子弟兵的英雄本色，赢得了地方党委、政府和广大人民群众的高度赞扬。
上半年，在全市人民的共同努力和驻 部队全体官兵的大力支持下，我市经济保持了较快、持续、协调、健康发展的良好势头。全市gdp增长13.6%，规模以上工业增加值增长30.7%，地方财政收入增长33.9%，农民人均现金收入增长16.5%，第二产业的增长速度、规模以上工业增加值增长幅度、财政一般预算收入增长幅度在全省的排位均上升3位。社会和谐稳定，人民安居乐业。这些成绩的取得，是全市人民艰苦奋斗的结果，也是广大驻 官兵大力支持的结果。在此，我代表全市384万人民向驻 部队广大指战员表示衷心的感谢!
加强军政军民团结，不断把双拥共建推向新的阶段，是 加快发展、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要保证。各级党委、政府和职能部门、各企事业单位都要把关心支持国防和军队建设作为义不容辞的政治责任，及时了解部队建设需要帮助解决的问题和优抚对象生产生活中存在的困难，积极开展实事拥军，着力解决驻军和优抚对象关注的热点难点问题。要以创建双拥模范活动为重要载体，立足广大军民的根本利益，创造性地开展双拥工作，以实际行动支持驻 部队的建设和发展，进一步巩固和发展军爱民、民拥军、同呼吸、共命运、心连心的血肉关系。要不断探索双拥工作新途径，积极做好拥军优属、拥政爱民工作，深入开展军民共建和谐 活动，努力促进 经济社会发展和国防现代化建设的“双丰收”。驻 部队要继续发扬我军优良传统，切实担当起历史使命，为党提高执政能力提供重要的力量保证，为维护发展的重要战略机遇期和实现 跨越式发展提供坚强的安全保障，为维护国家利益和人民利益提供有力的战略支撑，为维护政治稳定、社会稳定和全面建设小康社会发挥重要作用，在“三个文明”建设和国防现代化建设中做出新的更大的贡献!
做好双拥工作，意义重大，任务光荣。我们要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真学习贯彻xx在建党 周年庆祝大会上的重要讲话，牢固树立和落实科学发展观，按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的要求，坚持科学发展、和谐创业、坚忍不拔、富民强市，深入开展双拥活动，巩固新形势下的新型军政军民关系，努力实现 发展的新跨越。
范文二
各位指战员、敬爱的战友们：
今天我为大家报告的标题是《争做“三队三员”，加强义务感》!
转瞬间，参军已经一年多了，记得中学的时候就听人家说过，军营是座大熔炉，走入的是平常，走出的是闪亮的人生，咱们作为跨世纪的一代人，沐浴着军队的阳光，一路下来，心中充斥了骄傲跟冲动。
回想一年来的工作，感触良多，播种许多，这其中包涵了各级领导的造就、教育，同道们的赞助、关心，也包涵了自己辛苦耕耘、不懈努力的辛酸。一年多来，自己始终保持“三队三员“精力------打硬仗的战役队、优质服务的保障队、部队形象的代表队;合格驾驶员、合格战斗员、及格勤务员，争做“三队三员”。我认为要想做到“三对三员”，首先必需增强自己的责任感。
一个人的责任感首先是做一件事就要把它做好的立场。一件事首先要当事人迫不得已去做。委曲、应付敷衍，甚至两面三刀，那都是不真心想做一件事的表示，这时候请求有责任感，那实际上是没有可能的事。被逼着做某事，这样反应出来的是逼迫者的志愿，要被强制者存在责任心，这也是不可能。一个人不信念，或者不以为本人可能做到、做好，他就不会乐意为之背上责任感。既然已经做出了决议，简直没有一个人不想把事件做好。然而，假如信息重大不足，当事人不晓得该怎么做的时候，他的责任感就没有一个依靠点，或者说是载体。落不到实处的责任感，或者无奈进行绩效评估的责任感，即是没有。责任感还体现为是否乐意承当一件事的成果。如果不敢承担，那象征着有所保存，也不可能会居心付出。
党的十八届三中全会《对于增强社会主义精神文化建设的决定》中指出：“社会主义职业道德的基础要求是：爱岗敬业，老实取信，办事公平，服务大众，贡献社会。”这五句话中，爱岗敬业是条件，而强烈的责任感也恰是爱岗敬业要求的题中之意。社会职业和工作岗位是多种多样的，不同岗位都有各自的职业道德，但无论什么职业的道德都有独特的准则和要求，强烈的事业心责任感就是各种职业道德的根本要求。
一个人的成绩大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而事业心责任感的强弱就是看待工作的基本态度问题。高尔基说过：“天才是因为对事业的热爱而发展起来的，几乎可以说，蠢才就其实质而论---只不外是对事业，对工作进程的热爱罢了。”可以设想，一个人不酷爱自己的工作，缺乏最少的事业心责任感，在职不尽责，安心不尽心，怎么可能把工作干好?更谈不上高尺度，发明性的发展工作。只有把工作当成事业干，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才干在艰苦的时候找到力气，在急躁的的时候得以动摇，坚持高昂的工作状况，干好每一项工作。能够说，强烈的事业心责任感是干好所有工作的前提前提，是实现个人价值的决议性因素。
组织的培育，领导的关怀、教导，战友们的支撑与辅助，容纳了我的毛病和过错，教会了我做人做事。今后，我将倍加爱护，尽力学习，增强自己的责任感，争做“三对三员”，在领导和战友们给予的舞台上，为团队的发展尽一份责任。