盲人保健按摩师劳动合同

2024-11-01下载文档一键复制全文

  ______________(以下简称甲方)
  盲人保健按摩师(以下简称乙方)
  第一条 合同期限:  自年 月 日至年 月 日
  第二条 试用期:自年月日至年月日
  第三条 工作内容:  乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
  第四条 劳动条件:  
  1、甲方负责乙方免费吃饭,配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
  2、安排乙方执行计件工资制。
  注:乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
  第五条 劳动报酬:  
  1、根据多劳多得原则,实行计件工资。
  2、试用期内每月未做满_____个钟,保底工资_____元;试用期满后每月未满_____个钟,保底工资_____元。(全身保健为一个钟,局部和足底为半个钟)
  3、提成标准:
  全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。
  第六条 劳动保险:  合同期内乙方符合甲方的各项要求,甲方负责给乙方上重大疾病保险,合同结束此险转给乙方个人。
  第七条 劳动纪律:  1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;
  2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
  第八条 劳动合同终止、续订:  
  1、有下列原因之一的,甲方可以随时解除劳动合同,所造成不良后果由乙方自己承担。
  (1)、在试用期内,被证明不符合录用条件的;
  (2)、在按摩施术过程中,对患者造成人身伤害的;
  (3)、乙方被追究刑事责任的。
  2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同,但应提前一个月以书面形式通知乙方。
  (1)、乙方的按摩技术长期不能提高,顾客反映不满意的;
  (2)、乙方长期患病,请假影响甲方正常工作的;
  (3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因,不能正常营业。
  3、有下列原因之一,乙方可随时解除劳动合同。
  (1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
  (2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;
  (3)、在试用期内。
  第九条 违反劳动合同应承担的民事责任:  
  (1)、甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资_____元。
  (2)、乙方如未按劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失_____元。
  第十条 本合同期满,劳动合同即行终止,双方当事人在合同期满前三十天,向对方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
  第十一条 本合同一式四份。市、区残联各执一份,甲乙双方各执一份,具有法律效力,未尽事宜双方协商解决,一方如有违反或争议,可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。    
  甲方:           乙方:  
  年月日           年月日
  
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