《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪些？
按照《工伤保险条例》第14条规定，认定工伤的情形有以下几种：
（1） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3） 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4） 患职业病的；
（5） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6） 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7） 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。