思想引领
以科学发展观为指导,贯彻落实县教育工作会议精神及《××县XX年教育工作意见》；以教师的主动发展，促进学生的生动发展，实现学校的快速发展。
追求理念
工作务实、管理精致、努力发展。
主要目标
加强学校规范管理；探索高效课堂新模式，营造科研氛围，突出师德师风建
设，努力提高教师素质；继续校本课程的开发，加快学校特色建设；加大安全工作力度，追求优质服务。在全面提高教育教学质量上实现新突破。
重点工作
一、努力实现学校管理的规范、精致。
1.继续认真执行《江苏省中小学管理规范》，从小事做起，细化工作要求，将执行“三定一规范”作为工作重点。
2.充分发挥学校行政力量，继续将网行政例会正常化，努力提高行政人员管理能力，要求行政管理做到“两有”：有想法、有思路；“三勤”：勤查、勤说、勤做。
3.要求全体教职工认真执行学校已经制定的各种规章制度及各类安排，积极参加镇教办组织的一月一片的“学校管理、学校文化、特色建设”等巡礼活动。
二、以扎实举措，促教师的主动发展与学生的生动发展。
4.组织教师认真、反复学习《人民教育》XX年第21期所介绍的河南省沁阳市永威学校的课改经验:解放“学习力” ——蔡林森“先学后教，当堂训练”的背后, 思考高效课堂模式的建立，不让每一个学生的大脑偷懒，给孩子主动求知、自我发展的自由，把传统的讲授式教学模式彻底推翻。
5.继续实施教科研一体化工程。推进“微型课题”的申报和研究，争取有一到两个县级微型课题结题，并组织年轻教师继续申报。推行课堂观察与诊断行动。认真组织好各级各类的论文评比工作，提高参与率。制定教师年度的教育科研成果目标，力争所有老师本学期都有文章发表或获奖。
6.抓好师德教育，贯彻落实新颁《中小学教师职业道德规范》，继续深入推进丰利镇师德建设“三三四四”工程（三心——一颗诚心对事心、一片爱心给学生、高度责任心对工作。三讲——讲文明话，不讲粗话、脏话；讲真心话，不口是心非讲违心的话；讲热情话，不讲讽刺挖苦的话。四不失——不失言、不失礼、不失信、不失手。四不准——不准违背课程计划，随意增减变更课程课时；不准网不完成所任学科的教学任务；不准违反教学规律随意增加学生的在校时间；不准无计划布置作业，加重学生的课业负担）。
7.抓实校本研修，切实关注全体教师成长。积极组织本校青年教师、中老年教师、行政人员参加镇“成长杯、成才杯、管理杯”教学比赛。
8.抓实教学研究，坚持教学“六认真”，及时做好月查，切实提高行政听课校长点评的实效。认真落实学校教学研究活动，使有效教学的研究常态化，积极迎接镇、县的视导工作。
9.在XX年这一“读书年”中，我校将积极推进“书香校园”活动，积极组织师生图书借阅，定期开展读书交流。认真组织学生参加阅读考级，积极参与“新教育实验”，开展“晨诵、午读、暮省”活动。
10.丰富学生艺体活动，坚持少先队组织的每周一歌活动；扎实开展“快乐大课间”活动；具体落实体育艺术“2+1”工程，促进学生生动快乐的成长。
三、以校本课程开发，推进学校特色发展
11.本学期我校将继续围绕“以排球活动为载体，促学生健康成长”这一学校特色建设目标，营造校园排球文化氛围，继续《快乐小排球》校本课程的开发，构建以排球为主的良好健身氛围,关注学生体育精神的培养与发展,努力把学校的排球文化建设成为学生心智成长的精神家园。
四、抓作风效能建设，引领学校和谐发展
12.提高服务意识，倡导“校长服务教师，教师服务学生”的风气，行政人员要做到“知行合一”要知不足、知民意、知实情，要关注行动、突出实践。
13.厉行勤俭节约，力戒铺张浪费，倡导节约从小事做起，要求每天各办公室值班老师在每天下班时一定要做好“四关”，关灯关饮水机关电脑关门窗。
14.高度重视教育宣传工作。立体展现学校各部门各个工作环节的情况，做到每周在××教育网基层动态中有信息报导。
15.加大学校安全工作力度，全面落实安全稳定责任制，加强安全和法制教育，积极创建市、县“最安全学校”。
16.切实加强学校食堂管理，明确责任，让师生满意，确保校内和谐稳定。
逐月部署：
二月份：
1、组织集体备课，互阅、评比教师寒假作业。
2、制定并公布学校各部门工作计划。
3、召开教师会，学习县局09工作意见，部署新学期工作。
4、迎接县开学检查。
5、校人签订安全等责任书。
6、迎接镇开学督导。
7、组织绩效考核。
8、书法考级报名。
三月份：
1、 根据本校情况申报镇级教研活动。
2、 庆祝“三八”妇女节。
3、 选拔运动员并进行训练。
4、 组织教师参加“黄海潮”优课遴选。
5、 收缴小学“黄海潮”论文。
6、 组织青年教师参加镇“成才杯”教学比赛。
7、 迎接镇教学视导。
8、 落实校本课程及学校特色建设相关工作。
四月份：
1、 举行清明节祭扫烈士墓活动。
2、 迎接镇教学视导和质量抽测。
3、 组织中年教师参加镇“成长杯”教学比赛。
4、 迎接镇丰利片“学校管理、学校文化、特色建设”巡礼活动。
5、 镇运动会。
6、 期中督导、小结。
五月份：
1、 安排好“五一”假。
2、 组织教师参加镇“展师德魅力，塑幸福人生”演讲比赛。
3、 团队活动观摩评比。
4、 镇校分别组织读书考学。
5、 行政人员“管理杯”教学比赛。
六月份：
1、 组织节目参加镇中小学文艺演出。
2、 选拔学生参加镇中小学生“2+1”能力比赛。
3、 组织小学毕业考试。
4、 期末督导、小结。
5、 期末学生素质测试。
6、 读书考级。
7、 送缴学校行政人员读书、备课、听课笔记、校长点评课材料。
七月份：
1、 做好各项学期结束工作。
2、 期末质量分析。
3、 安排好暑期活动。
4、 教师考学。
5、 收缴各项资料、表册。
6、 慰问老干部。
7、 组织申报并评选学年度镇级先进集体和先进个人。
8、 安排有关班主任和教学人员工作考核。