推荐员工离职通告(精选35篇)
推荐员工离职通告 篇1
各位同事:
本公司人员: 因个人原因,已于20xx年01月23日办理离职手续,自离职之日起,他所有的一切活动,均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!!
深圳市技术有限公司人资行政部
推荐员工离职通告 篇2
尊敬的客户:
首先感谢广大客户和合作伙伴对一贯支持!
我公司业务员:,从20xx年xx月xx日起已不在本公司工作,其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管,今后的`老客户和新增业务归经理管理联络,经理联系电话:
离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。
敬请广大客户知悉,特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
推荐员工离职通告 篇3
公司各部门、各合作公司及各相关单位:
兹有我社原x部员工于x年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便,敬请谅解
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
推荐员工离职通告 篇4
原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人:
20xx年X月X日
推荐员工离职通告 篇5
尊敬的客户:
您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系: 联系方式如下:手机: 电话:
特此通告!
20xx年x月x日
推荐员工离职通告 篇6
公司全体员工:
组员工,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但于20xx年xx月xx日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对作以下处罚:
1、对此次擅离职守行为处罚款x元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!
特此通告!
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
推荐员工离职通告 篇7
各部门:
经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于20xx年X月X日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于20xx年X月X日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
行政部
20xx年X月X
推荐员工离职通告 篇8
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,、均无权参与本公司的相关事务,以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
x有限公司人资部
20xx年x月x日
推荐员工离职通告 篇9
公司全体员工:
C组员工,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对作以下处罚:1、对此次擅离职守行为处罚款X元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的'同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!
特此通告!
xx市X有限公司
20xx年6月10日
推荐员工离职通告 篇10
我公司前任业务经理张琼,由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!
广州市电子科技有限公司
7月01日
推荐员工离职通告 篇11
各部门:
经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于XX年X月X日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
行政部
X年X月X
推荐员工离职通告 篇12
公司全体员工:
C组员工,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对作以下处罚:
1、对此次擅离职守行为处罚款x元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!
特此通告!
xx市x有限公司
20xx年6月10日
推荐员工离职通告 篇13
x员工:
兹因你在(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xx公司《员工手册》款xx条(或劳动合同款xx条):。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
20xx年x月x日
推荐员工离职通告 篇14
姓名:林
原本公司业务人员——林先生于x年1月份正式离职,自该月起,林先生与我司已不存在任何雇佣/劳动关系,他从事的任何业务行为与我公司无关。
声明: 即日起以上同志对外进行的任何经营活动,发生的业务往来均于本所无关。
敬请相互转告,谢谢支持!
.01.24
xx人才市场人事部
推荐员工离职通告 篇15
,(性别),*年**月生,(职位名称),*年**月(事情大概情况)后不按期返岗,擅自离岗至今。
*年*月*日,公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》,通知于*年*月*日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《**公司管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对作自动离职处理(自动离职时间从*年*月*日计算),解除劳动人事关系。
*公司人事部
20xx年*月*日
推荐员工离职通告 篇16
x员工:
兹因你在(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xx公司《员工手册》款xx条(或劳动合同款xx条):。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
此致
xx公司
20xx年xx月xx日
推荐员工离职通告 篇17
各部门:
经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于XX年X月X日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
行政部
X年X月X
原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便,敬请谅解!
特此公告。
x公司
20xx年x月
推荐员工离职通告 篇18
传世各位同仁:
公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职,其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理,客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献,公司对此表示感谢!
特此通告!
深圳市x企业管理咨询服务有限公司
x年6月10日
推荐员工离职通告 篇19
公司全体员工:
c组员工,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对作以下处罚:
1、对此次擅离职守行为处罚款x元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!
特此通告!
xx市x有限公司
20xx年6月10日
推荐员工离职通告 篇20
尊敬的客户:
您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:联系方式如下:手机:电话:
特此通告!
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
推荐员工离职通告 篇21
原我公司研发部员工已于20xxx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便,请谅解!
特此公告。
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
推荐员工离职通告 篇22
我厂业务员曾,因个人原因离职。今日起,与其发生的任何业务往来与本厂无关。
特此公告。
另外,对外公开的收款帐户为:
开户行:交通银行广州支行
账号:
户名:刘
非此帐户所收的款项(包括以其他收款人为户名的微信、支付宝、其他银行账户等),由该收款人自行负责结算及业务往来,本厂不承担相关责任。
查询可打以下电话。
广安顺配件厂 :
xx市场管理部:
感谢各位用户对支持。
配件厂
-05-04
推荐员工离职通告 篇23
原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便,请谅解!
特此公告。
x有限公司
兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职,从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来,均属其个人行为,不代表本公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便,敬请谅解
公司名称
20xx年x月x日
推荐员工离职通告 篇24
我公司原市场服务部员工唐在工作中严重违反公司规章制度,公司决定与唐解除劳动关系,此决定自20xx年10月24日起生效,此决定生效之日起,唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
生物科技股份有限公司
20xx年10月24日
推荐员工离职通告 篇25
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,、均无权参与本公司的相关事务,以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
X有限公司人资部
20xx年x月x日
推荐员工离职通告 篇26
传世各位同仁:
公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职,其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理,客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献,公司对此表示感谢!
特此通告!
深圳市x企业管理咨询服务有限公司
推荐员工离职通告 篇27
尊敬的客户:
您好!本公司原商业事业部经理,因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系: 联系方式如下:手机: 电话:
特此通告!
X有限公司
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推荐员工离职通告 篇28
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,、均无权参与本公司的相关事务,以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
深圳市X有限公司人资部
20xx年x月x日
推荐员工离职通告 篇29
我公司前任业务经理张,由于个人原因现已于今天离开分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!
联系电话:0531-88586138.88586238.
分公司负责人:李
x市电子科技有限公司
年07月01日
推荐员工离职通告 篇30
我公司前任业务经理张琼,由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!
联系电话:
分公司负责人:
广州市电子科技有限公司
20xx年7月01日
推荐员工离职通告 篇31
各位经销商客户:
原xx企业集团拓展部总监因个人原因,于x年4月16日已从本公司离职,不再担任其职位,其个人行为今后与本公司无关。
经公司决定,暂时由xx品牌销售总经理(电话:)负责xx企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作,执行公司董事总经理下发的各项工作任务。
以上通告自x年x月x日起生效。
特此通告!
陶瓷有限公司
x年4月16日
推荐员工离职通告 篇32
原河北频道杨文娟、王雅洁、张梦琪因个人原因已于近期从本单位正式离职。现特此声明,从离职之日起,杨文娟、王雅洁、张梦琪对外进行的任何活动均属个人行为,不代表人民网,人民网不承担任何责任。
河北分公司
二O**年九月六日
推荐员工离职通告 篇33
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,、均无权参与本公司的相关事务,以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的'工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
深圳市X有限公司人资部
20xx年x月x日
推荐员工离职通告 篇34
各部门:
经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
x年xx月xx日
推荐员工离职通告 篇35
原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与0755—2672联系。给您带来不便,请谅解!
特此通告
深圳市X有限公司