实施项目经理岗位的主要职责（精选28篇）
实施项目经理岗位的主要职责 篇1职责：
1、项目售前阶段，配合方案审核、技术应标等工作
2、项目实施阶段，组建实施团队，负责现场调研、客户/合作伙伴协调、进度管理、质量控制、交付验收等工作
3、项目实施团队的日常培训、考勤、考评等工作
4、项目客户/合作伙伴的培训、产品宣贯等工作
职位要求：
1、本科以上学历，计算机或电气自动化及相关专业，1年以上计算机系统集成项目背景及经验;
2、熟悉计算机网络、视频监控系统等相关知识;
3、熟悉项目管理、品质管理流程以及相关管理工具，能熟练使用办公软件;
4、具有良好的沟通能力、责任感和团队精神，有一定的文字表达能力;
5、能够较长时间出差;
实施项目经理岗位的主要职责 篇2职责：
1、负责项目实施交付现场工作;
2、进行项目统筹规划和管理、识别风险;
3、进行项目需求调研、范围界定、制定实施方案及业务流程测试;
4、负责项目管理与过程监控，与客户领导层及项目组人员交流沟通，保证项目实施效果与质量;
5、对部门经理负责、对项目交付负责;
6、总结提炼优秀客户的管理模式，参与实施标准化建设;
7、辅助一线项目团队的实施及项目管理能力的提升;
8、负责客户的咨询管理工作，为客户在信息化建设方面提供合理化建议;
9、参与部门内部培训、项目管理知识体系建设等其他相关工作。
岗位要求：
1、至少2年以上项目管理经验;
2、熟悉SQL语言、Oracle数据库优先;
3、吃苦耐劳，能适应出差;
4、有较好的项目管理能力及文档撰写能力;
5、具备良好的沟通能力、表达能力、亲和力，并能在一定压力下工作;
6、具备良好的团队协作精神、敬业精神，责任心强、工作积极主动;
7、本科(含)以上学历，企业管理、经济、财务或计算机相关专业，具备基本的英语听说读写能力。
实施项目经理岗位的主要职责 篇3职责：
1.负责公司项目管理软件实施项目的整体规划、实施方案的制定、项目工作计划的管控
2.负责与实施项目客户单位进行全方位的沟通
3.负责项目实施小组成员的管理
4.负责项目的总体验收
5.负责项目收款。
任职要求：
1.大学本科以上学历，专业不限;
2.有大型软件实施和服务工作经验的优先考虑;
3.良好的沟通和外交能力;
4.良好的语言表达及文字处理能力;
5.英文基础和计算机操作能力;
6.能吃苦耐劳;
实施项目经理岗位的主要职责 篇4职责：
1、负责编制实施解决方案以及和用户的方案沟通交流 ;
2、负责软件项目的管理及协调工作，合理协调各方资源，把握项目进度质量，按照项目实施流程开展工作;
3、准确理解用户需求，合理引导用户，维护用户关系;
4、组织实施项目的内部验证、用户验证、实施推广等工作;
5、负责提升团队成员工作技能，提高团队凝聚力和工作效率,完成团队管理工作。
岗位要求：
1. 2年以上软件实施项目经理经验，熟悉IT项目管理流程和规范;
2. 有制造业企业工作2年以上经验者优先;
3. 有CAD/CAP/PDM/MES/ERP及其它软件产品项目实施经验者优先;
4. 能适应长期出差，愿意接受挑战;
5. 有优秀的个人品质和素养，诚实守信，责任心强，沟通表达能力较好，学习能力强。
实施项目经理岗位的主要职责 篇5职责：
1、负责公司OA系列产品项目实施;
2、负责需求收集分析、流程调研、确认、搭建、测试、优化的工作;
3、负责OA系统最终用户的培训及用户手册的编写;
4、负责OA系统日常的运行、维护、管理工作，解决运行过程中遇到的问题。
5、负责OA整体功能和界面的用户满意度提升。
岗位要求：
1.专科以上学历，专业为计算机、管理或相关专业。
2.熟悉OA业务，能熟练应用知识管理、门户管理、工作流管理等功能模块，有OA移动化实施经验。
3.具备2年以上办公自动化或协同办公类系统实施管理经验。
4.具备需求分析、系统实施、流程优化、系统运维支持、项目管理技能和经验。
5.良好的沟通协调表达能力，学习能力。
实施项目经理岗位的主要职责 篇6职责：
1.为客户提供专业的实施服务，确认客户需求，需求分析，需求沟通，业务流程再造优化，方案设计，系统配置，测试和上线;
2.负责项目的实施管理，制定实施计划，确保项目按时按质交付上线;
3.负责产品的咨询服务，包括指导和培训客户使用系统，及时解决客户在使用中的问题，配合售后服务团队和客户做好服务沟通;
4.对客户需求和问题及时进行整理并反馈给需求、研发、测试团队。
任职要求：
1.国家统招计算机或相关专业本科及以上学历，本科5年或研究生3年以上软件项目实施工作经验，2年以上实施团队管理经验;
2.具有较强的沟通协调和解决问题的能力;具有较强的书面及口头表达能力;具有团队精神、敬业奋斗精神和良好的职业道德;
3.较强的统筹安排能力、应变能力及沟通能力;
4.对施工项目有相关业务知识深入了解的优先;
5.具备对项目的范围、质量、进度、成本、风险、人力资源进行有效管理和控制的能力;
实施项目经理岗位的主要职责 篇7职责：
1、需求分析：收集、分析客户需求，编写需求文档，对需求变更进行有效控制;配合市场人员开展售前技术交流工作，负责编写项目技术方案和技术投标书。
2、现场实施：负责现场实施，完成软件及所使用服务器、网络设备等硬件设备的安装部署、客户培训、系统维护和项目验收工作;
3、项目管理：参与项目管控，编制项目相关实施文档，定期监控并汇报项目现场情况;
4、系统维护：解决系统巡检发现的问题，以及客提出的相关问题，维护客户关系，提高客户满意度。
任职要求：
1、熟悉电力行业、系统集成和IT服务项目实施和管理过程，3年以上系统集成或IT服务项目实施经验;
2、熟悉常用的服务器操作系统、虚拟化软件、oracle数据库及中间件产品，具备以上产品的规划、部署、实施能力，有独立实施大型复杂项目经验者优先;
3、具有丰富的项目实施方案、技术标书等编制经验;
4、具备良好的客户关系处理能力，应变能力和良好的沟通协调能力;
5、较强的抗压能力，能同时处理多个项目实施交付工作，能适应项目出差。
实施项目经理岗位的主要职责 篇8职责
1. 参与项目实施的整个流程，包括：项目准备、项目启动、需求调研、系统部署调试、系统测试、用户培训、系统上线等项目全周期交付过程管理;
2. 负责实施项目的管理，制定详细的软件项目实施计划和进度，分解项目;
3. 负责软件项目实施过程中项目进度与质量把控，以及项目内的沟通协调，结果及时反馈;
4. 协调公司内部的资源，与公司的各个职能部门进行充分的沟通、协调，使项目能顺利的进行;
5. 项目前期，协助研发中心与客户进行需求讨论和分析，形成需求分析说明书;
6. 项目中期，合理调度、分配项目的资源，制定合理的软件系统实施方案，解决项目实施中的各种问题，完成项目软件系统的部署、调试;
7. 项目后期，负责项目软件系统的用户测试、验收;
8. 快速掌握公司现有软件产品的体系架构和技术，以进行项目技术方案把控和用户需求把控;
9. 作为公司在现场与客户沟通交流的代表和接口，与客户保持积极良好的沟通和交互。
任职要求：
1. 计算机、信息管理、软件工程等相关专业大专及以上学历;
2. 3年以上软件项目实施和管理经验，教育行业优先;
3. 熟悉软件实施过程体系，在具备CMMI3以上认证企业中完成过项目实施优先;
4. 熟悉网络基础知识，能分析处理常见的网络故障;
5. 能够进行需求分析，并编写需求规格说明书、系统功能说明书;
6. 较强的组织、沟通和协调能力，良好的文字表达能力;
7. 富有责任心和团队合作精神，能够承受相应工作压力，工作态度积极主动;
实施项目经理岗位的主要职责 篇9职责：
1.协助商务部售前调研确定项目范围和解决方案的设计，明确项目目标为商务部提供投标依据;
2.负责制定并执行项目计划，识别并管理项目风险，带领项目组按时保质完成项目目标;
3.负责项目整体管理工作，负责实施过程中的采购管理，统筹项目资源，项目实施相关文档的;撰写、整理等相关工作，保障项目按计划达成;
4.负责项目实施周期内相关干系人需求管理，项目干系人培训。并协助市场团队维护客户关系;
5.严格按照公司流程规范及财务管理要求进行项目过程管理与实施控制;
6.负责整体项目结项工作，主导完成公司内部结项并协助商务部完成外部验收工作;
7.参与项目管理知识、经验、能力、流程改进等方面的工作交流，协助完成对新员工的行业知识培训及业务指导工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，计算机或医疗等相关专业;
2、2-5年以上医疗软件相关项目管理经验;
3、已获得PMP认证;
4、优秀的沟通和执行能力，能独立而有技巧地处理各层级人员关系;
5、优秀的推动能力，结果导向，能够从战略到项目细节层面全面把控项目;
6、优秀的文案功底，具备整理资料进行各层级汇报工作能力;
7、具备互联网医疗行业工作经验者优先。
实施项目经理岗位的主要职责 篇10职责
1、负责应用系统的需求调研、分析与设计，编写需求说明书，负责跟踪与管理;
2、为开发、测试提供指导，参与设计与测试方案制定;
3、项目上线前产品的部署，数据库、应用服务器的安装、实施代码集成;
4、负责系统上线前数据初始化，系统配置等工作;
5、撰写系统使用说明书，协助项目经理完成系统培训工作;
任职要求：
1、有2年以上大型NC项目实施经历，并在其中担任重要角色;
2、具有较好的文案编写能力，善于学习与提炼，具有良好的沟通表达能力并能够与高层进行沟通;
3、性格开朗，思维开放，较强的沟通能力、文档编写能力，有团队协作精神;事业心较强，能承受较强的工作压力;
4、能够适应因项目短期出差。
实施项目经理岗位的主要职责 篇111、负责软件项目的日常管理，制定组织设计和质量计划，整体规划和实施;
2、负责需求分析和方案设计、项目设计方案系统分析、项目工作量分析和工作分配;
3、负责项目成本预算、制定项目进度计划、项目风险分析和控制、项目质量管理;
4、对项目成员的工作进行组织、监督和管理;
5、负责开发项目的各个节点与需求方进行沟通。
实施项目经理岗位的主要职责 篇121、了解并分析客户需求，完成云之家智能协同产品的实施交付工作;
2、协助进行云之家智能协同云产品的售前支持;
3、针对客户场景提供运营推广方案;
4、维护付费老客户关系，为客户提供线下日常运维服务支持，提升付费客户满意度及续签率;
5、样板客户包装和推广;
6、客户培训、平台推广支持。
项目经理具体职责3
1、熟悉工程招、投标业务流程，能熟练与业主、监理等单位进行业务沟通;
2、协调施工期间与总包及甲方之间的关系，负责整个项目的建设、施工、协调;
3、根据建筑行业的不同项目，负责业务的市场拓展和推进。
4、把握工程信息，及时追踪，完成施工。
项目经理具体职责4
1、负责海外合作高端教育项目MBA专业的推广与宣传
2、与相关教育机构沟通，介绍课程，完成销售目标/招生任务;
3、跟踪回访，并根据教育机构的进一步需求，寻找实现目标途径;
4、根据机构需求和市场变化，向机构提供有效的产品和服务，并能不断提出改进方法及建议;
5、负责建立渠道信息档案和管理工作，并进行科学的渠道关系管理;
6、对未成功渠道的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在需求;
7、完成上级交办的其他工作任务。
项目经理具体职责5
1、理解和分析客户的业务需求，确定项目的技术架构和技术路线，参与需求调研，进行建设方案编写;
2、项目实施阶段对项目进度和质量进行把控，发现、解决技术问题，
3、依据公司业务操作规范与流程，对项目质量与进度进行管理，做好项目执行跟进工作;
4、有效管理相关项目资源，承担项目关键节点的相关保障工作;
5、配合业务总监开展国土方向市场分析、项目策划及项目承揽工作;
项目经理具体职责6
1、负责对施工项目实施全过程、全面管理，组织制定项目部的各项管理制度;
2、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作;
3、负责协调处理项目部的内部与外部事项。
项目经理具体职责7
1、负责项目工程的施工管理、人员组织、现场协调、安全质量管理、编制施工方案等工作，解决施工过程中的问题;
2、负责执行工程合同，主持完成项目管理工作，制定工程总控计划，并对施工方案、施工进度计划进行评审和监督;
3、随时掌握、监督工程施工安装进度、质量、安全及成本、人员施工等情况，并提交项目报告;
4、保证工程工期、质量、安全、成本、技术等要求等各项指标的实施;
5、负责协调甲方、监理、承包单位及政府部门的关系。
实施项目经理岗位的主要职责 篇13职责：
1、对项目结果负责，是项目第一责任人，保障项目成功。
2、负责项目期间的沟通和协调，对项目的计划、范围、成本、质量和风险进行控制。
3、负责项目团队沟通和管理工作，安排项目团队的工作计划、结果监控和团队建设。对正在实施的项目的成员有管理、奖罚、奖金分配的权力。对项目组新人有培训指导义务。
4、负责对客户提出的需求进行分析、筛选，并负责与公司研发部门和客户进行沟通协调和及时跟进，直至需求得到落实并按计划完成交付。
5、指导和推动用户深入应用信息系统。
6、负责项目验收及验收后交接给客服部。
7、严格遵守公司及实施服务中心内部管理制度的规章与工作流程。定期向项目所属区域总工及中心负责人汇报项目情况。
[素质要求]
1、大专及以上学历，计算机或管理相关专业。
2、三年以上项目实施或服务工作经验，对数据库有一定基础，了解数据库逻辑，能熟练编写SQL语句。
3、熟悉流通零售行业(超市、百货、购物中心等业态)管理流程。
4、具有较强的事业心和高度的责任感，具有吃苦耐劳及团队合作的精神。
5、具有较强的应变、处理问题的能力。
实施项目经理岗位的主要职责 篇141、协助项目总工程师组织图纸会审并参与设计交底。
2、协助项目总工程师组织施工组织设计的编制并实施管理。
3、负责组织编制并审核施工方案，做好对分包单位的技术交底工作。
4、办理设计变更或技术洽商， 充分利用多媒体影象资料，收集工程中的差、错、漏项及不可预见因素引起工程变更的有关资料。
5、熟悉合同文件、技术规范、设计图纸，在施工过程中对质量、进度进行全面控制，施工中出现的问题要按规范要求提出处理意见，对不能解决的问题要及时汇报，请示项目总工程师处理。
6、研究解决本项目施工中遇到的施工难题。按照有关技术规范、规则，解决技术问题，推广新技术新材料新设备新工艺的使用。
7、组织、指导现场施工人员进行施工，填写工程日记和各种施工记录，负责工程质检资料、验收资料、施工图表、竣工资料的收集、整理和汇总并进行检查和监督。
8、负责所管项目，向施工队提供测量资料、设计图纸并进行交桩和技术标准、关键工艺、 注意事项等交底;监督放样，校核平面位置及标高;监督操作工艺，组织中间抽检及分部、分项的承包人验收;对关键工序和隐蔽工程督促施工员作好记录等。
实施项目经理岗位的主要职责 篇151、项目交付计划审核;月度、季度交付主计划审核
2、对生产部门编制的生产计划进行审核，确保生产计划满足交付需求
3、完成现场重大消缺、售后方案的审核与监督落实
4、按照项目回款计划执行回款，确保回款率达成预期
5、客户关系维护方案制定与执行;年度客户满意度自我评定并制定改善方案
6、完成月度发运主计划的审核;完成月度堆场滚动需求计划及外发执行的审核
实施项目经理岗位的主要职责 篇16摘要：
IT行业已经发展了几十年，但如何成为一个优秀的IT项目经理?这个问题还在困扰着很多人。本文结合自己的实践经验和理论研究，针对中国国情，论述了IT项目经理基础知识体系的重要性，指出了IT项目经理应具备的知识体系和个性特征。
一、PMBOK与项目管理能力的关系
有一种观念在我国非常流行：项目经理是干出来的，不是考出来的;PMBOK是老外整出来的东西，内容根本就是花架子，不适合国情，拿PMP纯粹是糊弄人，耽搁时间。其实还有很多类似的观点在广泛传播，比如大学生无用论，MBA无用论，其根本就是没有辨清知识体系与能力之间的关系，而不明真相，缺少判断力的人只看结果，让这些似是而非的错误观念到处传播，到处发毒。这种毒对年轻人毒害尤其大!
项目管理也是管理，管理的对象主要包括两个：人和事，主要是人。虽然有东西方文化差异，但是人性是相通的，尤其是现在全球化日益深入的情况下，在同一个项目中同时存在东西方文化和不同国籍组员的情况日益普遍，而管理思想深层次折射的是文化。对于刻意突出“西方管理不适合中国土壤”的人，除了要以“语不惊人死不休”的表达方式来体现他的真知灼见外，同时也反映了这些人某些层面的浅薄：用地域和群体来表述必然会以偏概全!
获得PMP不一定就完全掌握了PMBOK，这跟一个大学毕业生拿到学士学位，对大学某一专业的知识体系有了全面了解，但毕业后却不一定就能成为该专业领域的优秀人才一样：知道不一定能做到!
学习知识，需要的是记忆和分析能力，主要是记忆;而每个人的实际能力却跟个人的天赋有很大关系。掌握PMBOK，明白项目管理该做些什么，其中的方法论也具体指导你某些事该怎么做，但真正的管理项目，却需要根据实际情况灵活判断该采用哪些知识、哪些方法来处理。再举个大家更熟悉的例子，一个学习了PMBOK并获得PMP的人，就好比一个精读并熟记了“葵花宝典”的书生，能否成为“东方不败”，这一方面要靠自己的天赋，另一方面真的需要苦练，甚至挥刀自宫的酷刑(得摒弃自己性格中的某些缺陷，比如一个自由散漫的人一定得学会自律，才可能成为一个优秀的项目经理)。
PMBOK包含5大过程，9大知识领域，集成了全球项目经理人丰富的最佳实践，称之为《项目管理的“葵花宝典”》毫不夸张。最为关键的是，PMBOK在不断更新完善，新的最佳实践和知识在不断对其充实。PMI的认证体系根据项目管理岗位，管理能力和管理范围的不同需要进行了分级：CPMP(项目经理助理)、PMP(项目经理)、PgMP(高级项目经理)。不同的工作岗位需要不同的知识体系。据最新获得的消息，PMBOK在今后的版本中很有可能根据行业不同分出不同行业的PMBOK，我们将会看到建筑行业的PMBOK，IT行业的PMBOK，制造业的PMBOK……，这是集体智慧的结晶，并且在不断融入新的智慧!
知道了不一定能做到，但是根本不知道，你认为能做到么?
二、IT项目经理应具备的知识体系
比较流行的观念是，IT项目经理需要三方面的知识：IT专业知识、业务知识、管理知识。这是国内企业对战斗在一线的项目经理的普遍要求，尤其是软件项目的PM。
什么样的人才适合项目管理的职责?“从理论上，具体到特定的项目任务，谁更有可能取得项目成功，谁就应该承担项目管理的职责。”这是一个相当骑墙的答案，但说出了本质。项目经理的任命，项目经理应该具备的知识体系，完全是由具体项目任务决定的。
对于单个的中小软件项目，国内多数企业都是以1个项目经理+N(0~12)个开发人员这样的团队进行任命组建，而为了压缩成本，多数开发人员都是刚毕业或者有短暂开发经验的年轻技术人员，项目所需的知识要求，可能多数都集中在了项目经理一个人身上。而多数这样的项目经理，从公司的角度，要求的是经验，有过1个或几个同类项目的开发经验，是编程高手，懂一些系统分析设计和数据库设计的知识即可，而对管理的要求，只要你能带好几个人干活就行。
这是普遍现象，也有把项目做成功的，但失败率很高，失败的项目问题出在什么地方?如果说责任，可以说是企业任命错误，也可以说项目经理本人能力不足。但作为个人，项目经理如果不能认识到自己的不足，那注定不可能有进步和提升。
因为业务性质的不同，IT项目所需知识差异很大，但可以总括为软硬件知识、网络知识、美术知识、业务知识、管理知识。其中软件知识领域会包含操作系统、应用服务器、数据库、编程(语言、算法和数据结构、设计模式)、软件工程等。
而管理知识，没学过项目管理的软件专业人士多数都熟悉软件工程，其中有很多管理思想，但是软件工程的管理不同于项目管理，有哪些差异请参阅乔东的文章《IT产品管理与项目管理的关系》。
实施项目经理岗位的主要职责 篇171 负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划;
2. 指导项目施工，控制质量，进度，安全;
3. 编制项目总体进度计划及各类施工计划;
4. 负责检查监督现场施工计划的完成;
5. 负责对分包的管理，控制，协调;
6. 根据施工组织合理安排，保证项目施工进度;
7. 安排项目的安装人员，安装工具及现场管理;
8. 负责工程项目的各类申报工作，按合同条款维护公司利益。
实施项目经理岗位的主要职责 篇181、全面负责建筑项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现;
2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证;
3、负责对分包单位的施工进度、质量安全和监理单位的监理工作实施监控;
4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续;
5、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作;
6、负责合理设置项目组织机构和人员编制;
7、完成公司领导交办的其他任务。
实施项目经理岗位的主要职责 篇19确认经营目标承担管理责任
展会项目的经营目标，一般包括营业收入(由展位收入、广告收入和其它收入构成)、营业利润和登记观众人数(好的消费类展会也有观众数量考核)三个方面的指标。这些指标由公司下达，其根据是项目财务预算。项目经理须参与财务预算，深入了解经营目标形成的依据。公司通过下达经营指标(有的与项目经理签署协议)，确定项目经理的管理责任。项目经理完成或超额完成指标，将获得相应的薪资(包括与指标挂钩的佣金或奖金);若未完成指标或出现重大经营管理失误，个人收入将被扣罚，或遭到降薪甚至免职等处罚。
细化经营目标在团队中分解落实
项目经理须将公司下达的经营目标逐一细化，按照团队成员的业务分工逐人落实。如展位销售收入指标，需要细化为展览面积、展位数、展位销售定价。之后，再根据销售代表拥有的客户资源，分解为每个销售代表应承担的销售指标。又如登记观众人数指标，需要分为解为专业观众信息采集总量(数据库信息数)和展会现场登记专业观众数两个层次的指标。在展会项目团队中，所有成员都应知晓项目的经营指标，也须明了自己承担的经营指标。此谓“人人头上有指标，个个肩上有责任”。有经验的项目经理，一般会在团队内偏高下达指标，即团队内下达的指标高于公司指标，以利确保实现公司指标。
制定工作计划掌握业务工作进度
以表格形式编制工作计划。工作计划细分为工作项目、子项、工作要求、完成时间和责任人等栏目。工作计划中的工作项目一般按营运、营销、销售与其它分为四大项。每个大项之下再按具体业务细分事项即子项。如营运项目之下，一般细分为展馆租赁(确定展会档期)、展位图布置、展位搭建、特装展位搭建审查、物流、展会现场服务、行政许可办理等子项。项目经理依据工作计划，督促各项工作按要求、按时间推进。
明确团队成员分工坚持规范的业务流程
团队成员一般按营运、营销、销售三个业务方向分工。每个团队成员都应明确具体的业务岗位及其职责。中小型项目的团队成员业务岗位分工有交叉或兼职，也需要事前明确。每个岗位的业务流程应由公司统一制定。团队中的每个成员均应按规范的业务流程，开展自己负责的业务工作。团队成员的分工和规范的业务流程，属于公司管理制度的组成部分，项目经理是执行者。在执行过程中，项目经理可以加以优化，使之更加合理，更有效率。
严格团队管理树立制度权威
依靠制度管理团队，而不以“人治”方式管理。在管理中要坚持原则，赏罚严明，不徇私情。项目经理须带头遵守制度。树立制度的权威，就是树立项目经理自身的威信。
养成沟通习惯保持团队内部信息通畅
保持团队内部的信息通畅，旨在发现工作中的存在问题，以便及时解决。会议是制度化的沟通形式。一般有周会和专题会议。项目经理须主持会议。周会主要是调度业务工作进度。专题会议则是针对项目经营管理中出现重要问题的专项研讨。周会需要团队成员全体参加。专题会议可根据需要确定参加人员。个别交流也是重要的沟通方式。项目经理与团队成员“一对一”或小范围交流，易于掌握不便会议沟通的信息。电子邮件的沟通也很重要。重大问题或敏感问题(如调整分配)即便口头沟通了，也应通过电子邮件确认。
既控大局又抓细节 有效克难进取
经营展会项目不可能一帆风顺。在困难面前，项目经理须从全局出发，针对重点工作或工作中的关键环节，采取强而有力的具体措施，带领团队突破难局，实现目标。而改进业务或服务工作中的弊病或不足，则需要抓细节。不会抓细节，工作措施就无法落实。能否抓重点、抓关键，抓细节，是考验项目经理有没有洞察力、判断力和执行力的重要标准。
善借公司资源强化自身管理地位
在经营管理中，任何项目经理都会有自身的“短板”，都会遇到困境而需借助外力来摆脱。项目经理应首先利用公司的资源，包括借用公司高层拥有的影响力和政商人脉资源。如展会项目需要对外提供重要的文本，而项目经理不善写作。此时，项目经理就应商请公司内的专家帮忙。如公司内专家难以胜任，可请求公司领导商请外面的专家相助。又如，项目团队中的骨干员工发生思想上或工作上的问题，对项目的经营管理造成了不利影响，项目经理虽与其沟通但效果不佳。有的甚至是直接与项目经理发生的冲突。此时，项目经理可商请公司领导出面做工作，以化解矛盾。不善于利用公司内部资源的项目经理，何谈利用公司外部的资源。
关心团队成员营造和谐工作氛围
只关心指标而不关心人的管理者，其所管理的团队是不会有向心力的。而只讲赚钱而不讲情感的团队，是冷漠、松散和缺乏合力的组织。项目经理应该关心团队成员的思想、工作和生活及其家庭，注意帮助员工理顺情绪，排忧解难，提升团队凝聚力。项目经理处事公平正直，有担待而不过于计较个人得失，保持乐观向上的精神面貌，往往是促使团队和谐、战力充沛的核心元素。
更新知识技能 乐于带领团队业务创新
项目经理一方面要加强自身的学习，不断提升业务能力和经营管理水平;一方面要引导团队学习进步，促使员工整体素质改善。在当前，掌握互联网营销技术、熟悉计算机管理工具，是项目经理更新知识与技能的重点领域。具有培训员工能力的项目经理，易于赢得员工信任，尤其是青年员工的欢迎。而且，这样的项目经理，在业务上可以做到“提得起，放得下”，不会因业务骨干离职或“拿一把”而无从应对。
展会项目经理管理不但要有高效的管理方法，还要有耐心，够细心，才能圆满完成一项复杂的会展活动。
实施项目经理岗位的主要职责 篇201) 组织落实研发任务，把控工作进度和质量;
2) 参与用户需求调研和分析，负责产品、项目整体技术选型、架构设计、技术方案和关键代码编写，处理开发工程师不能解决的技术问题;
3) 根据测试情况进行软件调整，带领开发工程师进行软件代码维护及调整;
4) 负责产品上线部署、系统软件、网络服务器、数据库服务器等方面的维护管理工作;
5) 负责项目或产品代码迭代、代码备份、版本控制、文档归档等管理工作。
实施项目经理岗位的主要职责 篇211.全面负责酒店、演艺中心项目部现场施工管理工作;
2.熟悉国家和地区规范及相关专业的知识与实践经验;
3.对工程的进度、质量、材料进行严格的跟踪和把控;
4.及时监督监理及施工单位，按要求进行把控。
实施项目经理岗位的主要职责 篇22工程项目
1、认真贯彻国家和上级有关方针、 政策、 法律法规以及公司制定实施的各项规章制度， 自觉维护企业形象和职工的权益， 确保公司下达的各项指标全面完成。
2、负责工程项目施工管理全面工作， 对项目管理内的各分项工程的工作进度、 质量、 安全和文明施工等进行全面监督管理。
3、组织制定工程项目的施工组织设计， 包括工程进度计划和技术方案， 制定安全生产和质量保证措施， 并组织实施。
4、根据公司年(季) 度施工生产计划， 组织编制季(月) 度施工计划， 包括劳动力、 材料构件和机械设备的使用计划， 在实施中随时调配。
5、科学组织和管理进入项目工地的人、 财、 物资， 协调分包单位之间的关系， 及时解决施工中出现的问题。
6、负责组建项目经理部组织机构， 组织制定项目经理部各类岗位人员的岗位职责、 权限和各类管理规章制度并监督实施。
7、搞好与各业务部门的关系， 积极迎接上级的各职能部门对本项目工程的各类检查。
实施项目经理岗位的主要职责 篇23职责：
1、 负责项目管理及实施过程管理，能够独立给客户完成系统实施工作。
2、 负责与关键用户的需求交流和确认工作，能独立对客户需求进行提炼并编写需求报告。
3、 负责项目团队管理及工作协调与分配。
4、 负责项目实施推进，主导项目计划，业务调研，业务解决方案等关键任务。
5、 负责带领团队开展业务调研、业务需求方案细化、需求文档编写，并与开发团队协作，把控整体项目质量与进度，推进项目实施与交付。
6、 负责制定项目计划，合理安排资源，组织项目团队按时按质交付和验收。
7、 具备清晰缜密的逻辑思维能力，出色的沟通能力和协调能力，拥有强烈的责任心和团队合作精神，有较强的数据分析能力，善于思考和总结。
任职资格：
1、 全日制大学专科或以上学历，计算机应用、软件工程等相关专业。
2、 为人处事诚信、务实、责任心强，有较强的学习能力，积极主动性强。
3、 具有较强的项目管理与执行能力，以及团队管理经验。
4、 熟悉项目实施过程，以及项目实施管理相关专业知识(PMP优先)。
5、 熟悉软件开发过程，了解相关开发技术，能熟练使用windows server操作系统，熟悉SQL Server数据库，会写sql语句。
6、 熟悉网络的各种环境和应用，熟悉操作系统的使用环境及故障排查。
7、 具有较强的沟通、表达能力，较强的理解与分析能力，以及文档编写能力。
8、 具备至少3年以上项目管理或实施经验，计算机或相关专业。
9、 熟悉培训业务流程，或培训相关工作经验者优先。
10、了解原型设计软件(Axure、墨刀等)者优先。
11、可接受项目现场实施、可接受短期出差。
实施项目经理岗位的主要职责 篇241、协助项目负责人做好前期管理、现场工程管理、组织协调、内部团队建设、信息管理、工程营造总结等工作;
2、负责所分管土建工程的质量、进度、成本、安全文明的把控;
3、负责公司土建项目专业施工技术支持与管理、现场质量、进度监管;
4、熟悉施工图纸，参与图纸会审工作;
5、负责土建施工质量、进度和成本的管控，解决施工过程中出现的专业技术问题;
6、协助招标工作;
7、按照工程进度制订月报表，实施核检;
8、组织协调好与施工各方的工作，确保项目按进度、质量推进。
实施项目经理岗位的主要职责 篇251、具有丰富的现场施工管理经验(外资厂房建设经验);研究设计方案，核实施工条件及资料，编制项目施工计划。
2、确定现场的施工组织系统和工作程序，商定现场各岗位负责人。
3、会同项目控制一起制定施工工作执行效果测量基准。
4、定期召开施工计划执行情况检会，检查分析存在的问题。
5、参与施工分包工作，负责对分包商的协调监督和管理。
6、组织编制竣工资料，协助项目经理办理工程交工。
实施项目经理岗位的主要职责 篇261.贯彻执行本专业的有关技术政策、技术标准、规范及规定。
2.贯彻执行压力管道质保体系文件，按照公司质保手册、程序、通用工艺文件，保证公司压力管道安装工艺质量控制系统的运行。
3.参与组织制定本专业的技术管理，技术制度并组织实施。
4.参与制定公司发展规划，根据技术发展规划和要求，组织实施本专业的计划。
5.负责监督、检查质量手册所规定的工艺管理程序的执行情况，并对压力管道施工过程中工艺实施情况进行监控。
6.负责协调处理本系统运行中的问题，对违反工艺规程的操作有权加以制止。
7.负责组织工艺图纸审查。
实施项目经理岗位的主要职责 篇271、负责项目售前支持、文档编制、项目实施、项目交付、项目验收;
2、负责项目目标和计划的制定、跟踪和维护，管控项目全生命周期的相关工作;
3、负责维护客户关系，协调客户、监理、厂商等各方干系人顺利开展工作;
4、负责协调项目组人力及物力资源的合理分配，保证项目资源使用的最优化;
5、全面管理项目的执行实施，保证项目的进度和质量，并确保项目目标如期实现;
6、负责项目风险控制，及时发现、跟踪并解决影响项目进度和质量的相关风险;
7、制定并推广项目流程规范，确保项目有序推进;
8、负责制定并审核项目执行全过程的项目文档;
9、负责项目组绩效考核工作;
10、负责对项目团队进行必要的培训与建设工作。
实施项目经理岗位的主要职责 篇281，负责工程项目的安装和监督;
2，项目安装工人安全监督;
3，把控工程安装全局，负责工程进度，及售后维护;
4，监督负责工程的质量管理;
5，负责收集现场安装的照片;
6，负责有效的对安装工人的工作调配;
7，必须掌握施工现场的实际情况，有能力处理现场的突发事件;