求真务实重在提高能力

求真务实作为我们党的思想路线的核心内容，要求我们想问题、办事情、做工作，都要从实际出发，尊重客观规律，说实话、办实事、求实效。对于求真务实，可以从作风和品格的角度去审视，也可以从本领和能力的角度来把握。从能力的角度看，求真务实对领导干部的水平和能力提出了新的要求。　　认识世界和改造世界是共产党人的使命。求真务实，体现了认识世界和改造世界的统一。“真”，就是本性、本质，事物的本来面貌；“求真”，就是从实际出发，认识事物的本质，把握事物的规律。“实”，就是充盈、稳固，实实在在；“务实”，就是把从客观实际中获得的规律性认识转变为改造世界的实践活动，并取得扎扎实实的效果。根据马克思主义认识论，求真务实包含了从实践到认识、再从认识到实践的两次飞跃。　　做到求真务实，决非易事。这是因为，一方面，“真”隐藏于事物的内部，不是看一眼就能抓住的，把握“真”，需要人们付出艰苦的劳动。同时，任何工作要取得实实在在的效果，也不是轻而易举的。毛泽东同志在阐述我们党实事求是的思想路线时，把“求”解释为“我们去研究”。求真务实的“求”和“务”，同样是“我们去研究”。在这个过程中，仅有良好的愿望和满腔的热情是不够的，还必须下一番去粗取精、去伪存真、由表及里的功夫。另一方面，从现实工作和生活的层面上来看，要做到求真务实，还需要克服许多困难、阻力乃至惰性。这就要求领导干部既具备科学的思维方式和扎实的工作作风，又掌握正确的领导方法和高超的领导艺术，善于调动各方面的积极性、主动性和创造性。　　我们党的绝大多数领导干部是重视和善于求真务实的，但也有一些同志虽然下了不少功夫，情况和材料抓了很多，主观上也十分努力，可就是对事物的本质吃不透，对问题的要害抓不准，致使许多好的想法和做法在实践中变了形、走了样。说到底，这是由于坚持求真务实的能力不够所致。因此，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，不但要坚决反对作风飘浮、好大喜功，高高在上、脱离群众，追名逐利、患得患失，弄虚作假、欺上瞒下等违背求真务实的态度和做法，而且要从工作机制和制度、干部队伍素质和能力、领导水平和艺术的角度着力提高坚持求真务实的能力。　　提高求真务实的能力，应着眼于推进中国特色社会主义事业。建设中国特色社会主义是一项前无古人的伟大事业。当前，我国改革发展正处在关键时期，新事物层出不穷，新问题不断涌现。我们要求的“真”和要务的“实”，不是一般意义上的，而是像胡锦涛同志指出的那样：要“求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实”。在这样的起点和层面上求真务实，没有真本领，不下苦功夫，是不可能做到的。各级领导干部应当坚持科学求实的态度，坚定信念，真抓实干，开拓进取，以求真务实的实际效果促进全面建设小康社会宏伟目标的实现。　　提高求真务实的能力，应立足于加强党的执政能力建设。我们党执政以后的全部实践活动，都是围绕着执政展开的，围绕着提高执政水平、巩固执政地位来进行的。加强党的执政能力建设，是新世纪新阶段全面推进党的建设新的伟大工程的重点。党的执政能力体现在方方面面，各级领导干部的领导能力和领导水平是其重要组成部分。因此，各级领导干部应从巩固党的执政地位的高度，从思想上、工作上、作风上真正做到求真务实，不断学习新知识、总结新经验、掌握新本领，不断提高自身的领导能力和领导水平，进而促进党的执政能力建设。