一、 活动前言
为了加强我系勤工中心干事队伍建设，提高新进干事的思想政治素质和工作能力，明确勤工中心各个部门的工作任务、工作职能、工作要求，充分发挥勤工中心应有的作用，力求将他们培养成能说会写的人才，系勤工中心近期举办XX级勤工中心干事培训。
二、 培训时间
XX年10月8日——10月18日
三、 培训对象及组织形式
参加对象：14级系勤工中心干事
组织形式：各种不同的活动，具体见后面
四、 培训具体内容
（一）、规章制度的学习
培训内容：由勤工中心副主任解释规章制度的内容，以及常规开会的一些细节问题交代，旨在端正干事的工作目的与工作思想，阐明各个部门的职责；干事如何应对学习、工作与休息的关系。
时间：XX年10月8日
地点：待定
（二）、提高公文写作的能力
培训内容：如何撰写活动策划、活动总结、倡议书、工作计划等等。
时间：XX年10月12日
地点：待定
（三）、礼仪培训
培训内容：主要指仪表、言行。礼仪具有很强的凝聚情感的作用。是人们的相处之道，如果人们能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪来规范自己，就容易建立相互尊重、友好的关系，有利于工作的开展。
时间：XX年10月16日
地点：待定
（四）、说话能力的培养
培训内容：中心会根据干事们的具体情况对他们进行分组，两两配对，进行2周一次的主题讲话，讲话的内容可以由发言人自己定，时间控制在45分钟内，旨在加强干事的说话能力，给予敢于在人前说话的勇气，第一次的主题会将由勤工中心副主任开讲。
(五)、交流环节
活动内容：以游戏的形式加强部门与部门之间的交流以及团队配合的意识。
1、 造反游戏
每组派3个代表，组成9人进行游戏。站成一排，负责人说向左，大家向右转，负责人说向右，大家向左转，以此类推。
2、指手画脚
一人模仿一人猜表演的是何物，时间为2分钟，活动分为6组，每次派4个人，两两配对进行2次活动。最后累计得分为2组得分。
3、心心相印（背夹球）
三组对派队长抽签，赢得免过的对直接晋级下一次比赛，剩下的2对进行为期5分钟的运球比赛，看最后谁运的球多。
注意：途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。
进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力活动。
五、 活动作业
干事在本次干训会结束之际，每人根据各个部门不同的活动写一份策划与收获小结。
六、 注意事项
1.开会期间不得无故迟到早退,如遇特殊情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。
2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机,睡觉,喧哗等违反会场纪律的事。
3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会,各新干事可以发表自己对此次培训的看法和意见,交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结。
希望通过这次培训，使新一届的干事对学生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量, 让他们“会”做事且能自己“找”事做。
电子系勤工中心
XX年9月21日