十五开局第一年，也是基础性的一年，在宁波市十五计划中明确提出，十五期间宁波将以现代化建设总揽全局，全面实施新世纪工程，大部分地区要达到目前中等发达国家的经济水平，特别是在调整经济结构，大力发展信息产业，建立现代企业制度，优化市场主体等方面将以前所未有的发展速度呈现在大家面前，全市经济在参与国际合作和国际竞争的范围更广，程度更深。这一切将给我们青年工作带来前所未有的机遇和挑战。要实现以上目标，需要大家共同努力，青年人尤其要首当其冲，站在经济建设的最前列。 近几年，我们在全市企业青工中全面开展了青年岗位能手活动，取得了一定的成效，一大批全国级、省级、市级优秀青年岗位能手相继涌现，广大青年职工的敬业创业热情大大加强。青年岗位能手活动在培养大批适应时代发展需要的有用人才，提高青年职工队伍整体素质方面发挥了积极的作用。实践证明，青年岗位能手活动是引导广大青年职工立足岗位，加强职业文明修养，锻炼岗位技能，实践技术创新，全面提升岗位质量的一项具有重大现实意义的活动。在新的世纪要使这项传统性活动发挥更大的作用，焕发出新的生机。我们团市委常委会经研究，决定举行青工技术大比武活动，前几年我们也曾经举办过类似活动，但与以往几次不同的是，这次的比赛项目更多，参与面更广，活动时间更长，将延续半年。因此说这次比武活动是全市青年职工为实现十五计划作贡献的总动员。我国十五计划纲要指出：人才是最宝贵的资源，要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务切实抓好。我们希望通过比武活动，以比促学，以比促能，进一步激发青年职工的创造、创新热情和不甘落后的拼搏精神，营造一种你争我赶的良好竞争氛围。通过比武，在全市掀起开展青年岗位能手活动的新一轮高潮，进一步增强共青团组织在青年职工中的凝聚力和战斗力，更好地引导青年职工立足本职岗位，敬业创业，提高技能，争创一流工作业绩，努力成为新世纪具备完整素质的劳动者和合格人才。
练过硬本领，创一流业绩为主题，以培养高素质的劳动者、具有创新精神和创新能力的专业人才为目标，以竞赛为载体，与青工五小科技、青工创新创效等活动相衔接，通过各行业、各层次的比武，使青年岗位能手活动取得实质性进展。 （二）青工技术比武的内容安排及活动方式。比武内容共分七个项目，范围涉及计算机操作 、点焊、医疗（护理）、宾馆服务（前厅服务、中餐服务、西餐服务、酒吧调酒服务）、电工、细纱工、商贸类（样品陈列、礼品包装、皮革识别、服装搭配），七个分项目分别由电信分 公司、电子集团、卫生局、旅游局、轻工局、纺织局、财办等团委承办。本次比武活动组委会办公室设在团市委，负责全市比赛的整体协调，团市委联合劳动局及各承办单位分别联合发文 部署，并共同组成分项目竞赛活动领导机构，负责比赛项目的具体实施。
宁波市优秀 青年岗位能手称号，由市号手活动指导委员会颁发荣誉证书，并设一、二、三等奖、优秀奖 若干名，分别给予一定的物质奖励。相关项目比赛成绩符合劳动部门等级考核的，由市劳动局颁发相应的等级证书。 青年岗位能手活动的有关要求，完 善各类规章制度、活动记录，根据本单位情况，联合劳动、科技、人事等部门制定青年岗位能手评价标准及考核奖励办法，使岗位能手目标化、具体化，形成可供青年遵循的具体参照和行 为导向。未曾开展该项活动的企事业单位，要在这次比武活动举办期间，适时推出争当青年 岗位能手活动实施方案。 （三）要认真实施 围绕提高青年职工素质，深化青年岗位能手活动。各级团组织要抓住这次比武活动契机，加强对青年职工的敬业爱岗教育，通过组织岗位技能培训、知识讲座等有针对性的活动，使青年职工基本素质有实质性的提高；要结合工作实际，开展岗位练兵、青工五小、导师带徒、创新创效等活动，结合本次全市性的技术比武活动，各县（市）、 区、市直属有关系统也要组织相应的技术比武活动，为更多的优秀青年岗位能手脱颖而出创造条件。
青年岗位能手活动中涌现出来的先进集体和个人要加强宣传，进一步营造争先创优的良好氛围。团市委将结合这次比武活动的举办，加大对青年岗位能手活动的宣传力度，并在《宁波青年报》和宁波青年网中，及时介绍宁波市青工技术比武活动的动态和各系统、各单位开展青年岗位能手活动的情况。在月份比武活动结束之际，市号手活动指导委员会办公室将评比本次比武活动的优秀组织奖，给予表彰。