一、积极地参与了学校民主管理，推进了学校民主建设。
2022年，学校工会依照《工会法》、《教育法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。
二、切实维护了教职工切身利益。
2022年，学校工会公正、公平地参与了教职工年度考核、评先、评优、职称评聘工作、审议“两考”奖金及福利津贴方案等各项工作，依法维护了教职工的合法权益，尤其是教职工的劳动权利和经济利益，做好了群众最关心、最现实和最直接的事。
三、关心和促进了教职工身心健康。
一年来，凡是教职工因病住院或手术的，工会干部都及时向学校汇报，并陪同学校领导和组织工会干部前往医院或到患病教职工家里看望、慰问，帮助他们消除思想顾虑，对他们的工作和课程作出妥善安排，给他们带去了学校以及工会的关怀。
四、促进了师资队伍的建设
一年来，学校工会还积极配合学校所组织的各种形式的教研活动，帮助广大教职员工不断提高思想道德和科学文化素质，认真建设和打造一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的职工队伍。
五、坚持了“五必访”，做好了“送温暖”活动
一年来，学校工会积极创设条件，做好“送温暖”活动：每一位新婚的青年教师都能在婚庆前夕收到工会送贺的礼品，工会主席还参加结婚庆典上门贺喜；校工会女工委及时到医院或到教工家中探望、慰问分娩女教工。遇到教职工直系亲属丧事，学校和工会干部都及时前往吊唁、慰问。工会关心困难教职工。2022年，我校孙云师因病进行重大手术，工会先后多次到医院及其家中探望，并积极联系县教育工会，为其申请教师互助基金、建立困难教职工档案，尽可能为其提供援助。2022年重阳节，学校工会组织全体退休教职工开展重阳节活动，在金秋时节送去了学校的关怀和温暖。
六、积极开展了活动，丰富了校园文化生活。
学校组织教职工篮球队，多次进行了校际篮球友谊赛以及校内的篮球比赛。2022年11月中下旬即将召开的学校第43届田径运动会期间，校工会与体育组还将联合组织开展教工男女混合接力赛、师生篮球赛、师生排球赛等活动。
此外，教职工电子阅览室、乒乓球室，运动场等设施一年来也正常开放，为教职工学习、锻炼创造了良好条件。
七、认真组织和开展了女工活动。
一年来，学校工会关心女工生活和工作，积极地为她们排忧解难。组织全体女职工参加乒乓球、羽毛球、旅游等活动，提高女工们身体素质，陶冶女工们的情操，增强女工们的凝聚力；组织女教师体检，并进行妇女健康知识宣传，为保障女工们的身心健康积极创设了条件。
八、加强了工会自身建设。
2022年，我们不断加强学习，进一步提高了工会的工作水平。学校工会的各项组织机构健全，各项制度较为完备。一年来，工会印章管理严谨，工会经费的收、管、用等工作一丝不苟，本年度工会经费使用得当，采用了会计、出纳分开，工会收支账目清楚，并予以了公开。
回顾整个2022年，我校工会在学校党总支和上级工会的领导下，发扬优良传统，发挥了桥梁、纽带作用，为学校发展作出了贡献。今后，我们将发扬优点，找出不足，不断完善工作方法，认真履行工会职责，打造温馨的教工之家。
2022年工会工作思路
一、指导思想
坚持以“xxxx”重要思想为指导，学习和贯彻党的xx届五中全会和中国工会xx大精神，坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实上级工会部署，围绕连江一中教育教学的中心工作，服从并服务于大局，全面履行工会职能，为构建和谐校园、和谐社会作出新的贡献。
二、工作目标
不断增强工会工作服从服务于教育发展大局意识、增强维权意识与创新意识，积极营造民主和谐的校园氛围、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围、营造和谐的充满关爱的生活氛围。
三、主要工作：
1、加强理论学习，创建学习型工会组织
工会将组织学习党的xx届五中全会和中国工会xx大精神，把保障教职工的经济、政治、文化权益作为一切工作的基本出发点，把教职工的积极性引导好、保护好、发挥好，动员和依靠全校教职工，共谋教育发展，共享改革成果，共创美好未来。
创建学习型工会组织，是适应新形势、新任务的必然要求，是贯彻落实《工会法》的具体体现，是实践科学发展观的客观要求。2022年工会将组织开展以《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法规为主要内容的学习活动，此外还将组织认真研读《中国教工》、《中国工运》、《海峡姐妹》、《生活与创造》等工会刊物，积极营造学习氛围，创造学习条件，努力促进学习型工会小组、学习型教研组的建设。
2、协助组织岗位大练兵活动，促进师资队伍建设
学校工会工作将进一步配合党政，根据连教人[2022]92号文件《关于组织开展中小学教师岗位大练兵活动的通知》精神，认真协助有关部门组织岗位大练兵活动，大力提高教师教书育人的能力。工会将积极配合教导处开展好各项教科研活动，鼓励教师积极参加复习教学观摩课、教学公开周、课件评比、说课比赛、“同课异构”教学公开周、论文竞赛等活动，不断推进我校教师队伍的建设。
3、履行工会职能，切实维护教工合法权益
（1）积极参与学校民主建设
进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。（校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。）依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。
（2）抓好女工工作，调动女教工工作积极性和创造性
女教职工是学校建设的一支重要力量，要关注女职工，深入开展女职工建功立业活动，积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外，还要关心女职工生理和心理健康，维护女教职工特殊利益和合法权益。浓厚“三·八妇女节”氛围，认真组织好“妇检”工作。进一步调动女教工的工作积极性和创造性，发挥女教职工在教育教学中的“半边天”作用。
（3）关心教职工生活，做好“五必访”工作
对生病或有困难的教职工做好慰问工作，要时刻把教职工的冷暖挂在心头, 把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要尽到 “第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责；对工作或生活上遇到不顺心的事的教师要及时进行交心；对生活特别困难的教职工，学校坚持走访；利用好节日，开展教育职工、慰问职工、关心职工，帮助职工、服务职工的各项活动。
继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。
（4）积极开展文体活动，丰富教职工文化生活
五、2022年工会主要活动安排
1、元旦活动。（1月份）
2、春节座谈会、春节慰问及在榕退休教师座谈会。 （1月份）
3、制定2022年工会工作计划。 （2月份）
4、庆祝“三·八” 妇女节，开展春游活动。（3月份）
5、岗位大练兵活动（3-6月份）
6、组织教师体检；“五一”节活动。（4-5月份）
7、召开教代会暨工代会。（5-6月份）
8、暑期考察活动。（7-8月份）
9、教师节活动。（9月份）
10、国庆活动。（10月份）
11、退休教师重阳节活动。（10月份）
12、运动会及教工接力赛、篮球赛、排球赛。（11月份）
13、参加学校学期评优评先工作。（12月份）
14、工会工作年度考评。 （12月份）