各位领导，同志们：今天，我们十分高兴地迎来了省直机关老龄委工作检查团莅临我局检查验收敬老模范单位创建工作，这既是对我局创模工作成果的一次大检阅，也是对我局老龄工作的极大鼓舞和鞭策。首先我代表省局党组向检查团的各位领导和同志们表示热烈的欢迎，下面就我局开展创建活动以来的工作情况作简要汇报：自20*年开展争创省直机关敬老模范单位活动以来，在省局党组的正确领导和省老龄办关心支持下，我局始终坚持以科学发展观为统领，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的方针，围绕“六个老有”的工作目标，不断促进创模意识深入化、创模活动持久化和创模成果扩大化，老干部工作取得了长足的进步。单位连续几年被评为全省老干部工作先进集体，离退休人员工作处先后被省老干局、省老龄委评为老干部工作创新工作成效突出单位、全省老干部思想政治工作先进集体、老年维权示范先进单位和调研、宣传、信息、信访工作先进单位等荣誉。一、明确任务，扎实有效的开展创建活动创建过程中，我们加大了对创建活动的领导，根据省直机关创建活动的评选条件，制定了《创建省直机关敬老模范单位活动实施意见》和《创建省直机关敬老模范单位责任分工表》，将创建活动的主要目标任务,分解细化到各有关单位和处室，并根据实施过程中出现的新情况、新问题，对创建措施不断修改完善，使创建活动常抓常新。修订完善了一系列关于老干工作制度，包括领导小组会议制度、情况通报制度、听取意见制度、看望慰问制度、政治理论和时事政治学习制度、组织生活制度等，为扎实有效的开展创建活动建立了长效机制。二、营造氛围，提高全民的创建意识为营造人人敬老、爱老、助老和全员参与创建的良好氛围，我局狠抓了宣传发动工作。及时召开了创建工作动员大会，由省局主要领导对创建工作进行思想动员和工作部署，并充分利用广播、电视、标语、专栏、印发宣传资料等多种形式进行了广泛宣传。继续强化《*工商》杂志“老龄建设”专栏，新开辟《晚霞报》报刊中“工商战线”专栏，宣传报道老龄工作先进经验、敬老模范先进典型和老有所为、老有所乐的先进人物等。二年来先后印发宣传学习教育材料600多份，通过各种舆论工具宣传报道我局老龄信息、文章80余篇。宣传活动的广泛开展，为我局创建活动的开展奠定了坚实的舆论基础。三、深入开展，推动全系统老龄工作上水平两年来的创建实践表明，创建活动是加强老龄工作的有效载体和重要抓手，充分调动了全系统各方面的力量参与老龄事业发展，增强了全体干部职工的敬老意识和养老意识，极大地促进了我局老龄工作和工商事业的全面发展。一是促进了党政主导作用的发挥，使各级工商部门更加重视老龄工作，积极研究解决老龄工作遇到的重大问题，将老龄工作纳入了目标考核责任制。省局每年召开2次以上专题会议，专题听取老干工作汇报，研究部署老干工作，把老干工作纳入党政重要议事日程。二是加强了老龄工作机构建设。省局成立离退休人员工作处，市州设立离退休人员工作科，有100多个县（市、区）设立了离退休人员工作股，全系统配备了300余名离退休工作人员，实现了机构分设、编制单列、人员专职，指导和协调作用得到了有力发挥。同时，我们高度重视老龄工作干部队伍建设。几年来，我们有计划、有步骤地对离退休工作人员进行政治理论和专业知识培训，共举办培训班5次，参训人数达800多人次，组织工作人员先后到哈尔宾、新疆等地外出考察学习，开拓了视野，创新了工作方法。2年多来，全系统涌现出了50多个老干工作先进单位，50多位老干工作先进个人。三是完善了养老保障体系。按时足额发放了离退休人员工资，按规定及时报销离退休人员的医疗费，从无 “两费”拖欠现象。先后为4名正处级离休干部办理享受副厅级待遇，为45名副处级离休干部办理了享受正处级待遇，为155名退休干部办理了提高待遇手续。坚持每两年组织老同志健康疗养和体检一次，并为每位老年人建立健康档案。20*年上半年我们分6批组织系统副处级离退休干部700余名赴名山怡湖苑进行了为期6天的健康疗养，并成功的开展了一系列卫生保健讲座，深受老同志的好评。四是活跃了老年人精神文化生活。每年都为局机关所有老同志订《晚霞》杂志、《晚霞报》和《晚霞知识怀历》各一份，为离退休各支部征订各种学习资料，为老干部学习室订各种报刊20余种。常年组织老同志参加省委老干局活动中心、省直机关老龄委举办的各种文艺、体育活动，并利用“春节”、“三八”妇女节、“老人节”、“国庆节”、“元旦”等重大节日，组织开展了内容精彩、形式多样的文体活动。各离退休支部坚持每月进行1-2次集中学习。 20*年我们成功的组织了老干部赴长沙、韶山、南昌、井冈山、西安、延安进行参观考察，20*年组织老同志参观考察了乐山市工商局基层规范化建设，今年又成功的组织了老干部赴昆明、大理、丽江进行参观考察活动。 五是进一步维护了老年人的合法权益。把宣传贯彻《老年法》等法律法规纳入了“四五”、“xx”普法规划，纳入了公民道德建设内容，加大了涉老法律法规的宣传教育力度，先后举办老年法律知识培训班36期，增强了单位职工敬老爱老助老的意识，增强了老年人依法保护自己合法权益的意识。对涉及老年人权益的婚姻家庭、继承、赡养等问题，及早发现、及早预防，把矛盾彻底消灭在萌芽状态，切实维护和保障老年人的合法权益。健全了老年人来信来访制度，二年来，先后接待来信来访 60件，处理回复率达100%。创建工作虽然取得了一定成绩，但是随着形势的发展和上级组织提出的新的要求，我们还有很多工作要做，我们要继续加大《老年法》的贯彻实施力度，以实现“六个老有”为目标，认真总结经验，解决存在问题，巩固发展创建成果，积极探索，不断创新，把我局的老龄工作提高到一个新的水平。重点要做好以下几方面的工作：一是建立创建工作的长效机制。在认真总结创建活动，推广好经验、好做法的同时，查找问题和不足，确定新的更高目标。建立创建工作的长效机制，分类、分层次的搞好创建活动的深化。按照广泛、深入、持续、规范的原则，进一步扩大创建活动的参与面，努力解决老龄工作的深层次问题。建立健全创建活动的各项规章制度，将创建工作纳入老龄事业发展的规划安排，保持创建活动的持久性。二是继续加大老龄事业投入。在经费保障上要优先考虑离退休人员工资、福利待遇的发放和医药费用的报销，进一步提高老年人的活动经费；用好用活关于离退休干部的各种优惠政策。同时，加大投入搞好老年活动室的建设，添置各种办公用具和健身器材，组织开展各种形式多样的文体活动，满足广大老年人多样化的需求。三是进一步完善养老保障体系。进一步制定和完善符合老年人实际的多层次社会保障制度，确保老有所养、老有所医。认真做好五保老人的供养工作，切实保护老年弱势群体的利益。加大宣传教育，提高老年人自我保护的法律意识。进一步落实法律援助和司法救助措施，切实查处涉老案件，依法维护老年人的合法权益。四是不断总结推广新的典型。继续通过大张旗鼓的宣传，扩大创建工作的影响面。充分利用电视、广播、报刊等传媒，采取新闻报道、文体活动等多种形式，大力宣传创建活动的指导思想和重要意义，营造敬老、爱老、助老的良好社会氛围。通过召开表彰会、经验交流会等多种形式，宣传创建工作中的成绩和先进经验，广泛宣传活动中涌现出的模范典型，在全系统形成尊老敬老的浓厚氛围，树立尊老敬老的良好风尚。最后，敬请检查团的各位领导批评指正，欢迎提出宝贵意见。