行政店长的岗位职责（通用3篇）
行政店长的岗位职责 篇1
1、人力资源、行政管理相关专业本科或以上学历，五年以上相关工作经验；
2、熟知人力资源管理的各个模块，并有从事相关内容的经验；
3、具有良好的人际沟通能力，此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用；
4、良好的外联和公关能力、组织能力，具备解决突发事件能力；有较高的公文写作能力；
5、具备敏锐细致的洞察能力及处理危机的应变能力；
6、工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神；
7、具有医疗器械行业同类岗位工作经验优先。
行政店长的岗位职责 篇2
岗位职责:
1、推进所辖各零售店铺月/年销售目标的达成;
2、负责所辖区域品牌店铺的现场管理、业绩推动、销售辅助及支持、经营问题分析,引导团队对销售成功点及失败点分析,以提升每个销售人的综合素质为导向;
3、持续不断的推动所辖各店铺的.零售标准落地工作;
4、对所辖各零售店铺人员的日常工作进行管理、指导与培训;
任职要求:
1、具备资深的大店长、店经理、零售主管等岗位的工作经验至少2年以上,有丰富店铺现场管理;
2、大专及以上学历,2年以上单店管理经验。
行政店长的岗位职责 篇3
1.店长应全面负责网吧的运营管理、人事管理、财务管理等。直接对老板负责。
2.每天检查核对网吧收银交接班日常财务。统计每天时间段在线人数与商品销售，列出每天在线时间段最高上机人数与最低上机人数，商品销售的最高和最低多接触顾客了解顾客对网吧商品的供求情况。
3.早上8点没特殊情况必须在岗。监督交接班进程，检查员工仪容仪表、精神状态、调动接班员工工作积极性.检查网管领班交接班记录，了解有无特殊情况发生，机器运行是否正常。中午11点到下午2点可以适当休息，2点到11点半或者12点通宵的时候没特殊情况必须在岗。
4.制定针对网吧突发事件的处理方案。做到详细化，分工到人，包括处理事件时候的语言表达与处理方式等等。把突发事件当作一个重要的评分标准，进行考核。
5.业余时间拿出一定时间学习管理与经营方面的知识。经常浏览“天下网吧””天下网盟”或者各大知名网吧管理或者企业管理方面的网站。参加一些技术，管理群或者管理经营方面网站的举行的活动。要经常为自己充电。
6.每周有计划进行员工培训与指导，提高员工的工作水准与工作积极。
7.每月月底进行各种表格审查，统计，财务清点，机器运行记录，耗材统计等工作。要求明细透彻，对于出现问题的数据做出详细的调查与汇报。
8.每月底将人员档案，员工工作考核，员工业务水平与服务意识测评等做详细的统计，针对不同员工做出下个月重点培训方向的资料。根据每个员工的工作表现评分标准统计出奖金金额，做好工资表。
9.根据一个月的对周边网吧调查对比与顾客群所做的沟通了解。策划出下半个月的可行性活动报告。
10.平时不分时间段进行对网吧内部卫生情况、网络系统机器、空调风扇换气扇、各种灯、员工上班情绪等等细节问题检查督导工作。出现问题及时解决。