公司人员借用劳务协议书（通用7篇）
公司人员借用劳务协议书 篇1甲方：
住所：
邮编：
乙方：__________________
性别：______
出生时间：
身份证号码：
户口所在地：
现住址：
邮编：
乙方系甲方自__公司借用人员。根据甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__公司派往甲方参加__项目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知__公司，由该公司对乙方进行处理。
三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。
四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。
五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金。
六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。
七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。
甲方：______________
乙方：______________
时间：______________
公司人员借用劳务协议书 篇2甲方(聘用方)：住所地：____________________________通信地址：__________________________邮政编码：__________________________法定代表人：__________签约代表人：____________________________________联系电话：____________________________________传真：____________________________________电子信箱：____________________________________乙方(受雇方)：____________________________________身份证件号码：____________________________________通讯地址：____________________________________联系电话：____________________________________电子信箱：____________________________________甲、乙双方本着平等互利原则，根据国家有关法律法规，经友好协商，达成如下协议：
第一条工作时间本合同有效期为__年__月__日至__年__月__日。
第二条工作内容展会模特、礼仪小姐、服饰模特、摄影俱乐部模特和相关拍摄。
第三条工作方式甲方提供拍摄场地并决定拍摄时间，乙方根据甲方要求进行拍摄工作。
(包括出外景)。
第四条乙方承诺根据自己目前的健康状况及时间安排，能依据本协议第二条、第三条约定为甲方提供服务，乙方也愿意承担所约定服务内容。
第五条作品所有权
1、甲方对本次活动拍摄的底片及照片保留最终的解释权，并拥有照片及底片的著作权、出版权、发行权和使用权。
2、甲方可将作品用于不危害乙方的商业活动。
3、甲方可以授权第三方将照片用于发表、参赛、宣传等用途。
第六条乙方义务乙方需积极配合甲方的拍摄工作。
不能在约定的工作时间内随意离开，必需按甲方的拍摄要求工作。
第七条甲方义务
1、甲方不得对乙方有人身侵害或其它不道德的行为。
尊重模特的工作性质，不得对模特进行性骚扰。
甲方不得在拍摄中污言秽语，与乙方谈论和拍摄无关的话题。
2、在拍摄活动中，甲方有责任保证乙方的人身安全。
3、合同签订之日起至拍摄活动开始以前如对约定的时间、场地及其它条款有所变动时，甲方必须在拍摄前24小时内以有效方式通知乙方。
第八条合同金额及付款方式1、付款方式为银行转账形式结算。
2、报酬按(单位时间)结算，在拍摄完毕的三日内支付给乙方，每单位时间计算为人民币__元，总计为人民币____元。
3、所涉及到的所得税按照相关规定由乙方个人缴纳。
第九条合同终止
1、本协议履行完毕的;
2、双方就解除本协议协商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
4、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前三天通知另一方。
第十条违约责任
1、如乙方因个人原因需要解除本合同，需在拍摄时间的3天前书面通知甲方，如果没有及时通知而解除本合同，导致甲方不能如约拍摄的，应向甲方支付违约金，违约金为本合同总金额的30%。
2、如甲方因个人原因需要接触本合同，需在拍摄时间的3天前书面通知乙方，如果没有及时通知而解除本合同，应向乙方支付违约金，违约金为本合同总金额的30%。
3、如甲方没有本合同约定支付报酬，则每延迟一日向乙方支付延期付款的违约金5%。
第十一条合同履行过程中出现纠纷的，双方应友好协商解决，解约不成的，双方同意共同向______人民法院提起诉讼解决。
第十二条本合同正本壹式贰份，甲、乙双方各持壹份(本合同附件为本合同有效组成部分)同具法律效力。
本合同自甲、乙方双方签字盖章之后正式生效。
第十三条补充：______________________________。
甲方(签章)：______________签约代表：______________签约日期：______________乙方(签章)：_____________
签约日期：______________
公司人员借用劳务协议书 篇3甲方：_________________________有限公司
乙方：____________性别：_____________ 居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________ 邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司人员借用劳务协议书 篇4甲方(聘用方)：
乙方(受雇方)：
甲、乙双方本着平等互利原则，根据国家有关法律法规，经友好协商，达成如下协议：
第一条 工作时间：本合同有效期为 年 月 日至 年 月 日。(如为单场拍摄，则约定为在甲方指定时间内)
第二条 工作内容：服饰模特
第三条 工作方式：甲方提供拍摄场地并决定拍摄时间，乙方根据甲方要求进行拍摄工作。
第四条 甲方对本次活动拍摄的底片及照片保留最终的解释权。并拥有照片及底片的著作权、出版权、发行权和使用权。可以用于不危害乙方的商业活动。甲方可以授权第三方将照片用于发表、参赛、宣传等用途。
第五条 乙方需积极配合甲方的拍摄工作。不能在约定的工作时间内随意离开，必需按甲方的拍摄要求工作。
第六条 甲方不得对乙方有人身侵害或其它不道德的行为。尊重模特的工作性质，不得对模特进行性骚扰。甲方不得在拍摄中污言秽语，与乙方谈论和拍摄无关的话题。
第七条 合同签定之日起至拍摄活动开始以前如对约定的时间，场地及其它条款有所变动时，必须在合同签定前 小时以内，以有效方式通知对方。
第八条 合同金额及付款方式
一、付款方式为银行转账/现金结算。
二、报酬按 结算，在拍摄完毕时支付给乙方，总计为人民币 元。
三、所涉及到的所得税按照相关规定由个人缴纳。
第九条 发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第十条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前三天通知另一方。
第十一条 合同推迟、拖延及违约责任
一、违约行为：甲方没有按照约定时间付款;单方变更合同内容或实际发生的推迟、拖延、延期履行合同的行为，乙方有权通过法律途径解决。
二、单方发生违约行为后，守约方有权解除或终止合同，并向违约方追偿应付未付款项或应交未提的成果以及应付的赔偿。
第十二条 双方共同屡行合同中所规定的所有条款。任何一方不得违约。否则将承担法律责任。本合同正本壹式贰份，甲、乙双方各持壹份(本合同附件为本合同有效组成部分)同具法律效力。本合同自甲、乙方双方签字盖章之后正式生效。
第十三条 补充：
甲方(签章)： 乙方(签章)：
地址： 证件号：
账号： 账号：
电话： 电话：
日期： 日期：
公司人员借用劳务协议书 篇5单位：_______________________(以下简称甲方)
劳务分包方：_________________(以下简称乙方)
依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程安全生产管理条例》以及四川省、成都市等有关安全生产、文明施工的规定，使劳务分包有一个良好的安全生产环境和工作秩序，遵循公平、守法、诚信的原则，公司就质量、安全施工事项与劳务分包方协商一致，订立本协议书。
一、工程名称：_______________________
二、劳务分包工作内容：
1.工程所有的人工，机械(包括基坑喷锚支护修土、挂网、喷射砼拌合、喷砼;锚杆的制作、安装、打锚杆，压浆、渗水管制造安装等)。
2.工程按施工方案施工，工程质量满足甲方及监理要求。
三、决算办法：
1.本协议第二条工程内容包干，喷锚按_________元/m2(该包干单价包括完成喷锚工作的安全文明施工费、交通费、劳务分包管理费及施工障碍物拆除等费用)。工程量按实决算。
2.劳务费支付办法：进场施工期间支付每人每月________元/月生活费，工程全部完成并经过甲方验收合格后三个月内支付所有工程款
3.甲方仅提供钢筋，钢管，水泥，砂石主要材料。
四、质量方面
必须安项目部基坑支护方案实施，施工达到合格要求。
五、工程项目目标
1.职业健康控制指标：
(1)工程重伤以上的人身伤亡事故为零;(2)工程重大火灾事故为零;
(3)杜绝火灾、管线、食物中毒、突发性卫生疾病等事故;(4)劳保用品发放及时率达到____%;
2.文明安全创优目标：
施工现场安全检查达到JGJ59-99标准合格要求。
3.工程质量目标：
(1)工程质量满足有关规程、规范及设计要求，一次性验收通过率____%。
(2)杜绝重大工程质量事故的发生。
4.其他：
六、劳务分包的权利、责任和义务
1.劳务分包负责人：___________安全员：___________
2.劳务方必须有管理经验丰富的负责人及安全员常驻施工现场,配合甲方项目管理人员的管理;劳务方必须选派技术好、经验丰富、服从管理的施工人员进场施工并住在现场，确保工程的各项指标顺利完成。
3.贯彻执行国家及地方政府有关安全生产的法规制度，建立健全施工现场质量、安全保证体系，对施工现场的安全生产负总责。
4.制定现场安全管理制度，定期布置、实施、检查、评价、总结工程的质量、安全生产情况，对承包范围内的施工生产活动进行监督、检查和管理。
5.完善施工现场安全生产条件。
6.施工现场安全生产环境：
①工程安全防护设施及日常维护和作业面防护
②施工用电安全设施到位
7.服从甲方项目经理及工程管理人员的指挥和调度。如需配合喷锚支护以外的杂工，乙方应配合，甲方按市场价给乙方签证。
8.负责施工人员入场安全教育，对违章作业行为，依法查处和纠正。
9.按规定对施工现场发生的生产安全事故进行上报。
10.按规定对施工现场的危险部位设置安全防护和安全警示标识。
11.杜绝有恐高症、高血压、心脏病、低血压、癫痫病及其他不适应高空(处)作业的人员从事喷锚支护施工作业。
七、甲方的权力、责任和义务
1.项目经理：_______________项目管理人员：_______________
2.贯彻落实国家及武汉市有关施工现场安全生产的法律法规和管理制度，建立安全生产保障体系，对承包范围内的质量、安全生产活动进行落实、检查和管理。
3.执行施工现场安全管理规定，对工程有关的安全生产管理负全责，对承包施工区域或作业活动的安全生产全面负责，并对安全生产连带责任。
4.对施工现场安全生产工作负责;对劳务方不按质量、安全相关规定施工有权及时纠正，并根据情节轻重按本协议第七条规定进行处罚。
5.对喷锚支护的安全防护设施(包括洞口、临边等)搭设、拆除、维护和改造及其使用安全全面负责监督管理。
6.对所辖范围内的施工用电设备(机械)进场进行检(查)验(收)负责。对用电设备(机械)的就位、安装、检测负全面责任。并对设备(机械)在工作中使用的安全可靠性、灵敏性及维护、保养工作负责。
7.甲方提供电缆、一级配电箱，一切配电有乙方承担。
八、劳务分包不按甲方项目管理人员及建设方、总包方、监理等有关各方管理要求的处罚办法：
序号:
违章项:
罚款:
九、违约和索赔
1.因劳务方原因造成生产安全事故，导致人员伤亡，由劳务分包方承担事故责任和经济责任。甲方有义务负责协助处理善后事宜。
2.劳务方拒不接受甲方项目管理人员处罚的，甲方按处罚金额加倍索赔。
3.发生生产安全事故后，由于隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查、拒绝提供有关情况和资料，而导致事故性质变化，事故严重程度加剧，由责任方承担全部责任。
十、其他
1.协议生效和终止：本协议自签定之日起生效，与双方经济合同同等效力。协议时间到期后，项目部没有任何未了结的安全、质量事故，本协议终止。
2.协议份数：本协议一式两份，具有同等效力，由甲方、乙方分别保存一份。
3.补充条款：双方根据法律、行政法规规定，结合实际，经协商一致，可对本协议条款具体化、补充或修改，另附专用条款约定。
单位：(盖章)________ 劳务方：(盖章或手印)______
代表：(签字)________ 负责人：(签字)____________
_____年_____月______日 ________年_______月______日
公司人员借用劳务协议书 篇6甲方：
详细地址：
邮政编码：
乙方：
详细地址：
邮政编码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，本着合法、公平、平等互利、协商一致的原则，现就乙方劳务派遣和甲方劳务用工事宜签订本协议。
一、 协议期限
本协议自年月 日至年月 日止，协议期限 个月，协议期满，经双方协商一致，可续订协议。
二、 劳务派遣人数、名单及工作岗位
甲方使用乙方劳务派遣人员共 8人次，安排在讲师岗位工作。
三、 劳动关系的建立
乙方应与乙方被派遣的人员按规定签订劳动合同，如违规，造成经济责任及赔偿责任，涉及到乙方的，由乙方承担。甲乙双方与被派遣人员之间的权利义务按照《劳动合同法》以及用工单位所在地的有关规定执行，以维护劳动者的合法权益，劳动合同书作为《劳务派遣协议书》的附件。
四、甲方的权利义务
一)权利
1、甲方有权择优使用派遣人员，并可设定其试用期，但试用期不得超过 个月，在试用期间，甲方那个对不符合录用条件的人员可以退还给乙方(本条不适用)。
2、 甲方可根据生产经营需要，合理安排或调整派遣人员的工作岗位。
3、 甲方有权对派遣人员中违反规章制度、劳动纪律、操作规程、安全生产等行为作相关处理。
4、 符合下列情况之一的，甲方可将派遣人员退还给乙方：
(1) 经甲、乙、派遣人员三方协商一致的;
(2) 派遣人员严重违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程等，符合《劳动合 同法》第 39 条“用人单位可以解除劳动合同”条件的;
(3) 派遣人员因病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事 甲方另行安排的工作的;
(4) 因甲方生产经营状况发生严重困难，或甲方客观经济情况发生重大变化，确需 裁减人员的。
(5) 其它符合法律、法规、规章、政策规定可以推给乙方的; 符合上述第( )项情形的，甲方将派遣人员退给乙方致使乙方与派遣人员的劳动合同解除，需支付给派遣人员经济补偿金的由甲方承担;符合上述第(2)项情形的， 甲方将派遣人员退给乙方时，甲方应提供给乙方合理、合法的书面证明资料;符合第(3)(4)(5)项情形，需将派遣人员退给乙方的，甲方应提前三十日以书面形式通 知乙方和派遣人员，凡需支付劳务人员终止(解除)劳动合同而发生经济补偿的，由 甲方承担。
二)义务
1、方严格执行国家规定的各项劳动标准，提供派遣人员符合国家规定的工作场所、劳动条件和劳动防护用品。
2、甲方应告知派遣人员工作要求，作业环境。
3、甲方须对劳务人员进行规章制度、劳动纪律、操作规程、安全生产等工作岗位所必需的教育和培训，并实施严格管理。
4、甲方对派遣人员试用期间不符合录用条件退给乙方的，有提供合理、合法书面证明资料的义务。
5、甲方按时足额支付乙方劳务人员工资以及为劳务人员缴纳社会保险。
6、甲方根据国家及甲方有关规定支付乙方派遣人员加班费、绩效奖金，并提供与工作岗位相关的福利待遇。
7、派遣人员在甲方工作期间患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力，或因病、非因工负伤，在规定医疗期内的，女性生育等，甲方有义务提供法定待遇。
8、派遣人员要求离开并经甲方同意的，甲方应及时书面通知乙方，并提供派遣人员离职申请，由乙方办理相关手续。
9、派遣人员与乙方发生劳动纠纷时，甲方应为乙方提供必要的协助，并承担按法规涉及甲方承担的相关费用。
五、乙方的权利义务
一)权利
1、派遣管理服务费标准和支付办法
劳务服务费￥ 26880.00(人民币大写：壹拾贰万陆仟捌佰捌拾元整)，其中包含所有派遣人员的工资与相关福利。
由乙方开具正式服务发票，甲方收到发票后一次性付款。
二)义务
1、方每月 5 日按时发放派遣人员工资和按时缴纳社会保险费用。
2、 必须同派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。
3、 按甲方要求，提供派遣人员的相关资料，如身份、健康、技能、学历等证明;根据甲方要求，加强对派遣人员的面试及审查工作，确保派遣人员的质量，提供派遣符合甲方使用条件的劳务人员。
4、 必须如实介绍用工单位工作环境、劳动强度及工作时间等，并要求被派遣人员作出 自觉遵守公司各项规章制度、服从安排的书面承诺。同时，负责对劳务人员进行职业 道德及法制教育。
5、 接收甲方按协议约定可退还的派遣人员。
6、 负责对派遣人员的管理及跟踪服务，并协助甲方对劳务人员作业期间的管理。
7、 协助甲方调解劳动纠纷。
8、 协议有效期内派遣人员要求离职，应提前 5天(试用期内 3 日)通知甲方和乙方。 如派遣人员擅自离职或未按规定提前通知甲方，应以一个月工资替代通知金。
9、 乙方与劳务人员的合同期满前，应提前 5天向甲方征询是否还继续留用，否则由此引发派遣人员退工而产生的经济赔偿金，应由乙方承担。
六、关于工伤、职业病处理
一)乙方派遣人员在甲方工作期间患职业病或发生工伤事故，甲方应及时报相关部门 并通知乙方，由乙方进行相关事宜的处置。
二)对在工作中因工负伤以及住院治疗的乙方人员，乙方应给予必要的关心，派员主 动到医院进行探望，协助做好因工负伤人员的后续管理。
三)工伤事故的申报及费用问题
1、由乙方向劳动保障部门提出工伤认定申请，甲方需要积极配合;
2、 由乙方向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定;
3、 由乙方负责办理员工工伤保险费的理赔手续;
4、 由甲方承担工伤责任应承担的费用以及其他应由用工单位支付的费用。
七、劳动纠纷处理 派遣人员发生劳动纠纷的，由乙方负责处理，甲方给予必要的配合。坚持按照“甲方承担经济责任，乙方承担法律责任”的处理原则。
八、本协议解除
一)经甲乙双方协商一致的;
二)因不可抗力导致本协议不能继续履行的;
三)由于一方严重违约致使协议无法继续履行的。
九、协议终止
本协议期满，甲乙任何一方决定续签的，应提前 5天告知另一方。双方不再续订而致派遣关系完全终止的，甲方即将乙方派遣的的全部劳务人员退给乙方，双方在协议终止后一个月内办理完结相关手续。
十、违约责任
一)协议有效期间，甲乙双方任何乙方违反本协议给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。由于一方违反本协议约定，导致本协议无法继续履行而解除或终止的，违反协议方承担违约责任，并向非违约方支付违约金。
二)甲方如无特殊情况下，逾期未向乙方支付派遣管理服务费的，甲方需要承担违约责任，除足额支付费用外，另向乙方支付违约金。
三)协议有效期内，任何一方擅自解除(终止)本协议的，需要承担违约责任，并支 付违约金。
四)违约金为人民币￥ 5,000.00元(人民币大写：壹万伍仟元整)。
十一、 甲乙协商约定事项
一)由于派遣人员本人原因，不能胜任甲方安排的工作，乙方应重新提供能胜任工作的派遣人员;原派遣人员在未落实新单位时，待遇由乙方承担。
十二、 甲乙双方因履行本协议发生争议的，应协商解决，协商不成的，一方或双方均可通过甲乙方所在地人民法院诉讼处理。
十三、 本协议未尽事宜，双方另有约定的从其约定;未有约定的，另行协商处理或按有关法规执行。
十四、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方代表签字盖章之日起具有法律效力。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司人员借用劳务协议书 篇7你好，关于公司的劳务合同如下：_________________
甲方（用人单位）：_________________
乙方（职工姓名）：_________________
乙方姓名：_________________
性别：_____________
身份证号码：_____________
籍贯：_________________省_____________市_____________（县）
家庭住址：_________________
文化程度：_________________
工种：_____________
甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。
一、本合同期限为_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________试用期限为_______________月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
二、工作内容：_________________乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务________________。
三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________________。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、违约责任：_________________任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_____________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_____________元。
五、双方认为需要订明的其他事项
1.___________________
2.___________________
3.___________________
4.___________________
5.___________________
六、甲乙双方基本权利和义务
（一）甲方拥有以下基本权利：_________________
1.根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；
2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；
3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；
4.法律、法规和本合同规定的其他权利。
（二）乙方拥有以下基本权利：_________________
1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；
2.在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；
3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；
4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；
5.法律、法规和本合同规定的其他权利。
（三）甲方应承担以下义务：_________________
1.遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；
2.根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法定安全卫生标准的生产（工3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；
4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；
5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；
6.支持本单位工会组织的正常活动；
7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。
（四）乙方应承担以下义务：_________________
1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；
2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务秘密；
3.严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；
4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。
七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。
八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。
九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。
十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。
十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。
甲方（公章）
法定代表人
年月日
乙方：_________________（签字）