有关聘用合同模板集锦（通用29篇）
有关聘用合同模板集锦 篇1
聘用方（以下简称甲方）：______________物业服务有限公司
法定代表人：___________________
受聘方（以下简称乙方）：____________ 身份证号码：_____________________
经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，以期相互促进，共同发展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，具体条款如下：
一、聘用职务：
甲方聘请乙方担任______________物业服务有限公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。按照责权相统一的原则，甲乙双方协商，公司日常管理、生产管理、设备管理、人员管理及市场拓展等，以总经理为主，公司的原料采购、资金筹措以董事长为主，双方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：
经双方协商，自________年____月____日起至________年____月____日止，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互尊重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和出发点，开展全面合作。
三、聘用方式：
授权管理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核
四、经营目标：
乙方在任期的经营管理过程中，实行按比例逐步递增的考核办法进行目标考核，必须按合同要求完成下列经营目标：
1、第一阶段：自20__年五月一日起作为乙方的就职日期，在乙方到任后三个月内，完成________________物业服务有限公司的组织机构整顿、制度完善，物业管理费用收取率达______％以上；
2、第二阶段：在本年度结束时，帐面亏损不超过__________元（大写______万元），完全落实前期公司对业主的赔付，小区绿化完成率达_____％，到本年度结束时，物业管理费收取率在上年度收取率上增加_______％；
3、第三阶段：乙方在甲方充分授权的情况下，应多方开展经营，至20xx年12月31日止，乙方应为甲方实现赢利_____________元；
4、成本控制：人力成本、财务成本、办公成本等，与同行业、同等规模公司相比均必须控制在合理的范围之内；
5、应确保安全生产无事故，将事故率控制在零。
五、乙方的报酬：
1、聘用期间，甲方给乙方的报酬是年薪制，其年薪为￥_____________元（大写为________元，此金额为税前金额），每月甲方支付乙方一定金额的生活费用，其支付额度为年薪÷十二个月×______％，在乙方完成甲方规定的任务后，甲方在年底一次性结算支付。
2、在乙方任职期间，如果当年收入（不包含收取往年欠费、拓展经营收入、含各项代收费用收支差额）扣除应上交公司的管理费及税金后的实际利润在20000元（含）以内的，项目与公司六、四分成（项目：利润*60%，公司：利润*40%），20000元以上部分项目与公司四、六分成（项目：40%，公司：60%）。
3、在乙方任职期间，如果乙方未能完成甲方规定的任务，甲方有权不付给承诺给乙方当年年薪中剩余的______％，乙方不得有异议，且甲方有权提出提前解除劳动合同。
六、休息休假：
国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受，日常工作时间安排，在乙方保证完成工作任务的'情况下，乙方可根据实际情况自行调整，但每月出勤率不得低于______％。
七、社会保险：
甲方为乙方按照法律法规规定购买相应保险，按阆中市社会保障部门规定本市劳保统筹的最低标准承担，如乙方要求按高于最低标准线其他标准缴纳保险，则超出部分的保险费用全部由乙方自行承担，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
八、乙方的职权、职责：
1、总经理应向董事长负责，全面组织实施董事长的有关决议和规定，全面完成董事长下达的各项工作指标，并将实施情况向董事长汇报；
2、根据董事长要求确定公司生产经营方针，建立和完善公司的生产经营管理体系，并组织实施和改进；
3、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制，负责公司全体人员的业绩考核，向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理等其他高层管理人员，财务负责人聘任或者解聘由公司董事长裁定；
4、任免除需经董事长批准以外的其他公司管理人员；
5、为甲方的生产经营及管理体系的正常运行提供足够资源，如：人力资源、社会关系网络等，协助董事长共同进行融资活动；如：生产经营流动资金短缺融资、设备改造融资、新建项目融资等；
6、组织实施甲方年度生产经营计划方案并配合董事长组织实施融资计划方案；
7、协助董事长为公司再建项目共同开展融资工作并负责项目前期的各项调研审核工作；
8、应每月定期向甲方提交述职报告和服务计划方案，报董事长审核通过后实施，乙方应积极监督、跟进方案落实情况并在该过程中接受甲方监督指导。
9、主持甲方的日常经营管理工作，负责安全经营生产，并在每月向甲方提交述职报告和服务计划方案时一并将实施情况向董事长报告；
10、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，重点解决公司管理层及职工队伍建设问题，有效地进行人力资源配置实现公司生产经营和设备管理的正常运转，具体方案报董事长批准，乙方应积极组织人员落实、跟进、协调、监督方案实施情况，并接受甲方的监管。
11、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调，检查和督促各部门工作；
12、负责公司生产原料、设备、配件等供应信息的管理及信息资源配置，保证公司生产过程中各个环节的衔接与正常运转；
13、协助董事长共同负责开拓服务市场；
14、负责协助公司财务部门拟定公司的年度财务预决算方案，利润分配方案及亏损弥补方案，并对上报董事长的财务决算报告及盈利预测报告进行审批；
15、负责制定修改和健全企业的各项规章制度，绩效考核办法，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。
16、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；
17、对公司各职能部门的各种费用支出、固定资产购置单笔伍仟元以下，零配件采购支出单笔贰仟元以下，生活办公用品支出伍佰元以下的经营支出进行审批，超出部分报董事长批准后方可执行；
18、决定公司生产设备出现问题的相关维修事宜，对设备大修应向上申报计划，获批准后按计划实施；
19、制定公司营销方案，经营方案，经上报批准后组织人员实施、协调、跟进，并在该过程中接受甲方监督；
20、对公司重大技术改造和项目投资提出合理化建议，报董事长审批，获准通过后组织实施，并全程接受甲方监督；
21、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益；
22、董事会（董事长）授予的其他职权。
九、乙方禁止行为：
1、不得利用职位谋取私利；
2、未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司进行关联交易；
3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
5、不得以公司资产为其他公司或者其他个人提供债务担保或融资担保；
6、不得从事其他违反法律规定的行为；
7、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；
8、保守公司的商业秘密，不得随意泄露公司的生产经营信息；
9、其他：
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十、合同解除：
1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。任何一方认为在本合同期满后，不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。
4、在合同履行过程中如甲方有正当理由认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。
5、如乙方不能胜任该职位工作，当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会（董事长）认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。
6、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行任职期间审计，在确定无任何问题后，双方办理移交手续。
十一、违约责任：
（一）甲方违约责任：
1、乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬及奖励的，按照乙方年度工资的二倍支付违约金；
2、在乙方任职期间，甲方无正当理由不得随意解除乙方职务，否则按照乙方年度工资的二倍支付违约金；
3、在乙方任职期间，甲方因合并，转让或解散等事由的出现，无法与乙方继续履行本合同时，应提前一个月告知乙方，并按照乙方年度平均工资为标准支付乙方三个月的工资作为经济补偿金，本合同自动终止；
（二）乙方违约责任
1、执行董事会（董事长）做出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会（董事长）给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事会（董事长）做出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由董事会（董事长）给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
5、其他
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十二、劳动争议处理：
因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应 协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向公司所在地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。
十二、其他
1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。
2、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。
甲方： 乙 方：
法定代表人：
年 月 日年 月 日
有关聘用合同模板集锦 篇2
填写注意事项：
1、第 1页中的协议“编号”规则为“1+顺序号，“ 1” 代表协议类别 ,“ 顺序号”为员工10位工号中的后5位顺序号,如工号为68Nlg807856的员 工其协议编号即为 107856。
“受聘方”、“姓名”、“性别”、“年龄”、“籍贯”、“民族”、“学历”、 “身份证号码”、“工 号
“家庭住址”等栏目由员工本人填写。其中具有外 国国籍的员工在“籍贯”栏中填写国籍，“学历“栏中填 写本人最后学历 ,“家庭住 址” 填写本人或父母 )的固定住址 。
“签 订 日期”由人力资源管理部统一填 写 。
2、 第2页中,乙方的工作内容及聘用期栏目由用人部门的干部部(或考 评办)填写,而且聘用期的起始日期为该员工经人资源部确认的入职日期,终止 — 8月 31日 任 何 一 天 入 日期统 一 为协议期满 的当月月底 。如某 员 工 在 8月 1日 职 ,其 聘用期 限为 一 年 的话 ,则 协议终 止期都 以下 一 年度 8月 31日 为准 。
3、 第 4页 中的 ” “ 试用 期 ,一 般 为 二 个 月 ,如 属特 聘人 员 ,则 一 级部 门主 管须在本 栏 目中填 写 经 商定 的试 用期 ,否 则均为 3个 月 。
4、 第 6页 的 “ 乙方离职 之后 ” 年 内 仍应保 守秘密 ,其 期 限 由知识产权 处填 写 。 5、 签 字页 的栏 目由甲、 乙两方分别签字 、盖 章 。
6、续签 页 的 内容 、经 甲、乙双方协商后 ,由 甲方填 ” ” “ “ 延长期 限 及 变更 记录 等 “ ” 无 。 栏 目,甲 、 乙两方均须签字确认 。如无 内容变更 ,则 填
7、1997年 10月 1日 之后入职 的正式 员 工 及 下 岗培训后重新 上 岗的员 工 须签订协议 (合 同)。 公司另有特 别规定 的除外 。
甲乙双方本着 平等、自愿 、协商 一 致 的原则 ,就 甲方聘用 乙方 的有关事项达成如 下协议 :
一 、 甲方聘用 乙方主要从事 作 ,聘 用 期 为~年
二 、协议 的有效 期 限 方 面 的工 ~月 ~日 至~年 ~月 ~日 。 : 本协议 自签字之 日起 至聘用 期满之 日止 。如果协议 期满前 一 个 月 内双 方就 一 续 签 事宜达成 一 致 ,则 可续签本协议 ,续 签 的次数不 限 。每 次 签 约 的有效期 限 不超 过 3年 。
三 、试用 期 : 公 司规定试用 期为 三 个 月 ,试 用期在 聘用 期之 内 。若在试用 期 内 ,甲 方认 为 乙方 明显不符合 当时的应聘 工 作要求 ,甲 方可提 出解 除劳动合 同的要求 ,且 不承 担责任 。
四 、工 作 时间 : 甲方按照 国家规 定并 结合 公 司 生 产 、工 作 实 际情况制定 劳动 时间 ,年 工 作 时 间不超 过 国家规 定 ,乙 方应执行 甲方规 定 的 工 作 时间 。
五 、 劳动报酬及 待 遇 1、 : 工 资 :按 甲方规 定 的工 资分配制度及标准执行 。 加班 工 资 :乙 方为完成 工 作任 务 由甲方安排加班加 点 的 ,应 按照规 定 的加 班 管 理制度 发给加班 工 资或补贴 。 病假 、事假 、产假 、年休假 、婚假 、丧假等假 期及各种法 定节假 日期 间的 工 资待 遇参照 国家有 关规 定办 理 。 奖金及 其它福利待 遇按 甲方有关规定评 定和支付 。工聘用协议书》 内容
六 、双方 的权 利及义 务
1、 : 根据 乙方 的实 际 工 作 能力和 公 司 工 作 需要 ,甲 方可对 乙方 的工 作 岗位 作适 当的调整 。
2、 甲方有权根据 公 司 的规章制度对 乙方进行 管 理 。
3、 乙方在聘用 期 间的职 务发 明创造及其 知识产权 归 甲方所 有 。
4、 甲方应 当为 乙方提供相应 的职 业 技 能 的培训 。
5、 甲方应 当为 乙方提供适 宜 的工 作环境和 工 作条件 ,乙 方 则享有 甲方规 定 的 基本工作权利及相关人事 待遇 。
6、 乙方有权 获得相应 的报 酬和晋升 的机会 、 享受法定假 日、年休假和 甲方规 定 的休 息 日的权 利 。
7、 乙方享有参加相应 的业务 学 习和提 出工 作 改进建议 的权利 。
8、 乙方 负有 维护 甲方 的利益和 声誉 ,遵 守 甲方 的规章制度 、 劳动纪律 以及保 守 甲方 的商业秘 密和技术秘密 的义务 。
七 、协议的终止和解除：
1、有下列情况之一时，本协议自动终止：
本协议的有效期己满, 双方未续签协议 ;
②甲方依法宣告破产
③甲方依法解散或依法被撤销 ;
④ 乙方死亡 。
2、有下列情形之一时,甲 方有权提前解除本协议：
① 乙方在试用期内被证明不符合录用条件 ;
② 乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范 益或声誉造成损害 ;③ 乙方严重失职 、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为,对 甲方利 ;
④ 乙方被依法追究刑事责任或被劳教 ;
⑤ 乙方未反映事实情况,在 违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
3、 在下列情况下,甲 方可以解除本协议 ,但 应当提前 30天 以书面形式通知
乙 方本人 (或 甲方给 乙方支付一个月的工资来代替30天 书面通知时间)。 而且 乙方应按甲方规定办理离职手续 ：
① 乙方因病或非因工负伤 ,医 疗期满后 ,不 能从事原工作也不能从事由甲 ;
② 乙方能力明显不能适应本职工作需要 ,并 且没有其它合适 岗位可安排 ③甲方经营状况发生严重 困难需要裁员 ;
④本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化 ,致 使本协议无法履行。
4、 在下列情况下 ,甲 方不得单方面解除协议：
① 乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因工负伤或致残 ,经 劳动 部门鉴定证实在疗养期间的 :
②符合计划生育规定的女职工在孕期 、产期 、哺乳期内的
③国家法律 、法规明文规定的其它情形 。
5、在下列情况下 ,乙 方可以提前解除本协议 ,但 需提前 3O天 通知甲方 ,并 办 理正常离职手续 :
①经劳动部门证实 ,劳 动 、卫生条件恶劣 ,严 重危害员工健康的② 甲方不能按照协议规定支付 乙方劳动报酬的 ;
③ 甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。
6、 如 乙方提前解除协议 ,则 应赔偿因乙方违约 (应 届毕业生 ,工 作未满一年，按合同支付培养费的二分之一 ,工 作满一年 ,培 养费由公司承担)造 成 甲方的直接经济损失。
7、当乙方在协议期满前 30天 内提出辞职 ,但 未在协议届满前完成工作交接和 离职手续的,则 协议期延续至工作交接完毕 ,离 职手续齐备时止。
8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。 乙方 自动离职 (未 办或不办离 若 职手续),甲 方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利 。
八 、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项 ,按 照双方确认的 《 工保密合同书》 员 执行 。
有关聘用合同模板集锦 篇3
甲方：xx学院
乙方：
一、自20xx年x月x日起至20xx年x月x日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。
二、甲方职责
1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。
2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。
3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。
4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。
三、乙方工作职责
1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。
2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。
3.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。
4. 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。
5.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。
四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：
1.教学质量考核不合格。
2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。
3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。
甲方教务处（签章）
乙方（签章）
联系电话：
联系电话：
日期：
有关聘用合同模板集锦 篇4
美国_________(以下简称甲方)和中国_________公司(以下简称乙方)，就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一致意见，在中国_________签订本合同，条文如下：
一、服务项目
1.乙方应甲方聘请，派遣_________名烹饪技师赴美国_________酒家进行技术服务。职责是：遵照甲方的要求，准备_________菜菜谱，主理_________菜的精加工，出成品;
2.乙方向甲方供应为反映_________菜特色需要的原材料、辅料、调料，其费用由甲方负担。原辅、调料的品种、数量及价格等，由双方另行协商确定。
二、待遇及费用
(一)乙方应聘人员在甲方工作期间，享受下列待遇：
1.甲方负担乙方人员的膳食、住宿、交通、医疗、保险和一切税捐等费用，并提供当地同行业职工的同等劳保用品;
2.应聘人员住房应设有空调和冬季保暖设备，以及家具、卧具等生活用具;
3.乙方人员享受中国的七天休假日(元旦一天、五一一天、国庆节二天，春节三天)，工资照发。
4.乙方所有应聘人员在现场工作十二个月后，享受两周有薪休假。其往返机票(包括食宿)由甲方负担。
5.乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时，应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残，死亡时，其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理，甲方应协助乙方处理好善后事宜。
(二)甲方向乙方支付下列费用：
1.乙方应聘人员第一次赴美工作时，甲方应向乙方支付每人_________美元的准备费。
2.甲方支付给乙方八名应聘人员每月净工资为_________美元;(其中特一级烹饪技师工薪为_________美元，特二级烹饪技师为_________美元，特三级烹饪技师为_________美元，中一级烹饪技师为_________美元，中二级烹饪技师为_________美元)，工作每满一年，即从第十三个月起，给每人每月加薪10%。
3.乙方人员每周工作六天，每天工作八小时。具体作息时间，按甲方编排办理。如平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的150%。小时工薪按下列公式计算：小时工薪额=净月工资25天8小时。
三、双方责任
(一)甲方责任
1.负担乙方应聘人员自中国_________到达工作地点的往返旅费(包括交通食宿)，并在乙方人员赴任启程前三十天内，将机票和准备费汇至中国银行_________分行_________公司外汇帐户(帐号：_________)，待中方人员到达后据实向甲方核销;
2.负责办理乙方应聘人员进入甲方境内的签证、居留证、工作许可证以及其他需要办理的手续，并负责其费用;
3.为乙方人员提供工作方便，尊重其生活习惯，保护其人身安全，并在合同期满后按时返回中国。
(二)乙方责任
1.选派技术能胜任、身体健康的烹饪技师;
2.向甲方书面提供赴聘人员的姓名、履历、以及健康检查表等有关资料;
3.负责办理赴聘人员在中国境内的有关出境手续，并负担其费用;
4.负责缴纳起点聘人员在中国境内应付的一切税款;
5.教育赴聘人员遵守甲方国内的法律法令，尊重当地的风俗习惯;不准参加所在国工会组织和一切政治活动;
6.乙方人员如有违犯甲方国内法律，经当地政府判令离境者，其回国旅费由乙方负担;
7.乙方人员要遵守甲方店规，并遵照甲方编排的工作时间服务，无故旷工者按工时扣薪，如继续故犯，屡戒不悛者，甲方有权向乙方提出解雇，其回国旅费，由乙方负担;
四、支付
1.甲方向乙方支付的准备费、加班费及工薪等，均以美元支付;
2.每月五日为上月工薪和加班费的结算日，甲方应在收到乙方结算清单通知后七日内，把上月工薪和加班费汇至中国银行_________分行_________公司外汇帐户;
3.上述汇款所需费用均由甲方负担;
4.甲方如不按时支付，过期一天则按应付工薪和加班费总额的0.5%付罚款。超过三十天不支付，则视为违约。
五、应聘人员的更换与解雇
1.乙方在征得甲方同意后，可以临时招回、更换个别应聘人员，由此发生的费用由乙方负担;
2.甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限，需提前三个月提出，并征得乙方同意后，方可实行，由此发生的全部费用，由甲方负担;
3.应聘人员工作态度不好，甲方可以解雇，但需提前一个月通知乙方，并说明其原因。回国旅费由乙方负担。
六、仲裁
双方在执行合同的过程中所发生的一切争议，应通过友好协商解决。如双方达不成协议时，可提交仲裁。
七、合同的生效和终止
1.本合同自双方签字之日生效。合同期为两年。有效期从乙方应聘人员离境到达美国_________酒家之日起计算。
2.在合同有效期内任何一方对合同的某些条款要求修改，必须以书面方式向另一方提出要求，由双方商签补充合同。如需延长合同期限，必须于本合同期满前三个月向另一方面提出，经双方商得一致意见，并办妥合同延期手续后，方可延长。
3.如一方违反合同而造成中断合同时，除乙方人员归国费用由违反方负担外，违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。
4.本合同未尽事宜，将由双方通过友好协商解决之。
本合同共两份，以中、英文书写，双方各执一份。两种文本具有同等效力。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
有关聘用合同模板集锦 篇5
根据《劳动法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
甲方：宠物诊所
法人代表：
诊所地址：
乙方：
一、聘用合同期限
本合同为中长期聘用合同。
合同期从20xx年9月1日起至20xx年8月31日。
二、聘用岗位及其职责要求
（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在主任兽医师岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。
（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
三、劳动保护和工作条件
（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全。
（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬
（一）甲方应当按照国家和省项目管理办公室的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬（每年不低于2万元）。
（二）乙方工作任务完成不理想，首月考核不合格的，扣减当月补贴的10%，连续三个月考核不合格的，终止合同，一次性发给2个月补助。
（三）甲方给予乙方每月5000元的工作报酬。
五、保险和福利待遇
（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。
（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。
（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。
六、工作纪律
（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单
位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。
（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密。
七、聘用合同的变更
（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。
（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：
1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；
4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
八、聘用合同的终止
有下列情形之一的，本合同即行终止：
1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。 2、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。
3、甲方被撤销的。
九、聘用合同的解除
（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
（二）乙方在聘期内自动离职或者被劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1. 在试用期内被证明不符合聘用条件的。
2. 连续旷工超过7个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
3. 未经甲方同意，擅自离岗的，或者休假后未经甲方同意逾期不归的。
4. 年度考核不合格的。
5. 严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。
6. 严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
1. 患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。
2. 不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
4. 甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。
甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第（四）款的规定
解除本合同：
1. 患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
2. 患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。
3. 患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。
4. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
5. 正在接受审查尚未作出结论或者结案的。
6. 法律、法规、规章和政策规定的其它情形。
（六）乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：
1. 在试用期（三个月）内的。
2. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
3. 甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。
4. 被录用或者选调到国家机关工作的。
5. 考入教育机构需脱产接受高等学历教育的。
十、违反和终止、解除聘用合同的责任
（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。
（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：
1. 甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。
有关聘用合同模板集锦 篇6
（一）甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：
a.有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
b.无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。
二、工作内容及工作地点
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。
(四)_____________________________________________________________________。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：
a.甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。
每周周________为休息日。
b.甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。
c.甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
d.甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假：_________________________________________。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月________日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月________元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：
a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。
b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足
额支付乙方的工资报酬。
d._______________________________________________________________________。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________________（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
（五）________________________________________________________。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
d.甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：
________________________________________________________________。
e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f.甲乙双方需要约定的其它事项：___________________________________________
九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
1.劳动合同期满的；
2.________________________________________________________________________
3.________________________________________________________________________
十、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
十一、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（七）本合同于________年________月________日生效。
甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部
门提出。
甲方法定代表人签名：乙方签名：
公章
签名日期：
签章日期：
附件:
劳动合同变更记录
经双方协商同意，对______年______月______日签订的劳动合同作如下变更：
___________________________________________________________________
法定代表人签名：乙方签名：
或委托代理人签名：签名日期
甲方盖章：
签章日期：
鉴证机构盖章：鉴证人签名：
有关聘用合同模板集锦 篇7
甲 方：__________________ 电话：_____________________
地 址：_______________________________________________
法定代表人：________________职位：___________________
乙 方：__________________ 性别：________年龄：_______
证件号码：___________________________________________
家庭地址：___________________________________________
20xx年 月 日
劳动合同
甲方 （单位）：芜湖天达装饰有限公司
乙方 （个人）：
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同生效日期： 年月日起于 年月日止； 其中试用期： 年月日起于 年月日止。
二、工作内容
乙方同意在甲方担任 部担任 工作。由于工作需要，甲方可对乙方的工作职务和岗位进行调整。
乙方应按照甲方的工作职责要求，尽职尽责做好相应岗位工作，按时完成规定的工作任务达到规定的质量标准，遵守本公司规章制度。
三、劳动报酬
在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，达到规定的质量标准，甲方每月7日以货币形式支付乙方劳动报酬。
家装：
A 设计师每月业绩5万以下，底薪1200元+提成2点（含5）
B 设计师每月业绩10万以下，底薪1400元+提成2.5点（含10）
C 设计师每月业绩15万以下，底薪1600元+提成3点（含15）
D 设计师每月业绩20万以下，底薪1800元+提成3.5点（含20）
E 设计师每月业绩20万以上，底薪20xx元+提成4点（不含20）
公装：
A. 设计师每月业绩10万以下，底薪1200元+提成2点（含10）
B. 设计师每月业绩20万以下，底薪1400元+提成2.5点（含20）
C. 设计师每月业绩30万以下，底薪1600元+提成3点（含30）
D. 设计师每月业绩40万以下，底薪1800元+提成3.5点（含40）
E. 设计师每月业绩40万以上，底薪20xx元+提成4点（不含40）
提成按最终结算价为准，当月预付合同价的50%，决算时付清。
当月不签单者发当月最低底薪的2/3，连续两个月不签单者发当月最低底薪的1/2
每个月签单超过4单连续两个月者发奖金1500元;
每个月签单超过4单连续三个月者发奖金2500元;
年终奖=个人年总业绩×0.5%,发放形式:年终总结是发此数额的1/2,第二年年中总结发剩下的1/2,合同期未满擅自离职者,取消年终评奖资格,剩余提成作为公司教育培训费补贴给公司。以上待遇均含福利待遇费用。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方应根根据法律、法规的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，以保障乙方人身安全及健康条件。
2、甲方不得安排乙方从事不合法的工作
五、劳动管理
1、甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。
2、乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
3、乙方应遵守国家宪法、法律、法规及甲方依法制定的规章制度和工作规范；爱护甲方的办公财产及甲方为乙方提供相应配套设施；遵守职业道德，维护甲方的荣誉和利益，保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益。
4、工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
5、 甲方负责对乙方进行相关职业规范及规章制度的教育和培训。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意可以变更本合同相关的内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同 ：
A、在试用期间，被证明不符合录用条件的；
B、乙方不能胜任工作，无法完成甲方交办的工作任务；
C、利用病、事假，本人或为他人、亲属从事各种生产经营服务活动的；
D、严重违反劳动纪律和相关的职业道德，给甲方利益造成重大损失的;
E、被依法追究刑事责任的；
F、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
5、乙方要求解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，在此期间未经甲方同意不得脱离工作岗位。甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，甲、乙双方解除合同。
6、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
A、甲方不能按照本合同规定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；
B、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
C、法律、法规规定的其他情形。
7、本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 双方当事人应当在本合同期满前 三十天向对方表示续订意向。
8、 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。
七、其它
1、本合同在履行中，对甲乙双方均有约束力。
2、劳动争议处理：甲乙双方发生争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可向仲裁 委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院起诉。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（盖章） 乙方（签章）
芜湖天达装饰有限公司
签订日期：年 月 日签订日期：年 月 日
有关聘用合同模板集锦 篇8
演员聘用合同书
合同编号:
甲方：
乙方：
经甲、乙双方充分协商，就甲方聘请乙方演员 参加甲方制作的集电视连续剧暂名《勇闯白沙门》（暂名，以下简称：该剧）演出的具体事宜，达成以下协议，以资共同信守。
1乙方演员出演的角色
1.1 甲方聘请乙方演员出演该剧的 角色。
1.2 甲方及乙方确认合同签订时,双方承担本合同项下的权利和义务。
1.3 乙方确认甲方系投资方设立的剧组,有权利代表其投资方签订本合同。
2乙方演员演出报酬标准及付款方式
2.1 乙方演员出演该剧的报酬总额“税后款”为人民币_元（大写），即人民币元（小写 __）。 乙方需配合甲方提供完税所需相关身份证明资料。
2.2 甲方应按下列时间表分期向乙方支付报酬：
(1)本合同签订之日起七日内，甲方向乙方支付定金，计总报酬之 10% ，计人民币 _________ 元整 (￥_元) ;
(2)乙方演员到组拍摄七日内，甲方向乙方支付总报酬之 40% ，计人民币 ___________元整 (￥ 元) ;
(3)该剧合同周期过半（或乙方出演的剧情拍摄完成一半）后七日内，甲方向乙方支付总报酬之 30% ，计人民币元整 (￥ 元) ;
(4)本剧拍摄结束当日，甲方向乙方支付总报酬之 20% ，计人民币 _元整 (￥元).
2.3 每期报酬支付方式：甲方支付的款项汇给乙方指定帐号。
乙方指定帐号：
户 名:
帐 号:
开户行:
2.4 该剧拍摄期间，乙方须自行负担其本人之个人开支，乙方的房间服务费、电话费、洗衣费等，由乙方自行负责。亦不得借甲方或该剧之名义作任何其他借贷以导致甲方及
该剧在名誉上及财务上的损失。
2.5甲方负责乙方拍摄地的交通费用（往返火车票壹套）以及食宿，其具体标准服从剧组
安排；
2.6甲方要求乙方参加电视剧的外地宣传活动时，应承担乙方的食宿和往返交通费用。
2.7本合同履行期间，甲方负责安排乙方因工作需要的食宿、交通等费用；因个人原因中
途离组的费用甲方不负责承担。
2.8开机前，乙方提前10天到甲方指定的地点进行造型定妆，所需交通费用由甲方承担。
2.9乙方演员应当按照甲方的安排参加该剧的宣传活动,乙方参加本剧的宣传活动不多于两
次。往后每次宣传活动需另作商议达致甲乙双方同意。
2.10乙方演员在本合同履行期间，因摄制工作受到身体损害而发生的医疗费，由甲方负
责。因乙方演员不按操作规则办事或私自外出造成其本人人身损害，医疗费由乙方演员自行负责。乙方演员因突发性疾病需要救治时，甲方有责任给予人道主义救助；乙方演员的一般性疾病、慢性疾病或隐瞒性病史的医疗费及因乙方演员个人责任发生的自身和第三者医疗费及连带费用由乙方演员自负。
3有关版权
3.1 该剧属甲方出品，甲方为该剧版权的唯一合法所有人，该剧版权及相关衍生产品的版权归甲方所有，甲方有完全独立的处置权，乙方无权向第三方转让。
3.2 甲方所有的上述版权，所产生的收益归甲方所有。由该剧衍生的各类衍生产品所产
生的收益归甲方所有。
3.3 甲方有权使用或许可播放者、发行者使用乙方演员的肖像、姓名等，为该剧及其各
类衍生产品进行宣传，但不得用于从事与该剧无关的其他商业行为。
4甲方的权利和义务
4.1 本合同履行期间，甲方为完成摄制工作，设立电视剧《勇闯白沙门》摄制组，并指定制片人（制片主任）；制片人（制片主任）代表甲方实施摄制生产、人员调度，生活管理等项工作，乙方愿在本合同履行期间接受甲方及甲方制片人（制片主任）管理。
4.2 甲、乙双方如因创作问题与导演及甲方发生矛盾时，以甲方的意见为最终方案，甲
方有决定权。但甲方之要求不得违反国家法律法规和政策的规定。
4.3 甲方应按期向乙方支付报酬，甲、乙双方不得将乙方演员在本合同下约定收取报酬的有关条款透露给任何第三方。
4.4 在本合约任何期间，除得到乙方同意外，甲方保证不使乙方作出任何暴戾或淫猥演出包括色情镜头及床上戏或以替身代乙方演出任何上述镜头。任何危险或对生命或人身安全构成威胁的演出镜头，乙方有权选择不作演出及/或要求由替身代乙方演出。
4.5 甲方同意如有危险动作及非乙方演员体能所能承担之扮演，甲方将以替身演出。
4.6 甲方有权更改该剧的剧名和拍摄集数，修改剧本及更改外景场地等，但上述修改不对本合同约定的条款产生影响。
5乙方演员的权利和义务
5.1 乙方演员应按摄制组的要求，服从剧组的管理，尽职尽责地完成拍摄工作。
5.2 本合同履行期间，乙方不得无故迟到、早退、旷工、酗酒、赌博，斗殴。乙方在本剧组期间与组内及组外人士发生纠纷引起打架等不良事件造成的他（她）人伤亡或自身伤亡事故及个人、集体、国家财产损失，均与甲方无关。
5.3 乙方违反国家及当地政府的有关法律、政策、规定，触犯法律由此引起的任何损失及后果由乙方自负，甲方不承担任何法律责任，由此引起的一切后果由乙方自负。根据情节轻重，甲方有权单方解除本合同。按照相关司法机构判决后，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失。由于乙方上述行为给本剧及衍生产品造成任何发行、播出和销售任何不利影响，甲方有权向乙方追究其应当承担的相应的法律责任。
5.4 未经甲方同意，乙方擅自离组则视为违约，则甲方有权解除本合同，并追究乙方因违约所应承担的民事责任。
5.5 乙方演员应遵守甲方剧组的规章制度，应服从摄制组制片人（制片主任）领导,不得擅自离开工作岗位，乙方所属演员无权对本剧剧本作修改，若有不同意见时，须服从甲方的决定。
5.6 乙方演员作为演员应完全认可本剧剧本的拍摄内容、形式、规律及剧情所要求的特殊拍摄手段、环境、场景、气候、造型等。乙方演员需遵守甲方拍摄计划通知安排。
5.7 乙方演员需尽力配合甲方完成该片宣传之工作及参与该剧之媒体宣传活动，而甲方需提前14天通知乙方演员，以便乙方安排工作档期。宣传期间乙方的差旅费、住宿费、膳食费费用由甲方承担。
5.8 乙方演员在该剧及其衍生产品中享有署名权，在该剧片头、片尾中及因该剧而形成的音像制品如VCDDVD中出现，保障乙方演员的署名权不受侵害。甲方有权决定乙方演员的排名顺序及用语。
6违约责任
6.1 乙方演员违反本合同第5条的约定，甲方可要求其立即加以改正或采取补救措施，如乙方演员无法在甲方发出请求之日起 3 日改正或采取补救措施，则甲方有权解除本合同，乙方演员应赔偿甲方因此所造成的经济损失。
6.2 乙方演员因故需提前解除合同，乙方必须在开机前一个月以上向甲方提出书面申请，并按返还本合同约定之定金。若开机后因乙方演员的原因造成停拍或中途换人，甲方有权向乙方返还本合同约定已支付的报酬总额。
6.3 甲方如违反本合同条款约定或未向乙方演员支付本合同约定的报酬达七日以上，则乙方演员有权拒绝履行本合同。由此而造成乙方演员的经济损失由甲方负责赔偿。本合同生效后，任何一方不得无故解除本合同书。
7争议的解决
7.1 甲、乙双方发生争议时，应秉承互信互助的精神，友好协商解决。协商不成的，可
向甲方注册地人民法院提起诉讼。
7.2 在争议解决期间，双方对无争议部分的条款，应继续履行，以利各方。
7.3 争议解决适用中华人民共和国的有关法律。
8合同期限
8.1 乙方同意非甲方主观原因造成拍摄完成日期延后属合约期限范围。乙方应在本合约
签订之日起，积极配合甲方有关工作，直到本剧全部结束。聘用期间，乙方不得以任何理由终止本协议所提及的任何工作，否则甲方有权追究乙方的一切法律和经济责任。 个工作日自年___月___日起至 年_ 月___ (该剧制作完成)日之间。如延期开机，最迟不超过15天，时间顺延。
8.2 因电视剧拍摄的特殊性，甲方保证乙方演员平均每天连续8小时休息时间。
9其它
9.1 甲、乙双方未经对方许可，不得将本合同的权利与义务转让他人。
9.2 本合同中未尽事宜，双方另行签订书面补充协议方为有效。
9.3 甲、乙双方声明完全清楚、理解本合同约定的全部条款。
9.4 本合同自甲方向乙方支付第一笔款之日起生效。
9.5甲、乙双方须按照当地的相关法规执行本合同。
9.6 本合同一式二份，甲方、乙方各执一份，均具同等法律效力。
（以下无正文）
甲 方：乙 方：
代 表 人： 代 表 人：
签约日期： 签约日期：
乙方所属演员： __________ _
有关聘用合同模板集锦 篇9
甲方：______
乙方：______
一、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实行：甲方聘用乙方到______美容养生从事美容美体服务工作，期限为自________年____月_________至年____月_________（学员学习期间扣发______天工资，另加______元作为押金）美容师扣发______天工资作为押金，合同期满如数退还。
二、薪资：学员上手后
第一个月底薪为______元，
第二个月可根据其表现申请加薪______至______元，品德、业绩、三个月考核优秀的