关于工作作风的通报（通用3篇）
关于工作作风的通报 篇1机关各科室、监察支队：
为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提升机关效能，特重申如下规定：
一、严格请销假制度。请假人员需事先填写请销假申请表。科员请假1天的，由科室(支队)负责人审批后留存所属科室(支队)备案;请假2天的，由分管局长审批，政工科备案。班子成员、科室(支队)负责人请假，或科员请假2天以上的，由局长审批，政工科备案。申请带薪年假、探亲假、婚假、产假、病假等的人员，由科室(支队)负责人、分管局长预批后，报局长审批，政工科备案。请假结束要及时销假，对未经批准擅自休假、未及时销假或超过规定休假期限的，按旷工处理。
二、严格作息制度。工作人员要严格按规定作息时间按时上、下班，不得迟到、早退，不得擅自离岗、串岗、脱岗。要严格执行上下班签到和外出登记制度，工作人员每个工作日上班到岗、下班离岗均需到办公室签到，严禁代签、补签;工作时间内因工作需要或其他特殊情况确需外出的，须到办公室填写外出登记表，说明外出事由、返回时间等，并随时保持通讯畅通。办公室要加强日常监督检查并建立工作纪律日记台账。
三、严明工作纪律。严禁在工作时间、工作场所打扑克、玩麻将、玩电脑游戏(包括棋牌、聊天、炒股等)及进行与工作、学习无关的活动;严禁工作日饮酒;严禁公车私用和酒后驾车;严禁公款吃喝和到高档宾馆酒店、休闲娱乐场所消费;严禁参与各类赌博活动。
四、规范服务行为。工作人员要认真履职尽责，严格依法行政，坚持以人为本、和谐执法，不断提升执法公信力和满意度;要端正服务态度，严格执行首问负责制和一次性办结或告知规定，坚持使用文明礼貌用语，坚持热情、主动、微笑服务，切实转变工作作风，提高办事效率，优化服务质量。
xx市城市管理行政执法局
年11月18日
关于工作作风的通报 篇2各科室、各分院：
10月14日上午，区卫生局召开了“相关部门就中央电视台《焦点访谈》——《证难办脸难看》节目播出后对有关责任人进行通报处理”的专题会议。
20xx年10月11日晚，中央电视台《焦点访谈》栏目以《证难办脸难看》为题，分别报道了小周在北京和河北衡水武邑县公安局往返5次行程3000余公里办护照、小狄在江苏丰县行政服务中心和丰县工商局大沙河分局往返11次办理营业执照和法人执照的情况。节目播出后，当地官方迅速做出回应连夜处理曝光问题，及时处罚了相关责任人。
该事件在全国产生极大影响。牡丹区区委及市、区纪委领导高度重视，决定对我市窗口服务单位进行工作作风整顿。目前，我区人大代表、政协委员及社会有关人士联合成立了12个工作组，配备微型摄像机、微型录音机、微型照相机等工具，将对行政机关、窗口服务单位进行明察暗访，同时以患者和家属身份对医院窗口科室巡查、暗访，发现有违纪违规现象将在全区及电视台曝光并进行严肃处理。
专题会上，区卫生局党委书记、局长安卫国明确要求：
1.机关工作作风必须打破“门难进、脸难看、事难办”的坏风气，一定要从思想上、行动上引起高度重视。
2.各窗口单位、行政机关工作人员要遵守制度，牢记工作职责。尤其是一线服务部门，要坚守工作岗位，一定要认真、踏实做好工作。
3.要严以律己，管好自己的嘴，讲话做事要有原则性，不准信口开河，人云亦云。
4.各单位、各科室要搞好工作配合，分工是相对的，要相互补台，不许拆台。对来人来访要热情服务。
5.信息共享，出现问题要及时处理，逐级汇报。
6.落实中央八项规定，工作作风一定抓好抓牢。
为此，医院重申，各级各类工作人员要严格遵守“三首负责制”，尤其是窗口科室一定要坚守岗位，认真履行工作职责，热情服务;上班时间不准干与工作无关的事情，不准闲玩手机，不准带孩子上班;有电脑的科室上班时间严禁上网看新闻、打游戏;禁止婚事、丧事大操大办;严禁公车私用，尤其是周末。
各科室、各分院要组织人员认真收看20xx年10月11日中央电视台《焦点访谈》——《证难办脸难看》节目，并将此内容作为加强医德教育的重要内容学习讨论，切实转变工作作风，以崭新的面貌迎接二甲医院评审。
x年xx月xx日
关于工作作风的通报 篇3各学院、各单位：
20xx年，是我校“十三五”的开局之年，是推进高水平大学建设的关键年。为提振精神，以更好的工作状态，创造新的工作业绩，现通知如下：
一、加强工作纪律。将纪律挺在前面，严肃查处违反学校教育教学相关规定问题。严格上下班时间规定，不得迟到、早退。严禁在工作时间从事上网聊天、炒股、玩游戏等与工作无关的事情。
二、改进工作作风。认真学习和贯彻落实《中共河北省委、河北省人民政府关于开展省级机关作风整顿的意见》重要精神，按照促进思想解放、调整精神状态、提升工作效能、提高发展成效的总要求，结合各自工作实际，深入开展强教风促学风建设和“四零”服务(服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉)承诺活动，塑造优良师德师风，提升服务标准，不断提高教学科研水平、工作效率与服务质量。
三、强化考核与监督。各单位要结合教职工日常考核的相关要求，加大对工作纪律与工作作风方面的绩效考核与监督，并及时上报发现的问题，不得瞒报、漏报。
人事处
年2月23日