关于停职处理决定（精选5篇）
关于停职处理决定 篇1
各村(居)委会、镇属镇办各单位:
20xx年9月26日，镇党委、镇政府组织镇城管中队全体队员对xx村、xx村、xx村等村委会违章建筑进行强拆，身为城管中队队员刘政、应军组织纪律观念淡薄、责任担当缺失，未按时到岗参与此次拆违行动，造成恶劣影响。按照有关规章制度，经镇党委、镇政府研究决定，给予刘、应两位同志停职待岗3个月，停职待岗期间停发工资，责令他们做出深刻的检讨，并在全镇负责干部大会进行通报。
全镇党员领导干部要引以为戒，从严要求自己，强化纪律观念，强化制度意识，不碰规则“红线”，不闯纪律“红灯”，把心思和精力放在干事创业上，为打造“全省统筹城乡一体化改革先行区、全省现代农业和新型城镇化融合发展示范区”贡献自己应有力量。
xx镇党政办公室
年九月二十六日
关于停职处理决定 篇2
各科室：
叶自从4月1日恢复工作以来，继续在上班期间酗酒，多次迟到早退，旷到数日，单位多次给予机会改正，但该同志屡教不改。从6月1日到8月5日考勤结果反映叶连续累计旷到44天，根据《公务员管理条例》有关规定，经经贸委领导班子决定：
1、对叶进行停职反省，何时能戒酒，何时能正常遵守上班时间，何时再恢复工作。
2、停职期间，每月只发放生活费368元(住房公积金、医疗费给予继续享受)。
3、停职时间20xx年8月1日，财务室按此执行。
参会人员：白、王、古。
xx县经济贸易委员会
年八月五日
关于停职处理决定 篇3
各社区党委(总支)及所属服务型党支部，各部门、各企业党支部，各社区村(居)民委员会及下属委员会：
李，男，1974年1月出生，现任北老屯社区经济发展委员会主任。近期工作中，该同志无视组织纪律，工作不作为，影响了北老屯社区工作顺利开展。经北老屯社区党总支会议研究，镇党委审批，决定给予李春杰同志停职三个月处分，并停发三个月(20xx年2月—20xx年4月)的干部工资。
xx年xx月xx日
关于停职处理决定 篇4
xx区第一职业技术学校：
鉴于郑严重违反党的纪律，且已被区纪委立案调查并确有受贿问题。根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条的规定和区纪委的意见，经局党委研究，决定暂停担任的区第一职业技术学校副校长职务。
中共xx区教育局纪委
年六月二十七日
关于停职处理决定 篇5
集团公司各部门：
关于总装车间李、焊装车间于，严重违反公司规章制度，经集团公司研究决定，做如下处理：
一、事件经过：
总装车间李未经上级领导请假审批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日连续旷工，严重违反公司考勤管理制度——“旷工3日及3日以上视为自动离职”。
焊装车间于多次严重违反公司规章制度，多次与公司员工发生纠纷，不服从公司管理。
二、处理决定：
根据相关规定，集团公司解除与总装车间李、焊装车间于劳动关系。 望集团公司全体员工以此为戒，严格遵守公司管理规定，共同努力，保持公司和谐、稳定发展的局面，共创瑞驰汽车公司的美好未来。
特此通知!
*公司
年 月 日