解除劳动聘用关系合同

解除劳动聘用关系合同（通用3篇）

解除劳动聘用关系合同 篇1

　　甲方：

　　(手机经营企业)_

　　企业名称：_

　　注册地址：_

　　法定代表人(负责人)：_

　　乙方：

　　(手机门店员工)_

　　姓名：_

　　性别：_

　　年龄：_

　　籍贯：_

　　职称/资格：_

　　身份证号码：_

　　乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。

　　甲方法定代表人(负责人)签字：_

　　(企业公章)

　　_年_月_日

　　乙方签字：__年_月_日

　　劳动合同解除协议书样本二

　　甲方：

　　乙方：

　　由于乙方个人原因使双方无法继续履行合同。

　　经甲乙双方协商，一致同意：

　　1、甲乙双方签定的劳动合同将于20__年月日解除。

　　2、甲乙双方自合同解除之日起，互不承担其他责任，互不履行劳动合同中其他条款。

　　3﹑本协议既双方签字或盖章后生效，协议文本一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　签字日期：

　　乙方：

　　签字(盖章)：日期：

解除劳动聘用关系合同 篇2

　　兹有本单位职工　　　　　　　　　　　　　　　　，性别　　　　　　　　，

　　年龄　　　　　　　，住址　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。劳动合同

　　期限为　　　　　年　　　　月　　　　日　　至　　　　　　年　　　　月　　　　日

　　(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因

　　，根据《劳动法》第　　　　条

　　第　　　　款　第　　　　　项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　年　　月　　日

解除劳动聘用关系合同 篇3

　　关于与__________解除劳动合同的通知函

　　工会：____________

　　因__________出现__________的行为，公司决定根据《劳动合同法》第_____条的规定和企业 的规定，与_______________解除劳动合同。

　　如工会认为有不妥之处，请工会在收到此函后 日内提出相关意见。如果工会在_____日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将与__________解除劳动合同。

　　如有疑问，可联系：____________

　　联系人：______________________

　　电话：______________________

　　电子邮箱：_________________

　　联系地址：_________________

　　特此通知。

　　_________________________公司

　　__________年_____月_____日

　　签收栏

　　本人(本单位)已经收到上述文件，并已知悉其内容。

　　签收：______________________

　　__________年_____月_____日