在《英才是怎样造就的》一书里，关于教育的事例是鲜活可信的，主要来源于作者王金战老师真实的教学生活，可读性和有效性都极强，所以每一个故事都能给我们深刻的印象和思考。
一、关心每一位学生，相信每一位学生都能成为英才。老师对优秀学生自然会宠爱有加，但对后进生更要关怀备至。真正做到关爱后进生、贫困生和问题生，在这些方面王老师做的非常好。对于“差生”，作为老师有时候就要用放大镜去寻找他们的优点。当然，他的优点必须是真实的，而他也并不以为班主任是为表扬而表扬。实际情况是他确实有这个优点，在没被别人发现的时候被老师发现了，因为你有威信，你一句表扬的话，就会让这个学生长时间热血沸腾。于是他对你更尊重，尊其师而信其道，他尊重老师了就更加听你的，学生的心态就越来越好。他的心态一旦解决了，他的学习效率也就上来了，于是学习成绩也就逐步提高了。
二、“千教万教，先教做人;千学万学，学会去爱。”“厚德载物，自强不息”。教育培养人，应以德育为先。思想正，才能行为正，学习才会认真，才会品学兼优。学习成绩不好的大多有思想问题，思想端正了学习才会上得去;同时也不能因为成绩好就忽视学生的思想品德教育。思想和心理问题是最难解决的问题，解决思想和心理问题，要从社会、家庭等多方面思想原因，从思想根源上下手，工作才会有效。对学生的思想和心理问题要注意方法，不能来硬的，要以引导、诱导为主，有的时候要软硬兼施。
三、“优秀是鼓励出来的”。赏识教育能把一个聋哑孩子培养成大学生，能把许多所谓的“差生”变成优秀生，其中的道理大家明白，那就是帮助学生找回自信，以百倍的自信迎接各种挑战。王金战老师常常“戴着放大镜寻找学生的优点”。因为王老师深深地知道，对学生实施表扬一定要真实、具体。空泛的不切合实际的表扬非但不能树立学生自信，反而会让学生觉得老师的表扬很虚伪。只有真实具体、发自内心的表扬，才会使学生感到自己这方面确实比别人强，有自豪感，体会到被人认可、被人尊重的感觉，体会到成功的喜悦，从此扬起理想的风帆，向更好的方向发展。同时也会约束自己，教育自己，带动其他方面的进步，从而不断完善自我，超越自我，最终变得优秀起来。
四、我们的教学应该让学生感受到学习的快乐。当学生把学习当任务来完成时，结果不会很出色，甚至在完成任务后不知道该做什么?这正是我们大多数学生的状态，更糟糕的是他们的任务大多时候完成不了。就像我们平时布置的作业，有多少学生把它当作是一种负担，成为不快乐的源泉，试想学生在这样的心态中能高效的完成作业吗?作为教育工作者要努力想办法提高自己的教学管理水平，让学生在快乐中学习，在学习中感受快乐!这正是我们所追求的。所以王金战老师是成功的，他能让学生从题海中挣脱，感受到数学学习的乐趣，兴致盎然的一路攀登而不知疲倦。
五、虽然王老师的学生比较优秀，但我们的学生也有很多闪光点;虽然王老师的成就令我望尘莫及，但那也是点滴积累出来的;只要我们热爱我们的学生，精心培育，他们也能得到充分的发展，我们也能成就自己的事业。“他山之石，可以攻玉” ，我们只有真正领悟了王老师的教育精髓，应用到自己的教育实践中，才会做得更好!