幼儿体育游戏活动方案参考案例

2024-07-06下载文档一键复制全文

幼儿体育游戏活动方案参考案例(通用5篇)

幼儿体育游戏活动方案参考案例 篇1

  【袋鼠旅行】

  活动目标:

  1、让幼儿体验体育游戏的乐趣。

  2、培养幼儿勇敢坚强的优秀品质、

  3、掌握双腿跳跃的能力。

  活动准备:

  幼儿每人一条布袋、地垫若干、篱笆四组、动感音乐一组。

  活动过程:

  一、1)队形队列练习(齐步走,左右转,左右看齐、前后转、报数、)

  2)随音乐热身运动

  1、导入:

  今天老师给你们准备了一些好玩的东西,快看看是什么?幼儿排队取布袋,这些布袋怎麽玩呢?小朋友们快来试试吧!

  2、1)幼儿自由探索布袋的玩法,教师引导发现好的玩法。

  2)让特殊玩法的幼儿展示分享

  3)师:刚才你们都玩得非常棒,你们还有和刚才不一样的玩法嘛?让我们再来试试吧!

  4)幼儿再次尝试不同的玩法,教师引导多种玩法,引导幼儿钻入布袋,探索各种布袋里的各种玩法,启发幼儿讲述自己怎样玩的,模仿的那种小动物。

  5)师:让我们都来变成小袋鼠模仿一下袋鼠跳吧!,可爱的袋鼠们你们想到森林去旅行吗?可是在旅行的路上可能会有很多很多的困难,有小河,小山,如果小袋鼠们没有本领行不行?那袋鼠们赶快来学本领吧!

  3、师介绍场地和规则:“小袋鼠要一个接一个要双跳过篱笆,一个一个爬过草地然后到起点重新开始,小袋鼠要注意安全,把袋子提起来不要摔倒,不退不挤,可爱的小袋鼠们赶快来联系我们的本领吧!

幼儿体育游戏活动方案参考案例 篇2

  【活动目标】

  1、练习手膝着地向前爬行,发展身体的协调能力和灵敏性。

  2、学习在钻矮洞时要低头,爬窄路时要两手靠拢、两脚靠拢。

  3、学习小乌龟晒太阳的动作,感受小乌龟晒太阳动作的有趣。

  【活动准备】

  1、“小乌龟爬山坡”音乐磁带,录音机。

  2、垫子4块,冰箱包装箱4只,小软垫铺的小路4条,沙包人手一个,筐三只,自制太阳一个、草若干。

  3、场地布置:垫子(小桥)接小软垫铺(山路),接包装箱(山洞),布置4组。自制太阳一个贴在活动室上方,将粮食(沙包)藏于草后。

  【活动过程】

  一、导入

  师:今天我们来玩个“变变变”游戏,我说变什么你们就变什么。

  “变变变,变成小乌龟!”幼儿学做小乌龟的样子。

  幼儿念变变变,把老师变成乌龟妈妈。

  二、热身运动——乌龟操

  师:小乌龟我们一起来锻炼身体,做乌龟操吧!

  幼儿扮小乌龟,教师扮乌龟妈妈,带领幼儿听音乐活动头颈、四肢。

  三、小乌龟旅行

  1、师:(指“太阳”)看太阳出来了,我们一起去草地上晒太阳吧!不过我们先要学会爬的本领,才能爬到草地上去晒太阳。

  “小乌龟你们会爬吗?请一只小乌龟来试一试。”教师指导正确动作。

  2、教师讲解、示范正确动作:手、膝着、脚面贴住地面慢慢爬。幼儿模仿,教师巡回指导、纠正。

  3、讨论:遇到窄窄的山路怎么爬?两手靠紧、两脚靠紧慢慢爬。幼儿跟着老师练习。

  4、讨论:遇到矮矮的山洞怎么爬过去,才不会撞到头?请一幼儿试钻,其他幼儿观察。

  教师讲解、示范:头低下,身子压低。幼儿练习。

  5、出发

  (1)教师介绍路程:经过小桥(垫子)——山路(小软垫)——矮山洞(大纸箱),——坐在草地(软垫铺成的大块场地)上晒太阳。

  并提问:过山路要怎么爬,过山洞又应该怎样爬?帮助幼儿巩固爬不同物体的要求。

  四、小乌龟晒太阳。

  1、集体纠正不正确地爬行动作。

  2、启发幼儿听指令朝着太阳晒,模仿乌龟做晒脑袋、晒屁股、晒肚皮和四肢(四脚朝天)的动作。

  五、小乌龟运粮食。

  1、师:妈妈想起一件事,家里的粮食吃完了了,我们在草地上找找有没有粮食。小乌龟在找的时候慢慢爬,小心别撞到其他小乌龟。

  小乌龟找粮食(练习四散爬)。

  2、运粮食。

  师:小乌龟找到这么多粮食,妈妈一下子运不回去,请你们帮妈妈好吗?那我们怎么把粮食运回去呢?(放在背上背)

  请一幼儿示范,讨论:怎样才不会让粮食掉下来?(慢慢爬、不左右摆,遇到山洞身体要趴的更低。)

  3、小乌龟运粮食回家,教师巡回观察、指导。(运回去放入筐内)

  六、放松运动。

  师:今天小乌龟真能干帮妈妈运粮食了!小乌龟的脚一定很累吧,我们来放松放松。带领幼儿捏捏胳膊、敲敲腿。

幼儿体育游戏活动方案参考案例 篇3

  游戏目标:

  1、结合器材进行跳跃的练习,提高儿童用脚控制物品的能力。

  2、增强儿童下肢力量及协调能力。

  游戏准备:

  用纸裹成的球若干。

  游戏过程:

  第一步游戏:小朋友们分成若干组,成纵队站立,每个小朋友发放一个纸球。游戏开始,排头双脚夹一纸球,向前连续跳跃,到达终点后,用双脚把纸球向前抛入指定的区域内,跑回起点,如此反复,最快一组为胜。

  第二步游戏:每组一个纸球。排头双脚夹一纸球站于起点,游戏开始,排头尽力用双脚把纸球抛出,跑到纸球停滞处,用双脚把纸球夹住再次向前抛出,如此反复,到达终点后,再从终点把纸球抛回起点;第二名小朋友接到纸球后才能出发,依次轮换,最先完成组为胜。

  规则:

  1、第二步游戏,在整个抛运纸球的过程中,不允许用手拿球。

  2、回到起点,允许下一个小朋友用手把球夹好,再开始。

  建议:

  双脚夹抛纸球,用手接住的游戏方法,可用于幼儿平时独自进行的各种自由活动之中,此方法在基本动作之上,可不断增大难度,例如:抛起的高度;纸球由后向身前抛起;转体次数等。

幼儿体育游戏活动方案参考案例 篇4

  活动目标:

  1.通过学习原地运球的动作,发展身体协调性,炼上肢力量。

  2.练习拍球的方法和技能,感受物体的弹性。

  3.能在活动中听从指挥,反应敏捷,与同伴合作进行玩球。

  4.通过体验游戏,培养参与球类游戏的兴趣。

  5.喜欢与同伴合作,体验运动的挑战与快乐。

  活动过程:

  一、热身活动

  教师带领幼儿转体、踢腿、绕踝关节、跳跃等动作。

  二、探索体验

  1.出示材料,鼓励幼儿探索材料的多种玩法。

  (1)教师出示小篮球,请幼儿动脑想想小篮球的玩法

  (2)幼儿自由玩要小篮球。如:抛、拍等。

  (3)请个别幼儿示范,教师给予肯定与指导。

  2.动作指导原地运球。

  (1)幼儿分为两组,站成两横排,教师介绍活动内容。

  (2)个别幼儿示范原地拍球动作,并说一说自己是怎样拍球的。

  (3)教师示范并总结动作要领。

  动作要领:两腿弯曲,上体稍前倾,抬头,眼看前方或侧方:五指自然分开开,手心空出,用手指和指跟部位控制球肘关节自然弯曲,以腕关节为轴,上下摆动。

  (4)幼儿站立成4横排,集体练习原地运球3-4次。

  提示:腕关节为轴,上下摆动时,力量不能过大。

  三、集体游戏。

  (一)头顶传球

  要求:幼儿排成两队,紧接着双手上举,球从第一名幼儿开始头顶传球到队尾,先完成的小组为胜。

  提示软球若在传接途中落地,须捡起并从落地处重新开始。

  (二)排球接力

  规则:幼儿分成四组站成横排,每组一个皮球,第一个幼儿原地拍球5个后,将球传递给第二个幼儿,以此类推,知道最后一个幼儿完成5个原地拍球后,最先完成的获得胜利。

  教师进行评价与小结,使幼儿获得成就感。

  四、放松整理

  教师带领幼儿一起做放松活动,稍做休息后,教师带领或指导幼儿将材料归放好,收纳过程中教师要注意幼儿的安全。

幼儿体育游戏活动方案参考案例 篇5

  一、策划背景:

  1、十五周年是一个企业发展的里程碑,恰是时候回顾历史,展望未来.而且借此契机南京园艺总公司附属的江西南昌分公司真诚答谢各位客户和全体员工及所有支持南京园艺的人们举办庆典活动.

  2.活动目的:做为一家园艺公司,利用十五周年庆典契机,提高企业知名度,大力打造企业和品牌形象和美誉度,向合作伙伴和大众展示良好企业形象.增强公司团队的凝聚力,可谓师出有名,机遇难得.

  二、活动的主题:

  南 京园艺有限公司自开业以来,在领导班子的正确领导下,经公司全体同仁共同努力,十五年来在新品种的研发和销售取得了令人瞩目的成绩,在江西开立了分公司, 从生产、经营、销售及新品种推广业绩到商业形象都得到了南昌市民及同行的认可,并取得了令人骄傲的商业地位.经营理念发挥得淋漓尽致、深得人心.

  在此借着南京总公司开业周年之际,江西南昌分公司怀着激动的心情,充满信心的姿态为他举行隆重的周年庆典,借周年庆所带来的商机,拓展我们无限的商业市场,创造喜人的销售业绩.

  三、主办单位:南京园艺公司江西南昌分公司

  四、周年庆筹备的方案:

  策划一个成功的公关活动要考虑许多因素.我们上海精觉传播机构十五周年庆典活动是这样策划实施的:

  1、创新

  有新意的活动才有好的效果.在构思公司十五周年庆典活动方案时,我们设计的大致构架是:以公司全体员工拜访公司的所有客户为开头,晚上在公司广场上施放烟火,感谢全体市民.

  2、时机

  时 机往往会影响到活动的效果,时机选择得不好,活动就达不到预期的效果,如果抓住了适当的时机,活动就会显得有声势.我们把活动时间定在1月20日.因为1 月20日是公司的成立纪念日,如果这个庆典活动办好了,既可以利用这个时机来提高士气,树立公司的良好印象,又可以加深公众对公司及其产品的良好印象,他 们会逐渐地把1月20日看成是一个特别的日子.

  3、地点

  室内活动的地点比较容易确定,"比较困难的是确定室外活动的地 点.在确定室外活动地点的时候要考虑诸多方面的问题,如交通,安全,观赏性、场内设施、人数与场内空间的比例、气象、通讯、电力.照明等等.对活动地点几 经选择,最后确定在公司附近的公园,这个公园地处繁华街段,可以吸引公众来观霞.

  4、内容

  活动是手段,目的是让公众接受活动中所包含的意图.这样就要精心设计活动的内容,使活动既能充分包含设计意图,又容易让大众接受.活动内容我们是这样设计的:

  A、1月18、19日两天,公司组成80多对拜访小组,分别拜访客户,征求他们的意见,感谢他们对本公司业务的大力支持.

  B、1月20日早上,派出四辆广告送货车,分别慰问全市的各城市建设局和交警,政府委员会,感谢他们长期对公司的支持和为全市绿化和交通所作出的贡献;

  C、1月20日下午,在全市20个点开展现新品种展示获赠活动,并向广大消费者发放感谢信,以感谢广大消费者对公司的厚爱;

  D、1月20日晚,举办庆祝活动:我与企业同成长"员工有奖征文,对优秀员工、客户进行颁奖仪式,自助晚餐、自由舞会,晚会结束后,施放烟火,与全市人民同乐.

  5、媒介

  举办一个大型的活动一定要考虑到媒介的作用,通过媒介可以扩大活动的影响范围.利用媒介的关键是要为活动找一个好的新闻开头,就是说自己在写新闻稿时,要站在记者的角度看问题,十五周年庆典活动的媒介工作我们是这样进行的":

  A、找一个好的新闻由头:

  B、充分利用广告;10月8日在当地主要报纸上刊登整版祝贺广告,把自己想对广大消费者说的话都写在上面,尽量以文化的形象出现;

  C、精心组织活动:10月8日那天,全体员工挂上绶带,上面写着"南京园艺有限公司向全市广大人民问好",拜访客户和消费者;

  D、利用各种媒介手段.除了10月8日.的报纸广告和之前的报纸新闻以外,我们还邀请当地的电台和电视台进行现场采访,把我们的活动内容和公司的成就宣传出去.

  五、周年庆活动安排

  1.感谢客户

  时间:1月18日一19日下午

  参加部门:研发部、经营部、销售部、行政部、财务部、成2人一组.组成拜访队伍

  拜访对象:市内的所有公司的客户及城建局、政府部门

  任务:感谢客户、收集意见,随身携带:绶带、感谢信、拜访登记表,a、b类客户送一些花卉的照养与栽培种植手册培训书,拜访要求:统一服装配带绶带,主动热情谦虚礼貌,衷心感谢,以情动人,倾听意见认真记录.

  2.盆栽赠送活动

  A、设点赠送:

  时间:1月21日下午13:00-15:00

  赠饮地点:市内繁华地带20个现调机点,每点4人,限赠130盆,赠完为止

  B、送品上门:主要是对一些政府部门及城建局,还有公园进行花卉赠送

  今天我生日----同贺生日送蛋糕

  活动时间:15:10-17:00

  活动地点:公司前大门

  活动内容:

  A项:凡1月20日出生的15周岁的,可凭出生证在蛋糕房领取6寸生日蛋糕一份(限领30份,领完为止)

  B项:凡1月20日出生的顾客,可凭身份证或出生证在蛋糕房领取500克蛋糕一份(限领200份,领完即止)

  C项:凡1月20日出生的顾客还可获得精美生日卡一张.

  活动组织:

  1、联营招商部负责蛋糕赠送工作的落实及监督.

  2、采购部负责生日卡的落实.

  3、企划部负责整个活动的安排实施及宣传工作.

  3、周年庆大典:

  时间:1月20日晚18:00-22:20

  地点:公司广场

  内容:祝词、颁奖仪式、自助餐、自由舞会、烟火

  具体工作流程及安排:

  16:00-17:00准备

  A、对活动场地进行全面清洁,仪式范围内不允许有任何杂物

  B、布置庆典仪式台,仪式台及音响设备安装到位

  C、保卫部派20名保卫对现场进行全面警戒军乐队到位,氢气球、鞭炮等配合庆典仪式的工作全部到位

  17:00-17:55乐队开始奏乐、参加庆典仪式人员全部到位,并列队完毕.

  18:00晚会正式开始

  主持人:公司副总

  18:00-18:10总公司总裁讲话

  18:10一18:20董事长讲话

  18:20-18:45宣布十佳客户与十佳员工并授荣誉证书

  18:45-19:我与公司同成长"员工有奖演讲比赛"

  奖项设置:

  特等奖:200元礼品一份一名

  一等奖:180元礼品一份一名

  二等奖:150元礼品一份二名

  三等奖:100元礼品一份二名

  19:10-19:40自助餐开始

  19:40-21:00自由舞会

  (全体嘉宾与领导、员工都可以参加,随意性的,在这个舞会上大家可以用力的狂欢,大家一起互动,提高凝聚力与向心力.)

  21:00-21:40施放烟火(向全市人民道谢)

  21:40-22:00宣布员工有奖征文竞赛获奖者并授奖

  22:00-22:20庆典活动结束员工离场

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